Hvad skal jeg angive professionalelle kvaliteter i genoptagelsen?

Kompetent kompileret oversigt – nøglen til succes. Det skal præsenteres for en potentiel medarbejder med den bedste side og tildele den mod baggrunden for andre ansøgere for en bestemt stilling. Der er mange regler for at kompilere og indsende dette dokument.

Forskel fra personlige kvaliteter

Afsnit fortæller om personlige og faglige kvaliteter er afgørende. Med det kan arbejdsgiveren estimere den mulige medarbejder selv før interviewet.

De fleste mennesker, der ansøger om en position eller en anden, ser forskellen mellem individuelle og arbejdskvaliteter. At forstå deres forskelle, hver af varerne separat.

Professionelle karakteristika

Denne liste kan omfatte et stort udvalg af forskellige kriterier. Hver af dem hjælper hovedet med at lave et billede af arbejdstagernes færdigheder, der er forbundet med et bestemt indlæg.

• Sådan en karakteristisk som selvtillid, Kommer med erfaring. Udførelse af arbejde længe nok giver den erhvervede kvalitet dig mulighed for at arbejde hurtigere og mere effektivt, ikke tvivle på dine egne styrker.
• Den oprindelige tilgang til sagen og løsningen af ​​problemer ved ikke-standardiseret måde er kreativitet. Et sådant udseende er især værdsat i kreative erhverv, men den opdaterede tilgang vil blive værdsat på forskellige felter.
• Stressende stressende situationer Giver dig mulighed for at klare arbejdet, uanset hvad der sker.
• Færdighed klart planlægge workflow – Dette er en separat kvalitet, der giver dig mulighed for at få det nødvendige resultat så hurtigt som muligt.
• Fraværet af overdrevne reaktioner taler om følelsesmæssig ligevægt. Sådan en medarbejder løser konflikten roligt og klare opgaven. Denne kvalitet studeres med tiden, når medarbejderen personligt opstår med sådanne hændelser.
• Ønsket om altid at gå til slutningen og gå ud af enhver situation med vinderen Angiver medarbejdernes ønske om at udvikle sig på dette område.
• Meget vigtig streng og på samme tid rimelig holdning. Dette kan være en vurdering af begge egne handlinger og handlingerne i resten af ​​medarbejderne.
• Yderst værdsat færdighed kompetent distribueret ansvar og beføjelser. I dette tilfælde bør prioriterede opgaver bestemmes og fokusere på de vigtigste. Det er nødvendigt at overvåge processen med at udføre arbejdet.
• Hvis medarbejderen ønsker at holde hovedets stilling, skal han være i stand til korrekt at organisere personens arbejde korrekt. Hvis det er nødvendigt, bør du forklare hver medarbejders opgaver til vellykket udførelse.
• I krisesituationer vil nyttige færdigheder være klar og hurtig løsning af vigtige spørgsmål. Nogle gange har du brug for en hård tilgang til at klare problemet. En sådan færdighed fremstilles ved løsning af ikke-standardiserede situationer.
• For en vellykket og velbehandlet workflow Nyttigt vil være evnen til at vælge egnede teknikker og vælge optimale midler til at opnå de forventede resultater.
• Kendskab til arbejdsfunktioner, Hvem arbejdstager kommer sammen med erfaring med at forbedre de anvendte teknologier og teknikker.

Personlige kvaliteter

Dette afsnit omfatter karakteristika, hvis dannelse sker individuelt. datakvalitet udvikler og forbedret fra år til år.

De har indflydelse på forholdet mellem familie, selskab med bekendte, venner, såvel som i den arbejdende hold.

• Ærlighed og retfærdighedssans angiver, hvordan en person tilhører ham selv og folk i hans omgivelser.
• Evnen til at interagere i teamet betyder fra almindelige arbejdere et koordinatsystem team, der arbejder for at opnå et enkelt mål. I dette tilfælde er muligheden for konflikter minimeres.
• Rolig opfattelse af kritik i din adresse – Vigtigt Personligt Kvalitet. De har en person, der forstår, at en negativ vurdering af hans arbejde kan udtrykkes med henblik på at forbedre resultatet og bistand.
• Justering sin egen mening og tro indikerer princip.
• taktfuld opførsel – Dette er en anden funktion, der vil bidrage til at etablere relationer i alle hold.
• Hvis en person holder ord – det er ikke kun stærk personlig kvalitet, men også en vigtig funktion for den kommende medarbejder. Du kan altid stole på en sådan medarbejder.
• Udholdenhed og beslutsomhed er medfødte egenskaber af mennesker, der ofte bliver gode ledere. Dette vil bidrage til at løse komplekse spørgsmål og kontroversielle situationer.
• Folk, der har evnen til at lytte til andre mennesker vil altid være i stand til at regne med hjælp fra mere erfarne arbejdstagere. Det er værd at forstå, at løsningen af ​​problemer eller opgaver leveret på eget – ikke altid det bedste valg.
• Justering personlige overbevisninger baseret på reelle fakta Taler om en anden stærke personlige egenskaber.

Liste over business-færdigheder

Hver Profession har specifikke faglige kvalifikationer. Deres tilstedeværelse i resuméet indikerer, at en person, der hævder at en position allerede har grundlæggende viden og færdigheder på dette område. Det er værd at bemærke, at sådanne færdigheder er normalt universelle for medarbejderen, både for pigen og for en mand.

Gennemførelse af en oversigt, bør kun de færdigheder, som er vigtige og betydningsfulde for et bestemt område angives. For visuelt demonstrere hvilken virksomhed færdigheder bør præciseres i listen, skal du vælge en af ​​de erhverv, som et eksempel.

Liste over færdigheder for erhverv Programmør:

• Kendskab til programmering sprog, som vil nødvendigvis brug for under drift (C ++, JavaScript og andre programmer)+
• Praktiske arbejde færdigheder med MySQL+
• Erfaring med optimering forespørgsel og tuning database.

Disse er blot nogle færdigheder, som en programmør skal have en kandidat. Hver arbejdsgiver kan have visse krav til tilgængeligheden af ​​erhvervserfaring i visse programmer.

Som regel er de data om dette er angivet i meddelelsen af ​​posten.

Indstillinger for forskellige erhverv

Lister af faglige og personlige egenskaber for hvert erhverv vil være anderledes. For bedre at finde ud af det i denne sag, mener eksemplet med listen over kendetegn i flere erhverv.

Ansøger til stillingen som sekretær

Den person, der indtager den ledige stilling bliver højre hånd chefen. Ved at udarbejde en oversigt for denne position, er de følgende faglige kvalifikationer anført:

• kompetent og klar tale uden defekter+
• Annulleret organisatoriske evner, herunder forretningsmøde planlægning+
• Kommunikation.

Desuden skal den professionelle sekretær har følgende karakteristika:

• kreativ tilgang+
• Nøjagtighed og præsentabel fremtoning.

For piger indtager denne position, ejendommelige:

• Held og lykke+
• takt+
• Særlig vægt på små+
• Ønsket om at udvikle og forbedre+
• kreativitet+
• rolig moralsk.

Placeringen af ​​de mænd Sekretær Arbejdsgivere er på udkig efter folk med følgende kvaliteter:

• Stærk nervesystem+
• et ansvar+
• Færdigheder til at opretholde dialoger i erhvervslivet format+
• Tålmodighed og punktlighed+
• Kontrol over dig selv og situationen.
• Finpudsede arbejde færdigheder i teamet.
• Distracy.

stillingsopslag advokat

At vælge en person til denne stilling, Chefen ønsker at se en medarbejder med følgende kompetencer, uanset dens køn:

• et ansvar+
• Evnen til at føre en dialog med forskellige grupper af mennesker+
• Ærlighed og udførelse+
• princip+
• Stress modstand.

Mænd er især værdsat optimistisk og goodwill. For kvinder, sådanne kvaliteter er vigtige som evnen til at arrangere folk, opmærksomhed.

Anbefalinger

Til dit CV i arbejdsgiveren, Gemme nogle anbefalinger.

• Vær præcis, når du angiver data. Hvis du har erfaring i denne stilling eller andre ledige stillinger i forbindelse med retningen, skal du sørge for at angive følgende: I hvilket firma du har arbejdet, som var inkluderet i dine opgaver, hvilken succes opnåede du under dit postkontor. Angiv oplysningerne nøjagtigt og tydeligt uden overskydende vand.
• Overvej den egenskab af det erhverv, hvor du ønsker at arbejde. Hvis den valgte ledige stilling er tæt forbundet med kreativitet, beskriv de færdigheder, erfaring og færdigheder på dette område.
• Før du fortsætter med deres eget CV, vil det være umagen værd at evaluere flere færdige eksempler. Det er bedst at se et CV på det samme erhverv, du søger om.
• Til at begynde, skal et udkast og værdsætte, hvordan korrekt oplysningerne præsenteres i den. Vær ikke bange for at justere og rette dokumentet, indtil det endelige resultat er helt tilfredsstillende.

Før du sender resuméet, skal du omhyggeligt læse det for at undgå grammatiske, stilistiske og andre fejl.