Farvel til afskedigelse: Hvad skal man sige til kolleger og chef?

Du arbejdede i virksomheden ikke et år, og det er på tide at afskedige? Bliv ikke forstyrret på grund af adskillelse med det frigjorte hold! Hvis du korrekt siger farvel til kolleger og chefer, forbliver kun varme på sjælen og i hukommelsen – behagelige minder om fælles arbejde.

At være på arbejdspladsen, letter vi ofte vanskeligheder og problemer. For at gøre en ren samvittighed til at gå videre til nye succeser og resultater, er det vigtigt at takke hver enkelt medarbejder, der hjalp dig med at lære at finde tilliden til erhverv eller lige klar til at opretholde i en vanskelig minut.

Når du har brug et farvel ord?

Farvel til holdet og instruktøren nødvendig i følgende situationer:

• Afskedigelse på grund af flytte+
• Overførsel til en anden afdeling eller filial+
• Øget tjeneste involverer kontor forandring+
• pensionering+
• Omsorg for Decrette+
• Ændre form for aktivitet.

Selvfølgelig, når afskedigelse, kan du lade og ikke sige farvel, men på dette du vil vise forsømmelse og kulde til dit arbejde hold. Farvel vil hjælpe dig spare gode relationer med tidligere kolleger og ledelse, få gode anbefalinger til en anordning til en ny position, og du vil også være glad for at se på den samme arbejdsplads, Hvis du undlader at arbejde med de nye chefer.

Brug af afskedsord, du udtrykker respekt for kolleger, udtrykke deres betydning på dit arbejde sti og giver hyldest til virksomhedsetik.

Grundlæggende farvel regler

Hvis virksomheden er lille, og du stadig kender hver medarbejder i holdet, er det helt muligt at udtrykke farvel til den sidste arbejdsdag på generalforsamlingen. For at indsamle kolleger, det er bedre at vælge et belejligt tidspunkt for alle, For eksempel om morgenen, selv før de begyndte deres opgaver. Det er bedre at spørge sin direkte vejleder om, at han indsamlede medarbejdere sammen. Hvis tiden til at samle alle kolleger kun i frokostperioden, så prøv ikke at strække talen for længe, ​​husk at folk skal have middag og slappe af. Som farvel gave kan du Køb kage eller bestille pizza.

Hvis du arbejder i et større selskab, kan du sige farvel til kollegerne i værkstedet eller afdelingen. Det er også bedre at gøre på et passende tidspunkt for hele tiden, men hvis det er umuligt af nogle arbejdsmæssige grunde, prøv at samle maksimum af dem, der i øjeblikket er i øjeblikket, og kom til resten personligt. Det sker, at det er nødvendigt at afskedige på grund af konflikten med holdet eller cheferne. Selv i dette tilfælde Det er bedre ikke at forsømme farvel ord – det vil hjælpe med at glatte situationen og tillade dig at regne med en god anbefaling, uanset hvad. Desuden vil du give en følelse af respekt fra de fleste nuværende konflikter, og måske en følelse af desværre.

Når du gooding, prøv at takke ikke kun ledelsen, men også hver kollega. Selv hvis du ikke kunne lide en person, og du havde flere problemer fra ham, så prøv at huske nogle bagatel og takker ham.

En sådan taktik vil hjælpe med til at holde om dig selv i den samme arbejdsplads kun de klareste erindringer.

Muligheder

Farvel muligheder med en kollektiv en masse, vil valget afhænge af din personlige forhold på arbejdspladsen og på kravene i de virksomhedsetik i din virksomhed. Overvej i detaljer forskellige former for farvel til holdet og tilfælde, hvor de er egnede.

Officielt brev

Denne form for afsked er hensigtsmæssig, hvis du havde til hurtigst muligt at flytte eller dig for nogle andre grunde ikke har mulighed for personligt at sige farvel til holdet. Den officielle brev indebærer overholdelse af business etikette, nemlig, respektfuld appel og kortfattethed. Men dette betyder ikke, at det skal være helt blottet for emotionalitet. Her er en omtrentlig brev af brevet med farvel ord:

• Angiv emnet, for eksempel “Farvel til kolleger”+
• Stilling, F. OG. O.+
• Forklar årsagen til afskedigelse, hvis du ikke afskedigede på grund af konflikten på arbejdspladsen+
• I en kort formular beskriv dine indtryk af samarbejde, fordelene ved kolleger og lederskab+
• Hvis der var noget sjovt tilfælde forbundet med workflow, kan du nævne det+
• Næste, udtrykkes ord af taknemmelighed og ønsker+
• I sidste ende, angive dato og dine nye kontakter.

Det officielle brev vil også passe dem, der på grund af deres natur ikke kan finde de rigtige ord med personlig kommunikation – i skrivningsprocessen vil du have tid til at tænke og udtrykke alt, hvad du ønskede.

Tillitude ord

Hvis du snart nødt til at sige farvel til den arbejdende hold, er det bedre at forberede sig på forhånd, og vælge de rigtige ord. Efter alt, er det ikke kendt, om du kan komme op med en følelsesmæssig farvel øjeblik. Hvis du ønsker, kan du holde en tale ved at stole på følgende punkter:

• Fortæl dine kolleger om, hvad du afskediget og hvorfor+
• Fortæl mig, hvordan du var glad for at arbejde i team, du har lært en masse nye i færd med at arbejde, fik en kostbar oplevelse+
• Tak personligt, startende med hovedet+
• Ønsker selskab med succes og fremgang, og kolleger af gode løn og forbedret tjeneste+
• Hvis du har forberedt en farvel gave, at det er tid erklære den, så din afsked er egnet til en logisk ende.

Udtal ord farvel Ikke tidligere end den sidste arbejdsdag, og det er bedre at gøre dette efter underskrivelsen af ​​rækkefølgen af ​​afskedigelse.

I overensstemmelse med de normer for virksomhedsetik, før du samler holdet til at erklære min varetægt, skal du først forklare instruktøren.

Tegneserie

Hvis du ikke kan lide grædende og følelsesmæssige farvel, kan du sige farvel til kolleger i tegneserie form. For at gøre dette, kan du lave et scenarie på forhånd, hvor der vil være, for eksempel, den kreative tekst til farvel i det poetiske form måske endda en lille konkurrence eller en kollektiv mini-spil.

At sige farvel individuelt med hver enkelt medarbejder, kan du tegne en plakat og lim der billeder, Og foran hver af dem, skrive en kort vers eller bare takke kollegerne med humor. Du kan også lave mad tegneserie små gaver til hver kollega – de kan være individuelle eller ens for alle.

Hvis det er hensigtsmæssigt og arbejdstid giver dig mulighed for at spille en lille scene, som vil gengive den faktisk forekommende en sjov hændelse på arbejde eller skildrer en fiktiv sag. Brug corporate vittigheder, der kun kan forstås ved at arbejde kolleger – dette vil understrege betydningen af ​​holdet og vil være behageligt for alle. Du kan også Spil en scene, der afspejler de enkelte funktioner i kolleger, deres personlige kvaliteter, som du sætter pris på.

Andet

Hvis du har arbejdet i virksomheden i mange år, vil det være hensigtsmæssigt at organisere en farvel aften før afskedigelse. Du kan Saml kolleger i en cafe eller restaurant, for at chatte, husk de mest betydningsfulde øjeblikke. Sådan en nat er mest velegnet til dem, der skal gå på pension.

Hvis du afskediget i en fart og ikke havde tid til at sige farvel til holdet, og form af et officielt brev er ikke egnet til dig, Du kan sende SMS-beskeder til hver medarbejder. De kan være midlertidige eller personlige, det er vigtigt, at meddelelsen fuldstændigt overføres til dit positive løfte, og det var rart at læse.

Anbefalinger

Farvel til holdet er ikke kun overholdelse af virksomhedens etik, men også din personlige afslutning af et bestemt livsstadium. Dette vil hjælpe dig med at slippe af med beklagelse og dykker i unødvendige minder i fremtiden, opdage det nye potentiale og finde kræfterne til at bevæge sig fremad på karrierestigen. At observere alle farvelreglerne, siger mange ord af taknemmelighed og ønsker, er du i en positiv nøgle, der lukker døren til fortiden for at finde dig selv i noget nyt.

For ikke at ødelægge dette vigtige og rørende punkt, overveje flere vigtige nuancer:

• Ikke arrangere farvel, hvis på arbejdspladsen (især hvis det er forbundet med din afrejse), skal du prøve at samle kolleger på en fridag eller efter arbejde+
• At sige farvel til holdet, læg særlig vægt på direktøren, så det vil føle sin betydning og vil være klar til at skrive dig en fremragende anbefaling, selvom du har begået fejl+
• Hvis i løbet af farvel en af ​​kollegerne var på ferie eller på forretningsrejse, pas på at sige farvel til ham personligt – det kan være et telefonopkald eller SMS+
• Hvis dine kolleger arbejder skift, siger farvel separat med hvert skift+
• Hvis du valgte en kage eller pizza som farvel gave, skal du sørge for, at hver medarbejder er nok, og også tænke på drikkevarer, for eksempel køb ekstra te eller kaffe.

Så, korrekt organiseret farvel og kompetente udvalgte ord af taknemmelighed vil give dig en følelse af let og lyst til at bevæge sig fremad. Tidligere kolleger vil altid være lykkelige, hvis du springer over dem for at besøge, og chefen vil være glad for at skrive et fremragende anbefalingsbrev.