BIM Manager: Karakteristika, Ansvar, fordele og ulemper

Med udviklingen af ​​BIM-teknologi, en specialitet BIM manager optrådte. Allerede i dag er det klart, at den ledige stilling af denne designer vil blive efterspurgt på arbejdsmarkedet. Det vil åbne store perspektiver for faglig udvikling. Materialet i denne artikel vil fortælle, hvor de funktioner, fordele og ulemper ved dette erhverv samt forpligtelsen til en specialist.

Særegenheder

BIM-Manager-designeren er ikke nogen anden, som et ledelsesmæssigt inden for informationsdesign af objekter og strukturer. Honours sådan en specialist fra den traditionelle designer er udviklingen af ​​hele livscyklus konstruktionen objekt. Det er engageret i arkitektonisk udvikling, design, design, efterbehandling og bortskaffelse. Hans arbejde – Informationsmodellering i profilfirmaet.

Ansvaret for en sådan leder omfatter mange opgaver. Hovedopgaven er at organisere og støtte i den stabile tilstand af processen med at oprette, lagre, overføre data, der vises i færd med at implementere et byggeplads. Specialist:

• Udvikler projektets gennemførelsesplaner,
• Definerer mål, skaber projekter i form af BIM-modeller+
• Engageret i udvikling og implementering af BIM-standarder+
• engageret i udvælgelsen af ​​kvalificeret personale+
• Underviser underordnede på plads, sender dem til kurser+
• fuldt ledsager de udførte projekter+
• er involveret i udarbejdelsen af ​​estimater og operationelle egenskaber+
• Beregner mængden af ​​råvarer og ressourcer, der anvendes i konstruktion, vedligeholdelse, demontering+
• Skærme reducerede byggekostnader, personale+
• forsøger at advare eventuelle fejl+
• Engageret i koordineringen af ​​alle projektarbejde+
• Engageret i udformning af design, fordeling af pligter for hver medarbejder i hans indsendelse.

En sådan leder behandles Autodesk Revit, Navisworks programmer, samt import og eksport regler. Det er hurtig i arbejde, ved, hvordan man arbejder med dokumenter, perfekt adskilles i matematik, fysik, it-teknologier. Han er iboende i kvaliteten af ​​den leder, han ejer principperne for håndtering.

Denne leder introducerer ikke kun BIM-teknologi, men ved også, hvordan man styrer dem. Det giver teknisk support til kolleger, indsamler møder for at løse problemer i forbindelse med projektarbejde. Udover, En sådan specialist interagerer med ledere af strukturelle enheder. Han løser med dem spørgsmål om virksomhedens økonomiske og økonomiske aktivitet.

Med hensyn til ansvaret tiltrækker specialisten til det i tilfælde, hvor hans arbejde bringer skade på den virksomhed, som den virker på. Det er også tiltrukket af den ukorrekte præstation af sine officielle opgaver, såvel som for lovovertrædelsen.

Uddannelse

Dette erhverv indebærer tilstedeværelse af videregående uddannelse inden for byggeri, arkitektur, design, teknik, informationsteknologi. Dette er en sjælden specialitet, der er bedre end mange parametre for designere og arkitekter. En specialist, der vælger dette erhverv, bør forstå på mange måder. Hvis en simpel ledelsesial slet ikke er nødvendigt for at kende fremmedsprog, skal BIM-lederen være perfekt ejet af mindst en.

Guilty sådanne ledere er ikke kun små, men også store projekter. Men erhvervet omfatter flere retninger, specifikke specialisering på universiteterne endnu. Derfor skal de, der ønsker at beherske specialitet, at komme ind i arkitektonisk og konstruktion, tekniske universiteter og gymnasier. Derudover kan det være kollegier af arkitektur og byplanlægning, iværksætteri og økonomi. BIM-ledere lærer fra forskningsuniversiteter, arkitektoniske og teknologiske institutioner, videregående uddannelsesinstitutioner for jordforvaltning.

De går på arbejde og sammen med dette øger kvalifikationerne, udvikler sig i andre retninger. De gå til foredrag, seminarer, studiekredse ved BIM ledere kurser. Sådanne kurser består af tematiske blokke, de er på fuld tid og fraværende. Fullies stå 20-30% dyrere, de kan besøges i weekender og om aftenen dag i hverdagen.

Efter udviklingen af ​​programmet, de studerende modtager certifikater for videreuddannelse. Information modellering kurser er forskellige. I et tilfælde er disse to dage eller 16 akademiske timer, i den anden – 24 timer, og endnu mere. Der er en uddannelse omkring 35.000 rubler og flere.

Arbejdsplads

Du kan få en BIM manager i forskellige virksomheder. Specialister af en sådan profil er i efterspørgslen i:

• Arkitektonisk Design Bureau+
• ingeniør- og konsulentfirmaer+
• selskaber beskæftiger sig med opførelse af anlæg.

Sådanne specialister er brug for virksomheder og store udviklere. De er taget og små virksomheder, hvor unge professionelle har mulighed for at passere praktik.

Fordele og ulemper

Dette erhverv har mange fordele. I forbindelse med udviklingen af ​​BIM-teknologier, den opfylder behovene på arbejdsmarkedet, som har brug for specialister i dette niveau. Markedet har brug for dem, da almindelige erhverv ikke kan dække en liste over nødvendige opgaver. Dette arbejde betragtes prestigefyldte, og den position, selv er en vejledning.

Et sådant arbejde er hurtig. Det er brug for næsten i enhver storby i vores land. På grund af de særlige træk ved faget, er det udmærker sig ved en høj løn. Løn af en sådan specialist varierer fra 80.000 rubler og derover. Jo større virksomheden er, jo mere. I de større byer, eksperter komme ud af 150.000 rubler.

Et sådant arbejde er egnet til forbedrede folk tilbøjelige til nøjagtige videnskaber. Den speciale er interessant, under arbejdet, kan specialisten forbedre sine kvalifikationer. Sådanne ledere er officielt ansat, modtager de en værdig officielle løn. For at professionelle udvikling deltager BIM-ledere af interessante konferencer, drive i udlandet.

Sammen med fordelene har dette erhverv flere ulemper. For eksempel, For at lave en specialitet har du brug for mindst en lille oplevelse. Universitets kandidater vil ikke være i stand til at få et godt selskab uden erfaring. For at lykkes i et bestemt område, er talent og teknisk læsefærdighed nødvendig.

Sådanne specialisters arbejde er forbundet med et stort ansvar. I arbejde skal du studere og analysere meget, men ikke altid arbejde med høflige og taktfulde mennesker. Derfor skal specialisten have stressbestandighed og tålmodighed. Han skal kommunikere meget, tage en masse løsninger.

En stor belastning og overarbejde er iboende i dette papir. Hvis en specialist ikke har tilstrækkelige kvalifikationer eller dårligt forstår essensen af ​​hans arbejde, dette fører til tab af virksomhedens omdømme. Sådan en leder bliver nødt til at hæve sine kvalifikationer og studere hele tiden. Han bliver nødt til ikke blot lære, men også passere vejen for omskoling. Self-uddannelse kommer til at betale en masse tid.