Resumé af Manager: Regler for Hans Påfyldning

Ordet “summary” på fransk betyder “summary”. Disse dage, er dokumentet såkaldte, som indeholder vigtige oplysninger om menneskelige færdigheder, hans arbejdskraft erfaring og andre data, der er nødvendige for behandlingen af ​​kandidatur til arbejdsgiveren, der tilbydes af arbejdsgiveren. Ved udarbejdelsen af ​​dette dokument, ansøgere ofte begår fejl skyldes som deres genoptage er udsat til langt regiment eller overhovedet går til skraldet kurv.

Ifølge statistikker, oftest det sker med et resumé af kandidater til stillingen som direktør.

Struktur

Ansøger om beskæftigelse for lederen Det er ekstremt vigtigt at udarbejde en kompetent præsentation dokument – resumé. Dens struktur skal have flere komponenter relateret til hinanden. Resumé – Dette er ikke en vilkårlig genfortælling af livet, men en bestemt præsentation liste, så nøjagtigt som muligt afslørende ansøgere.

Ved udarbejdelsen af ​​en oversigt, er det nødvendigt at overveje flere muligheder for udførelse af dokumentet. For personlig levering, transmission via kurer, skal der vælges forskellige dokumenter af dokumentet, men med identisk information. For eksempel har sagsøgeren supplerer teksten præsentation dokument af hans foto. Kun ved at sende sådan et CV via fax, det er skræmmende at forestille sig, hvordan sort og hvidt billede vil se ud.

En vigtig regel udarbejde en oversigt til positionen af ​​lederen – informationsoverførsel til en enhed til arbejde så meget som muligt på to ark. Nøgleoplysningerne skal være placeret på 1. side, og i den nederste del skal den lille skrifttype angive, at fortsættelsen er på følgende ark. Hvis det fulde resumé viste sig for at være mere end 2 ark, skal hver side være nummereret og i nærheden af ​​hver figur, undtagen for den første side, angiv sagsøgerens efternavn. Hvis resuméet af genoptagelsen var beskedent, vil oplysningerne blive forpligtet til at dekomponere, så siden viser sig at blive gennemført.

Påkrævet betingelse – Identisk skrifttype af den 12. størrelse. Det er tilrådeligt at anvende læsbare formater.Designerprogramfiltre er upassende.

Resumé er et dokument, det skal ses streng stil.

Hver informationssektion skal adskilles fra en anden. Overskrifter bør fremhæves med fed skrift eller understrege. Glem ikke om stavning. Ved udarbejdelse af tekst i Microsoft Word Det er vigtigt at kontrollere fejl ved hjælp af editor.

Ved udarbejdelsen af ​​en oversigt, skal du følge opmærkningen på siden. Tekst bør ikke starte helt fra kant af arket. Fra den øverste side, skal bunden og højre være en led omkring 2 cm. Den venstre side af arket, antyder en led til 2,5 cm. Hvis der er en masse oplysninger, kan den sider arbejdsområde øges med 1 cm på hver side, og skriftstørrelsen reduceres til 10.

Og det vigtigste – Til udskrift Resume skal du bruge snehvide tætte papir. Beige og fløde lister med en indikator lav densitet er upassende.

Oversigt over ikke-standard format kan være interessant, men ikke egnet til alle virksomheder. Organisationer med en kreativ aktivitet kan sendes en præsentations dokument med en lille afvigelse fra strenge standarder. I andre tilfælde er det nødvendigt at have et CV overholder strenge standarder.

Det er værd at bemærke, at mange ansøgere i at søge arbejde bliver til personale agenturer. Men chancerne for at ansætte med deres hjælp er ubetydelige.Grunden til dette er angivet forkert ønskede position. Når de udfylder spørgeskemaet i kolonnen “Den ønskede position”, ansøgeren angiver positionen “Manager” og indikerer retningen, for eksempel “på salg” eller “på arbejde med klienter”. Disse oplysninger indtastes i agenturet base, og det er på den angivne position, at en åben stillingsopslag tilbydes.

Hvordan til at udstede tekst?

Kompetent kompileret resumé – et løfte om hurtig beskæftigelse til et nyt job. I nogle tilfælde er en kreativ tilgang til at udfylde det tilladt, men ikke alt for dilige.

Der er flere detaljer, der kan supplere den strenge stil af dokumentet.

• Billedet. Ifølge de standarder for kontorarbejde, skal ansøgeren billede ligne billedet for passet. Men i dag med denne måde at add-on CV’er er klar til at argumentere fleste personale personale. Moderne kreativ tilgang indebærer brug af ikke-rektangulære fotografier, men skåret silhuetter.
• Designer tilgang. Sikrer skrive nøgle øjeblikke fra ikke-standard type skrifttype.
• Epigraph. Brug citater af berømte personer er ikke forbudt. Men ikke alle arbejdsgivere er klar til at tage i deres team også “smarte” medarbejdere. Og alligevel, når man udarbejder et resumé af lederen, kan en ansøger indsætte afsnittet “Personlige kvaliteter” i opgørelsen af ​​en berømt person.

Anbefalinger til påfyldning

Ordet “Manager” oversat fra engelsk betyder “bly, organisere, styre”. Den følger det Folk, der besætter en lignende position, har en vis magt og status, hvilket betyder, at de er ansvarlige for deres handlinger og arbejder underordnede. ManagerDet er vigtigt at kende alle subtiliteter af virksomheden.

For ansøgere, der ønsker at tage stilling til indkøbschefen, bør det specificeres i summarisk information om tilgængeligheden af ​​forhandlingserfaring, forskningsfærdigheder på købsmarkedet, om muligheden for at udstede kontrakter om levering af varer. Men i resuméet af fremtidige personaleledere bør oplysninger deltage ved kendskab til arbejdskraftlovgivning, jobbeskrivelser og evnen til at udarbejde ordrer. Men det vigtigste er at have en klar og sæt tale, da det er nødvendigt at gennemføre interviews.

Den fremtidige Content Manager er forpligtet til at angive i resuméet, tilgængeligheden af ​​erhvervserfaring som editor i printudgaven. I resuméet af turistlederen skal være til stede information om erfaringerne, kendskabet til flere sprog. Logistikchefens ansvar omfatter kortlægningsruter til transport af varer, arbejdsgiveren er meget vigtig, at en sådan medarbejder vil have en akkumuleret kundebase og rig erfaring.

Ansøgere, der gælder for den position topleder behov for at have enorm erfaring i forretningsudvikling. En vigtig nuance i CV Top manager – oplysninger om den succesfulde udvikling af regionale og territoriale projekter, såsom restauranter netværk. I CV, skal brand manager (kategori manager) angive oplysninger om den succes, fremme af varer af alle mærker.

Financial Manager – Vacancy er ikke meget almindelig. Oftest arbejdsgivere påtage sig denne stilling revisorer. Resuméet bør deltage oplysninger om kendskab til reglerne for udarbejdelse og indgåelse af finansielle kontrakter, rapportering. Det er bedst at lave en anbefaling brev til resuméet fra det sidste job, Efter alt, denne aktivitet indebærer alvorlige materielle ansvar.

Fremtidige reklamechefer, rengøring, levering og markedsføring Det er vigtigt at angive i CV. Tilgængelighed af erfaring med mennesker og evnen til at eliminere konfliktsituationer.

Uddannelse

Dette afsnit i resuméet af lederen spiller en vigtig rolle. Undersøgelse af elevens elevs liv, arbejder arbejdsgiveren i fravær med en potentiel medarbejder, forstår det, han er i stand og, og hvilken slags færdigheder ejer. Når du laver en sektion “Uddannelse” Sæt elevens oplevelse i omvendt kronologi. Indledningsvis angiver hovedretningen for studiet, universitet og fakultet med en tidsperiode. 2. uddannelse, hvis tilgængelig, er angivet i en lignende form. Du bør også angive slutdato og certificering.

Oplysninger om gymnasiet er angivet i flere tilfælde. For det første, hvis skoleundervisning blev givet på fremmedsprog. For det andet, hvis det var en særlig skole med en bestemt hældning, eller hvis i slutningen af ​​gymnasiet har ansøgeren modtaget en guld- eller sølvmedalje. Vi må ikke glemme den tekniske skole, hvis han var til stede i skolelektionen.

Særlig opmærksomhed på sektionen “Uddannelse” bør gives til unge fagfolk, der ikke har erfaring. I sådanne tilfælde anbefales det at angive oplysninger om de undersøgte emner, især dem, hvor ansøgeren har opnået stor succes. Det er hensigtsmæssigt at give oplysninger om estimater, priser. Angiv data om sejre i konkurrencer og forskellige Olympiads, give oplysninger om offentliggjorte værker, udviklinger, egne opfindelser.

erhvervserfaring

Kæmpe problemer i beskæftigelseserfaringer Kandidater af universiteter. På trods af det fremragende diplom, certifikater for at passere ekstra kurser, mangler manglen på selv den minimale arbejdserfaring ubevidst arbejdsgivere. Og hvis der er mindst en lille oplevelse i resuméet, er billedet helt skiftende.

Labour erfaring skal angives i omvendt rækkefølge, startende fra den sidste job. På den modsatte side af navnet på virksomheden og varigheden af ​​arbejdet, skal du angive position og til at male, hvad var de vigtigste opgaver. Som yderligere oplysninger, der forlader mærkerne om de modtagne faglige kvalifikationer. Det er værd at bemærke, at præ-diplom praktik og praksis er også angivet i afsnittet “Uddannelse” i afkastet kronologi. Karakteristisk fra stedet af praktikken anses for at blive oplevet, og en positiv vurdering indikerer udsigterne til en ung specialist.

Ansøgeren med stor erfaring er nok i resuméet at angive sidste 3-5 arbejdspladser varige ikke mere end 10 år. Unge fagfolk skal angive alle job med en detaljeret beskrivelse af deres aktiviteter.

nøglekompetencer

Dette afsnit indebærer et kendetegn ved faglige færdigheder, der ikke er relateret til en bestemt stilling og officielle opgaver. Taler med enkle ord, Denne graf indeholder oplysninger om tilstedeværelsen af ​​kørekort og erfaring med pc. Her angiver niveauet af viden om fremmedsprog.

Sektionsoversigten af ​​ansøgerens forretningskompetencer gør det muligt for arbejdsgiveren at gøre en omtrentlig visning af en potentiel medarbejder. Maksimale færdigheder vedrørende den ønskede ledige stilling og et minimum af generelle oplysninger vil kun forbedre indtrykket af genoptagelsen. Det er dog ikke det værd alt for at blive involveret i udformningen af ​​dette afsnit. Overskydende information skræmmer kun arbejdsgiveren.

Præstationer

Meget vigtig del af genoptagelsen, som skal bæres til alvorligt, fordi det er her, at alle fordele skal afspejles. Den fremtidige leder vil være yderst interessant at lære om resultaterne af den potentielle medarbejders arbejde. Disse oplysninger skal være den mest komplette, hvis det er muligt, angiver digitale værdier. For eksempel “øget salget fra 40% til 80%”, hvis kun disse oplysninger ikke er en kommerciel hemmelighed.

Men ikke alle ledere har pligt indebærer en stigning i salget eller tiltrækker nye kunder. Nogle er forpligtet til at engagere sig i monotont arbejde dagligt, hvor man får alvorlige resultater, er umulige.

Selv sådanne ledere kan dog etablere sig som ansvarlig og ledende medarbejdere.

Om mig selv

I de vestlige lande er denne vare af stor betydning. Der er resuméet uden korte oplysninger om ansøgerens præferencer og ansøgerens interesser ikke engang overvejet. Ifølge psykologer, Det er denne del af præsentationsdokumentet, der giver dig mulighed for at afsløre personlige kvaliteter af en potentiel medarbejder, dens positive og negative egenskaber, samt vise styrker og svagheder.

I dette afsnit er det hensigtsmæssigt at angive Favorit Hobby, Hobby, Interesser, Musical præferencer. Under ingen omstændigheder bør ikke være skrevet i et CV om tilbehør til forskellige partier og religiøse samfund. For det første er en personlig oplysninger, der ikke vedrører arbejder øjeblikke. For det andet behøver arbejdsgiverne ikke velkommen deltagere i deres team af sådanne organisationer, bange, at de vil begynde at så problemer i teamet.

Eksempler

I denne indstilling kan du se Klar dokument skrivedokument. Ingen ekstra information, klart præsenteret faglige kvalifikationer, der er oplysninger om priser og resultater. Erhvervserfaring er planlagt i henhold til reguleringen af ​​kontorarbejde. I den øverste del i hjørnet er der et sted for et foto.

Anden prøve genoptage egnet Personer med kreative erhverv. Med et sådant dokument, kan du gå til en samtale i trykkeriet, et reklamebureau eller andre organisationer, nært beslægtet med kunstneriske aktiviteter. Selvom farveformularen for udførelse af et resumé kan lide forvaltningen af ​​tekniske virksomheder. En lys palette er trods alt en indikator for den mentale tilstand af en person og hans livsstemning.