Genoptag personale Specialist: Fyldningsanbefalinger

Sammenfatning er et dokument, som i de fleste tilfælde i de fleste tilfælde selv er involveret i. Det er opført som standard ekspert data (f. OG. O., fødselsdato og t. Ns.) og personlige kvaliteter, faglige færdigheder, der kan hjælpe ham i arbejde.

For hver specialitet er disse færdigheder forudbestemt på forhånd. Hvad du skal skrive i dit CV ansøgeren om stillingen i Personaleafdelingen?

Særegenheder

Det ser ud til, at personalisterne ser på massen af ​​resuméet, og til hvem, hvordan man ikke skal vide, hvad der skal skrives der. Men vanskeligheder med beskæftigelsen opstår fra dem, fordi en ting er at læse andres dokumenter, det er helt anderledes – at lave din egen, hvilket vil skabe det første indtryk af det som en medarbejder, en specialist. Det er af stor betydning for den pågældende persons position. Hvis dette er en inspektør for kontorarbejde, skal personlige og faglige kvaliteter være alene, og hvis lederen af ​​personaleafdelingen er helt anderledes, hvilket vil give arbejdsgiveren at forstå det foran ham et resumé af en professionel med oplevelsen af lederskab, hvis kvalitet vil hjælpe ham med at styre afdelingen.

For Specialist Personale Department Det er meget vigtigt at kunne kommunikere med mennesker og arbejde med et stort antal dokumenter. For Office Inspector er færdigheder nødvendig, udførelsen, den korrekte påfyldning af dokumenter, såvel som organisationen. Ethvert professionelt personale skal kunne håndtere store mængder information og holde en enorm mængde data i hovedet. Professionel udvælgelsesspecialist skal huske navne, personer, oplysninger om hvilke ledige stillinger skal påfyldning, samt hvad en kandidat hævder hvilken position.

Alt dette skal angives i resuméet, samt nævne dette ved interviewet.

Hovedafsnit

Sammenfatning består af flere sektioner.

• personlig information. Dette omfatter information om efternavnet, navn, patronymisk, dato og fødested, gift stilling, tilgængeligheden af ​​børn og t. Ns.
• Uddannelsesinformation. Til dato har en sjælden person en højere eller videregående uddannelse. I dette afsnit skal du angive uddannelse på eventuelle kurser, der vedrører den ønskede specialitet, avanceret træning, samt dataene for alle dokumenter, der udstedes efter disse begivenheder.
• Erfaring i tidligere arbejde. Prøv ikke kun at angive datoerne for modtagelse og afskedigelse, navnene på organisationer og navnene på stillinger, men også i de mest detaljerede som muligt og på samme tid uden overdreven “vand”, fortæl om, hvad du gjorde i dette position, hvad var essensen af ​​dit arbejde.
• Personlige og faglige kvaliteter. Her skal du kun angive de personlige kvaliteter, der er vigtige for stillingen. Hvad angår professionelle, bør de også være meningsfulde at udføre præcis det arbejde, du ansøger om.

Anbefalinger til kompilering

Kompetent kompilere et CV er ikke let selv en kyndig person. Du behøver ikke at overbelaste det – det er bedre at specificere nøgleindikatorer, dog, og det er ikke nødvendigt at gøre det alt for kort – Hvordan arbejdsgiveren forstå, at du er den bedste kandidat fra alle?

Sørg for at angive den mængde arbejde, som du har klaret i tidligere stillinger: Hvor mange mennesker var i staten, hvor mange papirer har du fortsætter, for eksempel i en uge, de deltog i udviklingen af ​​lokale dokumenter (jobbeskrivelser, ordrer, regler om de afdelinger og t. Ns.). Angiv, hvor meget og hvad der specifikt dokumenter har du dekoreret hver måned. Hvis du har været ansvarlig for forvaltningen og påfyldning af projektmapper, skal det afspejles i resumé, ligesom hvis dine pligter har behandlet rapporter for FIU, personlig tegner og papirarbejde for pensionering personale. Levering af rapporter til statistiske regnskabsmyndigheder og Center for Beskæftigelse, Korrespondance og Samarbejde med Arbejdsinspektion – Alt dette skal siges i dit CV. Hvis du var involveret i militærregistrering, arbejdede med systemet med opsummeret regnskabelse af arbejdstiden, deltog i lønopkvartering – Angiv alle.

Hvis du ved, hvordan du arbejder i programmer, skal du angive og det. Skriv kun, hvad der faktisk afspejler virkeligheden.

Hvis du aldrig har kompileret rapporter til Excel – bedrage ikke, hvad de gjorde. Du kan komme ind i den ubehagelige situation og blive fanget på løgne, og hvis du har en løgn i et CV, hvor garantien er, at sandheden er alt andet?

Sørg for at nævne om præstationer, der vedrører den professionelle sfære. Det første sted for halvmaratonet i byen kan efterlades ud over resuméets omfang, men hvis du deltog i konkurrencen om professionelle aktiviteter (rekruttering, kontorarbejde) og blev tildelt, er det værd at angive.

Som for personlige og faglige kvaliteter, undgå sådanne “indkapslet i tænderne”, clispusted ord, som “selskabelighed”, “Performance”, “Stress modstand”, “ydelse”, og andre definitioner, der går fra et dokument til et andet uden at forårsage recruiter intet men modvilje.

Skriv kun, hvad der virkelig er vigtigt for det ønskede indlæg. Hvis du ansøger om at blive en arbejdsmand eller personlige specialist, er det nødvendigt at kende din potentielle arbejdsgiver, som du kan lide at strikke og nyde klatring?

Eksempel

Så det kan se ud som en prøve CV til en enhed til et job som personerspecialist.

Efternavn, navn, patronymisk (hvis nogen)

Dato og fødested

Adresse på indkvartering

Telefon, Email

Den stilling, som sagsøgeren hævder

Ønsket løn

erhvervserfaring – normalt fyldt i orden fra det sidste arbejdssted til den første:

• Navn på selskab+
• Modtagelse Dato – Luksdato+
• position afholdt+
• Hvad var en del af medarbejderen.

Uddannelse – Fyldt fra den første, der blev modtaget til sidstnævnte:

• År efter starten af ​​studiet – året med eksamen+
• Institutionens navn+
• Den specialitet, der er opnået under træningen (som angivet i formationsdokumentet).

Perioder med avanceret træning – Uddannelsesinstitutionens navn, årets navn, om dokumentet blev udstedt i slutningen.

Faglige kvalifikationer

Personlige kvaliteter