Ansvarlig: hvem er denne, og hvad betyder?

PR manager er en populær erhverv, der er meget efterspurgt i det XXI århundrede. Unge mennesker er aktivt interesseret i dette speciale, for bedre at forstå, hvad en PR er, og med det, han bliver nødt til at komme op i løbet af sit arbejde.

Hvem er det?

PR-Manager-oversat fra engelsk (Public Relations) betyder “public relations”. Denne specialist er engageret i at skabe og støtte den velstående omdømme et bestemt mærke eller virksomhed. Et sådant arbejde er en optimal mulighed for personer, der er interesserede i sådanne humanitære videnskaber, som russisk, litteratur, psykologi og sociale studier.

Public Relations Management som et erhverv er blevet kendt på USAs territorium, ikke så længe siden i begyndelsen af ​​det tyvende århundrede. Det skete i øjeblikket, da Institut for Public Relations optrådte på Harvard University. På det tidspunkt tog det demokratiske parti i USA til offentligheden af ​​udgivelsen, og allerede i perioden fra 1930-1960 begyndte de fleste virksomheder at ansætte en PR-leder.

I næsten alle moderne firma er der en PR-leder ledig stilling, og nogle virksomheder skaber endda hele afdelinger, hvor fagfolk arbejder.

I øjeblikket populære PR-agenturer, der udfører tjenester til fremme af forskellige aktivitetsområder, medier, varemærker. Virksomheden har teknologer, copywriters. De er ansvarlige for udvikling og implementering ideer.

I politik er PR Manager betragtes som en uundværlig link. Det er med hans hjælp politiske identiteter modtager tillid fra virksomheden.

De positive egenskaber ved dette speciale omfatter:

• Etablering+
• Foodiness+
• Høj betaling arbejdskraft+
• Kommunikation med medierne.

Negative kvaliteter omfatter større konkurrence.

Officielle opgaver og funktioner

Den vigtigste funktion af den Parashka er at vurdere, analysere og prognose handlinger, der kan have en positiv indflydelse på det billede af virksomheden, dens videre udvikling. Nogle forvirrer dette erhverv med annonceringschefens arbejde, som er involveret i at fremme tjenester eller visse produkter. Dette er ikke tilfældet, fordi bekymringen for virksomhedens gode omdømme eller mærke og processen med forfremmelse er helt forskellige retninger.

Funktioner, der pålægges PR Manager kan variere afhængigt af virksomhedens aktiviteter. Derfor kan den specialiserede funktionalitet variere. De opgaver og spørgsmål, der skal løses i den valgte virksomhed er berørt.

De vigtigste funktioner, at PR-Manager-funktion:

• Bestemmelse af retningen af ​​PR-aktiviteter+
• Grundlaget og afholdelse af PR-kampagner+
• Overvågning af tilgængelige ressourcer, der er nødvendige for at udføre undfanget programmer+
• Prognose produktivitet af udvalgte programmer+
• Oprettelse og støtte af det ønskede billede af virksomheden, dens produktlinje, arbejde og politik |+
• Evaluering af virksomhedens omdømme og udtrykke de data, der modtages af hovedet+
• Arrangementer på at informere oplysninger til et samfund om aktiviteter, sortiment, eksisterende tjenester og medarbejdere for at opnå maksimal forståelse.

Listen over opgaver denne medarbejder vil afhænge af omfanget af virksomheden, hvor det virker. Jo større organisationen er, jo mere specialister behov. Ofte PR Manager kræver en assistent, hvilket indikerer en stigning i graden af ​​ansvar for PR, som et koordinerende led.

I store virksomheder, der er en PR og presse eng. I de fleste tilfælde består det af direktøren for pressetjenesten, sammen med Public Relations chef. De er underordnet ledere, der er ansvarlige for forskellige former for public relations-kanaler, samt analytikere engageret i overvågningen åbne kilder.

Som regel er PR Manager forhandle med kunder, hører media kommunikation, kontrol offentliggjort materiale sammen med anmeldelser om virksomheden og solgt produkter. Lignende ord følger denne specialist alt, hvad der er sagt og skriver om sit firma, rettidigt og reagerer kompetent til de modtagne oplysninger.

Også på en sådan specialist overdrages en stor arbejde i forbindelse med styring af arbejdstagere sammen med orientering af repræsentanter fra klienten. Det er en PR-infektioner, at det er berettiget af handlingerne, og hvad der vil være effektiviteten og positiviteten af ​​begivenhederne.

PR-leder er et nøgleforbindelse i udarbejdelsen af ​​forslag til fremtidige kunder og det offentlige samarbejde.

PR-opgaver:

• engageret i PR-teknologier+
• Udvikler strategier til forfremmelse+
• Opretter artikler, gør pressemeddelelser og andre publikationer til medierne+
• Gennemfører reklamekampagner, aktier+
• Organiserer billedprogrammer+
• Undersøger budgettet og udgør en kampagne for udvikling af et PR-program+
• Analyserer produktiviteten af ​​begivenheder.

Krav

Exolve specialist bør eje mange færdigheder. I jobinstruktionen er alle de krav, der er iboende i dette erhverv, tydeligt foreskrevet.

Færdigheder

I generelle bestemmelser, der er knyttet til den instruktion job, er der en liste over, hvad PR manager bør ejer.

Som regel er grundlæggende færdigheder repræsenteret af følgende liste:

• Bevidsthed om virksomhedens historie, processen med dens udvikling, og den aktuelle situation sammen med de planer for fremtiden+
• Detaljeret bekendtgørelse med produktlinjen eller tjenesterne i den indsendte person+
• Bekendtskab med alle medarbejdere, investorer og ledere med hvem han vil kommunikere+
• PR-leder skal have en ide om aktivitetsområdet, som virksomheden udføres, bekendt med listen over konkurrenter og førende virksomheder+
• Ved om meningsfulde begivenheder, detaljer om forbrugermarkedet og målgruppen+
• Bevidsthed om, hvad top eller profil medier er egnet til en bestemt kampagne.

Også på listen over PR færdigheder, evnen til at gøre pressemeddelelser, udarbejde højttalere, anmeldelser, tilgængeligheden af ​​erfaring i at skrive artikler, redaktør, medieovervågning, kendskab til terminologi. Sådanne evner som høj læsefærdighed, der ejer fremmedsprog, evnen skriftligt og mundtligt at udtrykke deres tanker, betragtes også væsentlige træk ved en god porchinge.

Kvalitet

Professionel PR Manager skal have følgende funktioner, uden hvilken han ikke har noget at gøre i en sådan virksomhed.

• Kommunikation. Sjældent kan findes i sådan en introvert profession, fordi PR er en person, der er i stand til at kommunikere på en upåklagelig niveau som følge af kommunikation, etablere de rigtige kontakter, til arbejdet med information, løse de nødvendige spørgsmål.
• Nysgerrighed. Det gør det muligt specialist til at gøre sig bekendt med det selskab, studere dens historie for forekomst, udviklingsprocessen. En lignende funktion forårsager en specialist til at udforske ikke kun de oplysninger, men også til selvstændigt at producere yderligere data, forsøger at lære så meget som muligt.
• Nysgerrighed. Denne kvalitet skal fordeles på følgende områder: medier, konkurrent på markedet, undersøgelse af investorer, partnere, målgruppe. Den kompetente PR Manager er forpligtet til at være opmærksom på alt hvad der sker omkring hans selskab at være i stand til at reagere korrekt og rettidigt.
• Initiativ. Uden denne kvalitet, vil PR-specialist ikke være i stand til at opnå succes i sit arbejde. Initiativet vil blive krævet i publikationer og info. Det bør også være initiativ til undersøgelsen, vurdere, søge efter oplysninger, der arbejder med medier.
• Sofistikering. Dette element er en integreret i udvinding af den indkommende strøm af information af de nødvendige oplysninger, behandling af business cases fra forskellige sider, evnen til at omdanne de modtagne oplysninger og kompetent sælge dem.
• Med hjælp fra målrettethed og udholdenhed, vil bønnen være i stand til at opnå de ønskede resultater. Beskedne og usikre personligheder er usandsynligt, at opnå en sådan succes, som venter på en mere selvsikker leder.
• Intelligens Skal ledsages af en Piring døgnet rundt. Denne kvalitet vil acceptere at forhandle, finde kompromiser i deres aktiviteter og etablere de rette forbindelser.
• Venlighed. Ingen onde og tvær piercer kunne ikke opnå succes. I enhver situation, er en specialist forpligtet til at opretholde godgørenhed, ikke bukke under for provokationer, være i stand til korrekt at reagere på en negativ fra kunder eller medier.
• Stresstolerance. Dette er et vigtigt punkt, der vil hjælpe PR-mennesket altid være placeret i sin retning og undlader at blive mislykket og det negative, med hvem han stadig skal stå over for. På trods af talrige dating, interessante møder og arrangementer kan de skandaløse situationer ofte forekomme, som du skal kunne klare.
• Mobilitet, operationalitet. PR-lederen skal altid være i kontakt, være i stand til hurtigt at flytte. Medierne kræver ofte et presserende svar, og hvis PR ikke tog telefonen på det rigtige tidspunkt, kan en anden svare på ham, hvilket kan føre til negative konsekvenser for PR-kampagnen.

En god poker, der formåede at opnå gode resultater på sit område, vil altid modtage forslag om samarbejde, og lønningerne kan kun misundes.

Rettigheder og ansvar

Rettigheder og ansvar er i ethvert erhverv, så PR manager er ikke en undtagelse. Nøglen til højre på Parashka er til information anmodning og hurtig reaktion på de modtagne oplysninger.

Ansvaret afhænger af rettigheder. Derfor PR-specialist er forpligtet til at være ansvarlig for alle de oplysninger, han giver offentligheden. I denne forbindelse skal han kompetent filter oplysninger og henvise til sit arbejde med maksimal alvor.

Træning og karriere

Mange mennesker tiltrække erhvervet som PR manager, men ikke alle ved, hvor du kan lære at sådan en specialitet.

Det er ingen hemmelighed, at grundlaget for de enkelte erhverv er uddannelse. PR Manager er forpligtet til at eje en lang liste af viden fra inden for psykologi, journalistik, sociologi, marketing. Men det betyder ikke, at en person uden specialiseret uddannelse vil være i stand til at få et job med en PR.

I nogle tilfælde bør dette speciale take folk uden at passere profil læring, men altid stræber efter at blive en certificeret specialist.

Arbejdsgivere reagerer positivt på ansøgere, der har studeret i Moscow State University, MGIMO, RUDN eller RGGU. Andre universiteter er ikke en hindring for at få velkomst. Internationalt niveau certifikater vil være en fordel sammen med passagen af ​​ekstra uddannelse i PR kurser.

Sådan en humanitær speciale er tilgængelig i et universitet, hvor der er en reklame og public relations-afdeling. Til modtagelse, er det nødvendigt at tage sådanne genstande som samfundsfag, Russisk. Resten af ​​de discipliner, kan variere afhængigt af den uddannelsesinstitution, hvor uddannelsen er planlagt.

Du kan også drage fordel af de kurser, der tilbyder forskellige virksomheder. Populær til Det Russiske Institut for Erhvervsuddannelse “IPO”. Det udfører regelmæssigt uddannelse, der ønsker at lære af Specialitet Pr-lederen og på fjerntliggende basis.

Skillbox betragtes som et unikt kursus for praterkema, da det blev udviklet i overensstemmelse med faglige standarder. Kursusforberedelse tilhører den russiske Public Relations Association. Denne organisation er den ældste sammenslutning af PR-ledere i Den Russiske Føderation, hvis eksistens stammer fra 1991.

Efter at have modtaget uddannelse skal kandidater allerede have de grundlæggende baser af PR-ledelses, ønsker at arbejde og udvikle sig på det valgte felt. Specialister uden erfaring kan kontakte PR-agenturer, forlag eller medier, og du kan også være opmærksom på PR-afdelingsafdelinger, som er i mange virksomheder relateret til reklame.

Når medarbejderen arbejder i to år på dette område, er der allerede forhøjede krav, i modsætning til nybegyndere. Færdigheder liste kan føjes til den viden om, hvordan artikler er skrevet, er pressemeddelelser skrevet til reklamekampagner. Specialist er forpligtet til at kende principperne for planlægning PR-strategier.

Som regel ved det tredje år af arbejde, vil specialisten opnå færdigheder i at organisere udstillinger, kan afholde seminarer sammen med pressekonferencer.

Det er værd at bemærke, at niveauet for indtjeningen på dette tidspunkt også stiger. Mængden af ​​betalinger bliver højere end 1,5 gange elementet. De specialister, som har arbejdet over tre år i den valgte kugle modtage en højere løn. Medarbejderen vil erhverve værksteder, i bunden af ​​de rigtige kontakter, er i stand til at udvikle PR-strategier.

Normalt piger gå til PR ledere. Antallet af mænd i dette erhverv er omkring 30%.

Du skal tænke på at skabe et resumé, der vil fungere som et visitkort af PR. Det er ved hjælp af dette spørgeskema, at ansøgeren vil kunne annoncere sig selv, hans færdigheder, der viser det klart, hvordan det vil fremme produktet fra den fremtidige arbejdsgiver.

Du må ikke glemme erhvervserfaring, uddannelse, beskrivelse af dine kvaliteter og færdigheder, passage af yderligere kurser. Alle varer skal afspejles i detaljer i resuméet.

Portefølje er en bekræftelse af en professionel karriere for en PR-leder, så hver specialist bør eje. Dette skyldes, at PR’s færdigheder nemt vil blive kontrolleret, og ved hjælp af en portefølje sammensat vil arbejdsgiveren kunne evaluere aktiviteterne i den potentielle medarbejder og dens resultater.