Resumé: Funktioner og anbefalinger til påfyldning

Mini-Resume – Dette er den bedste måde for en arbejdsgiver eller personalespecialist kender nøglepunkter om en potentiel medarbejder. Det er praktisk at bruge det til at rumme på beskæftigelsesplatforme, såvel som til mailing i det firma, du er interesseret i. Et sådant resumé bør være den mest korte og meningsfulde. Hvad skal man være opmærksom på det? Hvilke oplysninger for at angive først og fremmest, hvilken kan udelukke? Fortæl mig nedenfor.

Struktur

Så det korte resumé er flot og nemt at læse, Dens struktur skal være enkel for opfattelsen, for dette adlyder det på blokkene:

• Personlige oplysninger, kontakter, ønskede position og indkomstniveau (i denne blok en potentiel arbejdsgiver mødes med dig: fund ud af, hvem du er og hvad du ønsker fra samarbejde)+
• uddannelse+
• Erfaring (nok til at angive 2-3 sidste job)+
• nøglekompetencer+
• Yderligere oplysninger (Her kan du angive alt, hvad der gerne vil præcisere, for eksempel med hvilken dato du er villig til at passe på en ny position og t.Ns.).

Det er bedre, at alle oplysninger om mini-genoptagelsen passer ind i en side i A4-formatarket. Navnet på hvert afsnit skal fremhæves med fed skrift, og indtast teksten i blokken i rammen. Så blokke vil være visuelt afgrænset, og dette vil hjælpe arbejdsgiveren først læse oplysningerne, der er større betydning for det.

Vel bestilt CV-struktur giver dig en fordel i forhold til andre ansøgere. Så for at optælle færdigheder, er det at foretrække at bruge lister, og for blokke på uddannelse og erhvervserfaring – tabeller. Denne version af indgivelsen af ​​oplysninger er lettere for perception og, som et resultat, det har at studere sådan et CV først, der vil give dig flere chancer for at komme til det ønskede job.

Registrering

I den første blok, der indeholder persondata, kan du placere et foto, og til højre eller venstre for teksten – det gør ikke noget. Det bør være en høj kvalitet portrætfoto, hvor ansigtet er klart synlig, og der er ingen fremmede mennesker eller emner i rammen. Vælg ikke alt for gamle fotos – det skal gøres mindst tre år siden. Hvis den position, som du anvender, indebærer at arbejde med partnere og kunder, indgåelse af transaktioner, forsamlet gæster, så billedet skal være.

For bedre opfattelse, kan du også fremhæve blokke ved farve, til dette brug dæmpet eller pastelfarver, såsom røget blå eller bleg-lilla. Således at den tomme af CV ikke ser alt for varmt, skal du vælge blokken gennem en, og efterlader den mellemliggende hvide. Så formularen vil indeholde kun to farver, hvilket er helt acceptabelt i forbindelse med forretningsetik.

En vellykket løsning vil også være en form i form af en tabel. For eksempel til venstre angiver du navnene på blokkene og deres yderligere sektioner, og på højre – alle de nødvendige oplysninger.

Anbefalinger til kompilering

Uanset hvor vellykket, er der ingen registrering, levering af oplysninger stadig spiller en afgørende rolle. Vi vil analysere på de punkter, hvordan man udgør hver sektion af cv til at formidle den nødvendige information og foregiver dig selv med den bedste side.

Personlig data

Her skal du angive navnet, ønsket indlæg, lønniveau, fødselsdato, telefonnummer, e-mail-adresse og civilstandsinformation.

Uddannelse

Denne enhed skal indeholde navnet på uddannelsesinstitutionen, studieperioden, specialiteter, personlige resultater (hvis der for eksempel er et rødt diplom). Også her kan være information om yderligere uddannelse (kurser, seminarer og t.Ns.), Men kun hvis det svarer til den ønskede position.

erhvervserfaring

Angiv de sidste tre steder eller dem, som du anser mest betydningsfulde i din karriere. Hvis et sådant sted kun er en, kan du skrive om det mere detaljeret. Så i afsnittet “Erfaring” skal der være følgende oplysninger: Organisationsnavn (det er bedre at bruge ikke et juridisk navn, men kendt i en bred cirkel), arbejdstid, stilling, ansvar, præstationer.

nøglekompetencer

Liste over de færdigheder, der er opnået i processen med at studere og arbejde, der kan hjælpe dig på en ny position. Ingen grund til at gøre alt for store eller lille liste, 5-7 færdigheder – den optimale løsning.

Yderligere Information

Her kan du skrive om, om du er klar til overarbejde eller forretningsrejser, når du kan lave en position. Hvis det er nødvendigt, indikerer tilstedeværelsen af ​​et kørekort, pas, sanitære bog, sprogkundskaber. Liste hobbyer, der viser dig fra den bedste side.

Hvis blandt dine tidligere arbejdsgivere der dem, der er klar til at give en god anbefaling, skrive om det. Du behøver ikke at angive kontaktoplysninger, skriver, at de er klar til at give dem på anmodning at redde recommender fra uønskede opkald.

Sådan en komprimeret, men informativ beskrivelse vil være nok til at interessere den potentielle arbejdsgiver og formidle alle vigtige øjeblikke til det. Om nødvendigt ændres blok blokke i vilkårlig rækkefølge. Den første skal være en del af kontaktdata, efterfulgt af det, kan du placere blokken “nøglekompetencer” eller “erhvervserfaring”. Sidstnævnte vil altid være afsnittet “Yderligere oplysninger”.

Eksempler

Overvej en stikprøve resumé af Kundeservicechef. Trods den manglende bord og farveblokke, sektionerne er klart afgrænsede og indeholder maksimalt nyttig information, så teksten er let for opfattelsen. Billedet er i fuld overensstemmelse med business stil – der er ingen upassende fagter, vinkel og belysning gør det muligt klart at se ansigtet på ansøgerens.

Nedenfor er en mini-cv skabelon, der er perfekt til enheden til enhver position.

Hvis det ønskes, kan blokkene 7 og 8 fjernes, da det ønskede niveau for lønninger er mere rationelt at angive i starten, og skrive om anbefalingerne i afsnittet Yderligere oplysninger.