ONS Manager: Karakteristika, ansvarlighed, Fordele og ulemper

Moderne virksomhed udvider deres aktiviteter langt ud over Den Russiske Føderation, der fokuserer på verdensmarkedet. International udveksling af varer, tjenesteydelser, information og videnskabelig udvikling er et af elementerne i en sådan rummelig koncept som udenlandske økonomiske aktivitet – EDID. Denne sektor af økonomien henviser til markedet sfære.

På det lovgivningsmæssige plan, har det en vis grad af juridisk og økonomisk uafhængighed. Det grundlæggende princip i WED er Udvinding af kommerciel gevinst som følge af omsætning af egne økonomiske og materielle og teknologiske midler. Lad os finde ud af, hvad det ONS manager gør specifikt.

Hvem er det?

Et af de mange retninger af ledelsen er specialisering i udenlandske økonomiske aktivitet. Ons er efterspurgt i kommercielle strukturer, hvis forretning er forbundet med udenlandske partnere. Selskabets type aktivitet bestemmer ansvarskredsen for en sådan specialist.

• Eksporter i udlandet af et produkt. I dette tilfælde skal medarbejderen løse opgaverne i forbindelse med søgningen efter køberen, konkurrencemiljøet og markedskapaciteten.
• Import af udenlandske varer. Lederen bliver nødt til at søge efter leverandører, samt studere prisniveauet for produkter.

I deres arbejde styres de ved specialisterne i Den Russiske Føderations lovgivning, normerne for international handelsret, toldkodeksen, valutakursreguleringslovgivningen samt selskabets interne bestemmelser og dens lederskab. Regulering af lederen af ​​lederen i organisationen udføres ved hjælp af et særligt dokument kaldet job beskrivelse, med hvilken en specialist er bekendt med registreringen. Lederen af ​​eksterne økonomiske Work Manager er leder af afdelingen, kommerciel direktør og generaldirektør for virksomheden.

I øjeblikket er erhvervet af udenlandske økonomiske aktivitet leder er lovende og krævede på arbejdsmarkedet. Konkurrencen om ledige stillinger ofte når 6-7 ansøgere til sted. Løn afhænger direkte af den erfaring og dygtighed niveau af en specialist. I gennemsnit kan den uerfarne leder tjene fra 15 til 30 tusind rubler, og et par år senere, kan dens kontante vederlag allerede varierer fra 75 til 150 tusind rubler. Selvfølgelig afhænger meget af virksomhedens niveau og vellykket fremme af en karrierestigen.

Udsigterne for udvikling fra WED lederen altid har. Starter arbejde ved en almindelig specialist og konstant at øge niveauet for deres uddannelse, kan medarbejderen hurtigt opbygge en karriere for sig selv og tage en ledende stilling eller organisere fra bunden.

Succes betingelser her er høj ydeevne, der er udviklet kommunikative færdigheder, stress modstand, kendskab til fremmedsprog, samt evnen til at arbejde tilbage til arbejde.

Ansvarsområder

Specialist i udenlandske økonomiske aktivitet indebærer Daglig opfyldelse af en bestemt kreds af officielle pligter:

• forhandle og udveksle business korrespondance med partnere+
• Indgåelse af kontrakter og kontrol af deres udførelse+
• Daglig Monetære Aktuel Overvågning+
• Organisering af logistiske processer og optimering af forsendelsesomkostninger+
• Prisfastsættelse, overvågning af finansielle ressourcer+
• Udarbejdelse brugerdefinerede dokumenter+
• Registrering eller opnåelse af nødvendige dokumenter, såsom certifikater, tilladelser, licenser, kvalitet pas og lignende+
• Analyse og overvågning af markedet, identifikation af efterspørgselsforhold og forslag+
• Arbejde med kundeanmodninger eller udarbejdelse af klager, når der modtages varer, der er upassende kvalitet+
• Søg efter nye partnere-udbydere eller kunder til produktsalg+
• Deltagelse i profil for udstillinger, seminarer, præsentationer, konferencer.

At klare et sådant omfattende sæt af pligter, en specialist i onsdagen frit besidder moderne computerprogrammer, være klar til at rejse på forretningsrejser i udlandet, samt at kende sprog, told- og kulturtraditionerne i de lande, som han skal samarbejde. Professionen af ​​denne art er velegnet til både mænd og kvinder. Den optimale mulighed for arbejdsgivere overvejer ansøgerens agentalder, der spænder fra 25 til 45 år. Der foretrækkes ansøgere, perfekt i engelsk samt kinesisk eller tysk.

Ofte til at udføre arbejdet, det WED lederen kræver færdigheder ikke kun den konversation dygtighed, men også den tekniske oversættelse af dokumentationen.

Krav og færdigheder

Når man overvejer en kandidat til stillingen af ​​en udenlandsk økonomisk aktivitet leder, fokus på tilstedeværelsen af ​​oplevelsen af ​​fængsling af kontrakter med udenlandske partnere. Ikke dårligt, hvis ansøgeren har et etableret forhold med forretningspartnere i arbejdsgiverens sfærernes. I dag er sådanne specialister på arbejdsmarkedet værdsat meget højt og altid i efterspørgslen. Generelle krav til HDE ledere på arbejdsgiverne er følgende:

• Kandidaten blev uddannet i en højere uddannelsesinstitution for et af de programmer for international ledelse eller økonomi, told, logistik eller økonomistyring på området for udenlandske økonomiske aktivitet+
• Fremragende Kendskab til fremmedsprog+
• Kendskab til international lovgivning på området for handel og logistik+
• Erfaring med interaktion med toldmyndighedernes og transportvirksomheder, der arbejder med udenlandske kunder+
• Tilgængelighed af dygtighed udarbejdelse af kontrakter, reklame, handler om at modtage, transmission, specifikationer, erklæringer, primær regnskabsmæssig dokumentation og andre forretningsområder nomenklatur+
• Skill af kommercielle forhandlinger med udenlandske partnere+
• Erfaringer med brugerdefinerede mæglere+
• Kendskab til reglerne for arbejde med valuta.

At begynde at arbejde i en stilling som medarbejder, Kandidat skal have erfaring på mindst 5 år. Hvis ansøgeren har netop uddannet fra et specialiseret universitet, kan han blive taget til virksomheden i en prøveperiode som praktikant eller assistant manager. Udenrigsøkonomiske Specialister Skal forbedre deres viden og være opmærksomme på alle ændringer i både indenlandske og udenlandske lovgivning i forbindelse med deres arbejde profil.

Fordele og ulemper erhverv

Arbejdet på området for ekstern økonomi har både sine positive partier og negativ. Intensiteten af ​​arbejdskraft og belastningen på manager er ganske høj for dagen, er det ofte nødvendigt at arbejde i tilstanden af ​​ikke-normaliseret arbejdsdag. Men et sådant arbejde er godt betalt og giver en mulighed for selvudvikling.

Positive øjeblikke af erhvervet:

• Temmelig hurtig karriere vækst og efterspørgsel på arbejdsmarkedet+
• mulighed for udenlandske forretningsrejser+
• Praksis for talt og erhvervslivet fremmedsprog+
• Høje indtjening i tilstedeværelse af erfaring+
• Arbejde i komfortable kontor betingelser, specifikke sociale garantier fra arbejdsgiveren+
• behov for konstant selvstændig forbedring.

Ulemper ved arbejde inden for ONS:

• Hyppige valutaudsving, der påvirker niveauet for overskud og salgsplan+
• Relativt lille indkomst for folk, der lige har begyndt deres karrierevej+
• Arbejde i multitasking-tilstand skaber ofte konflikt og stressende situationer+
• Høj risiko og ansvar for beslutninger+
• nødt til at opbygge relationer med nogen partnere.

Professionen fra en ekstern økonomisk aktivitetschef er relativt ung, men allerede ret lovende. Arbejdet kræver grundlæggende viden og god hukommelse, evnen til at kontrollere mange multidirektive processer, styre deres tid og følelser. Fra personlige kvaliteter og læringsevner her vil det afhænge meget, men det er det værd.

Efter at have dedikeret livet til dette område, bliver du ejeren af ​​et interessant og nødvendigt erhverv, som aldrig står på stedet og vil kræve, at du holder op med tempoet i dens udvikling.