Assistant manager (det kaldes også assistent) – dette er en ny-fashioned position, som mange søger at få. Denne specialist er en nabo til de ledere i forskellige aktivitetsområder. Og hvad der er inkluderet i den kreds af ansvar assisterende manager, overveje nærmere.
Hvad er dette job?
Før du forlader svarene til en mode erhverv, er det nødvendigt at undersøge, hvad assistenten vil være engageret. Føler du et sådant job – det skal forstås. Fra assistenter kræver professionalisme og bagage viden i det område, hvor ledere arbejder – til dette skal du være klar. Hvis kort, bliver assistenten den “højre hånd” af lederen, der hjælper ham med professionelle aktiviteter. Og aktiviteten kan være helt nogen.
På assistenter tildeles den store fysiske og intellektuelle belastning. Oftest arbejder de efter standard grafik – 5 dage om ugen, lønnen er lav: 20.000, kun lejlighedsvis overstiger dette beløb. Dette vanskelige arbejde har dog en række positive partier: Berigelsen af erfaringerne, der skaber udsigt til sin faglige vækst i fremtiden. Hvis du overvejer dig selv en person, der er omgængelig, kan tydeligt ikke kun udtrykke ikke kun på papir eller elektronisk, men også højt, rationel, selvorganisation, målbevidst, entusiast, dem, der er lige så godt i stand til at arbejde både i holdet og alene, som såvel som overbevise, så vil lederen af lederen helt sikkert passe.
Assistent udfører normalt alt det rutinemæssige arbejde, idet du kan lære meget på. Assistenten udfører de samme funktioner som lederen, hvor: Kommunikation med kunder, opkald og meget mere. Den eneste forskel er: Lederklienterne er hans personlige, og han er ansvarlig for deres betaling, vender tilbage og meget mere. Assistent Manager giver nye kunder til hovedchefen.
Krav til kvalifikationer
Det er umuligt at sige utvetydigt, hvilken form for uddannelse der kræves for at få et job som assisterende leder. Det er naturligvis, er velkommen, men er bestemt af en bestemt organisation. I nogle tilfælde er der nok sekundær træning i profilen, i andre virksomheder, kun medarbejdere med videregående uddannelse er nødvendige. Hovedvægten sker på kendskabet til psykologi, økonomien, evnen til at sælge. Besiddelse af fremmedsprog er kun velkommen. Hvad angår erhvervserfaringen, er det også svært at svare sig utvetydigt her. For at kunne sælge kosmetik, sko eller fødevarerfaring er ønskelig, men valgfri. Men at handle med nogle specifikke og endda eksotiske ting uden erfaring er ikke muligt.
Hvad angår oplevelsen af computerens besiddelse, er denne vare værd at standard, Siden nu er næsten alle mennesker tæt forbundet med teknikken, især med bærbare computere og computere. Assistentlederen i henhold til kvalificerende egenskaber bør være opmærksomme på de nuværende økonomiske processer, har grundlæggende kendskab til handel og andre kommercielle aktiviteter, at kende situationen på markedet (i organisation og konkurrenter).
Bemærk venligst: Disse er ikke alle krav til assisterende leder. Det bør være opmærksom på prisproceduren for sådanne segmenter, som en lille pool, engros, detailhandel og småbørn.
Advanced til den, der kommer til at blive en assistent skal beherskes af sociologi, etik erhvervskommunikation, strategien for oprettelse forretningsforbindelser, motiverende arbejdsvilkår personale, moderne computerprogrammer og andre.
Funktionelle ansvarsområder
Den assisterende manager er et job, der omfatter en række opgaver. Han skal tage hensyn til kundernes krav for at finde den rigtige vej ud af situationen. Assistenten gør sådanne klager ikke gentagne. Denne værdifuld medarbejder deltager aktivt i salgsfremmende og marketing kampagner, er engageret i indsamling af data om forbrugerne, udarbejder rapporter om arbejdsevne, analytiske referencer og meget mere.
Communicability er meget vigtigt for lederens assistent, fordi han vil have en masse at kommunikere, skabe kontakter til kunder, forhandle. Den vigtigste manager kan instruere underordnede specifikke opgaver i et bestemt område. Assistenten er også involveret i indgåelsen af kontrakter, og til dette kræver stor opmærksomhed.
Job beskrivelse
Mens lederen er fraværende i virksomheden, erstatter den person, der udpeges i den formelle orden. Stedfortræderen tager på de samme opgaver. Assistenten har ret til: at få alle de nødvendige oplysninger til effektivt arbejde, gøre dig bekendt med alle dokumenter, for at tilbyde ideer om bedre arbejde.
Assistant manager (hvis det fungerer med salget) udfører arbejdet om tilrettelæggelse af salget af alle varer. I processen med sin aktivitet, indsamler han oplysninger om varen og er engageret i at finde mulige kunder. Det er meget vigtigt at lære at forhandle med kunder, som succes eller tab afhænger af det. Assistant er ansvarlig for lækage af oplysninger, forvoldes væsentlig skade på virksomheden og manglende opfyldelse af sine officielle pligter.
Fast ejendom og udsigter til arbejde som assisterende leder meget høj. Ansættelse af det, iværksætteren køber først og fremmest sin egen tid – vores eneste ressource er begrænset. Han forstår, at uden assistent vil hans aktivitet lække meget langsommere.
Vis dig fra den bedste side, lad mig forstå, at du er en seriøs og ansvarlig person, og efter at have modtaget denne stilling, vil du ikke skuffe.
Kære læser, hvilke specifikke kvalifikationer og krav søges der efter til stillingen som lederassistent? Er det nødvendigt at have tidligere erfaring eller uddannelse inden for ledelse, eller er der andre kompetencer, der er vigtigere? Tak for din hjælp!