Content Manager: Hvem er og hvad det gør?

Udviklingen af ​​internettet har skabt mange forretningsmuligheder. Nu for at søge efter kunder er det nok at have interessante konti i sociale netværk eller hjemmesider. For at bruge en ressource med maksimal fordel, skal du finde en god specialist på dette område. Denne artikel vil diskutere dette erhverv som en Content Manager. Det er han, der fylder siden med de nødvendige oplysninger og er ansvarlig for sin popularitet på internettet.

Et sådant erhverv er længe ophørt med at være eksotisk. Det vælger ofte folk, der ikke kan lide at arbejde på kontoret, foretrækker at arbejde eksternt og forlade mere fritid for deres hobbyer eller familie.

Men blandt indholdscheferne er der regelmæssige medarbejdere, der arbejder en hel dag, og deres tidsplan er meget mættet. Overvej nogle subtiliteter af erhvervet i vores materiale.

Hvem er det?

Professionens navn kommer fra engelsk indhold – “Indhold”. Content Manager styrer en webressource: skaber, replikerer og overvåger indholdet. Han har brug for at vælge en tekst, grafisk, kunstnerisk og andre oplysninger, som vil kunne lide målgruppen. Også i hænderne på indholdet manager er forvaltningen af ​​forretningsforbindelser af ressourcen. Hans arbejde minder redaktionelle, men i virkeligheden funktioner denne specialist mere

Så at alle disse vanskelige opgaver er afsluttet, Indhold leder tiltrækker freelancere og koordinerer deres arbejde. Blandt dem, der er tekstforfattere, rewriters, SEO-Optimizers, IT-specialister, fotografer, webdesignere. Dernæst overveje beskrivelsen af ​​den kreds af pligter repræsentanter for dette erhverv.

Officielle opgaver og funktioner

I dag, indhold ledere er i efterspørgslen i forskellige områder, afhængigt af hvilken deres funktioner forandring. Til at begynde med, præsenterer vi de generelle opgaver steder Specialist.

• Planlægning. Indholdet plan af hjemmesiden bestemmer dets fyldning inden for den fastsatte frist. Kurator skaber opgaver med tekstforfattere og SEO Optimizers, regler, hvis det er nødvendigt, at arbejdet er klar, lægge ud indhold på ressourcen.
• Redigering. Ud over udarbejdelsen af ​​det nye indhold, Content Manager, hvis det er nødvendigt, redigerer eksisterende indhold, foreskriver meta tags, gør op de steder, skaber links til partner sites eller overlade dette arbejde underordnede.
• SEO-Promotion. Specialister i dette erhverv er engageret i at skabe en semantisk kerne til specifikke artikler, optimere sider.
• Styring. Sætte de opgaver til medarbejdere, Content Manager overvåger deres præstation i høj kvalitet og inden for den tid.
• Rapportering. Content Manager kontrollerer antallet af visninger og kilder til aktivitet, indsamler oplysninger, bringer det til kolleger og tilbud ideer til at forbedre trafik.
• Arbejde med kunden. Indhold leder være sikker på at arbejde med kunden. Han får alle de seneste oplysninger fra ham, herunder ønskerne fra kunder og annoncører, justerer handlinger holdet, under hensyntagen til de stemte data. Han formidler også Kundens rapporter om det udførte arbejde og koordinater fremtidige tiltag med ham.
• Rewitting, tekstforfatning. Nogle gange indholdet manager udskyder ikke forberedt af en person oplysninger, men skaber det selv. Arbejde med kilder kræver læsefærdigheder og hastighed, evnen til at skrive attraktive og ikke-piece tekster, der opfylder kravene til indholdet.

I dag, arbejdet i Content Manager i sociale netværk Instagram, VK og T begyndte. D. De tillader dig at fremme erhvervslivet, tiltrække nye kunder, skabe et positivt billede af en iværksætter eller virksomhed i målgruppen. Opgaver en sådan specialist omfatte følgende funktioner.

• Udvikling af Content Plan, under hensyntagen til virksomhedens markedsføring strategi. Fremme strategi normalt beskæftiger sig med indhold marketingmedarbejder. Efter at have modtaget en opgave fra kunden, tænker han på brandudviklingslinjen og sender sin kontinuerlige Content Manager.
• Forberedelse og visning af indlæg, ofte gennem specielle udstationeringsprogrammer på det rigtige tidspunkt. Således offentliggøres oplysninger jævnt uden overbelastningslæsere og samtidig med at de opretholder deres interesse.
• Behandling af mediefiler i grafiske redaktører eller overførsel af dette spørgsmål Smal specialist. Disse er designere, der arbejder i Photoshop, Coreldraw og T. D.
• Svar på abonnenter, start og support til diskussion på en social netværksside. Når alt kommer til alt, at involvere abonnenter på diskussionen, skal du vise en fremragende fantasi. Denne teknik er ret effektiv, da de mere virkelige folk taler om produktet eller tjenesten, desto højere er interessen for dem. Også blandt abonnenter kan der holdes konkurrencer, som også opfordres til at øge produktinteressen.
• Udarbejdelse af indhold, der vil begynde at sprede sig selv på bekostning af abonnenter. Det er nyttigt her og viden om psykologi: du nødt til at forstå, hvad indlæg er interessante og tæt på offentlig. Det er vigtigt at have tilstrækkelig erfaring med content management til at skabe sådanne indlæg.
• Oprettelse og konfiguration af salgsfremmende indlæg. Cross PR med andre sider gør det muligt at tiltrække nye abonnenter og ene og den anden side. Et eksempel på en sådan symbiose kan tjene som en manicure salon og Frisørsaloner regnskab. Begge virksomheder vedrører den skønhed sfære, hvilket betyder, at har en lignende målgruppe.
• Mindste forståelse af marketingstrategier. Det er nødvendigt for en koordineret arbejde med indholdet marketingmedarbejder. Hver specialiserede styrer og regulerer sit arbejde i overensstemmelse med oplysningerne fra den anden medarbejder. Lederen belyser marketingmedarbejderens strategi i praksis, og marketingmedarbejderen modtager fra lederen af ​​resultaterne af sin analyse og ændrer om nødvendigt ressourceudviklingsstrategien.

Som du kan se, er Conference Manager-funktionaliteten ret bred. I hvert tilfælde beslutter arbejdsgiveren selv, vil være denne specialist til at udføre alle de ovennævnte opgaver eller kun nogle af dem.

Krav

Som en repræsentant for ethvert andet erhverv skal indholdschefen have visse egenskaber. Dette gælder ikke kun for færdigheder, men også personens egenskaber.

Personlige kvaliteter:

• Prostialitet til omhyggelig arbejde+
• tendens til kreativt arbejde+
• opmærksomhed+
• kreativitet
• Operationel+
• Klar overholdelse af deGlinov.

Færdigheder:

• Computer besiddelse og høj udskrivningshastighed+
• God kendskab til russiske regler og undertiden fremmedsprog+
• Dybe viden om emnet, som er dedikeret til webstedet eller siden på det sociale netværk+
• Kendskab til grafiske redaktører+
• Besiddelse af webdesign.

Træning og karriere

Der er ingen ensartede krav til læring indhold ledere, men adgangen til grunduddannelse vil være en fordel. De fleste indhold ledere er certificerede specialister inden for journalistik, filologi, PR ledelse. Dog kan ikke kun humanitære specialisering være nyttig. Hvis motivet af webstedet har en teknisk retning, vil det tage uddannelse i et bestemt område: en person vil ejer virkelig god viden om varer og tjenester af en bestemt kunde.

På internettet Du kan finde en masse virtuelle kurser, der giver mulighed for at mestre denne profession. Ifølge resultaterne af uddannelse, er udstedt bekræfter kvalifikationer Content Manager. Priser for kurser adskiller sig væsentligt og kan svinge i intervallet 3-30 tusind. rubler. Hvis du vælger denne metode til læring, er det vigtigt nøje at vælge det program.

Det er bedre at stoppe ved en smallere specialisering, for eksempel “Promotion i Instagram” eller “Udfylde et online butik”, ellers du risikerer bare “gå igennem toppen”, og ikke få virkelig nyttige færdigheder.

Konkurrencefordel en specialist vil være kurser om Webdesign. Evnen til at sprede steder vil gøre det muligt for arbejdsgiveren at spare på en separat specialist. Til dette kræver kendskab til HTML, CSS.

I dag, mange er interesseret i spørgsmålet om, hvordan at mestre erhvervet af indholdet manager fra bunden, hvad skal han vide og kunne gøre. Perspektiv lære dette arbejde er særligt attraktivt for unge mennesker, der er interesseret i sociale netværk, samt for kvinder på barselsorlov, da det giver dig mulighed for at arbejde ud af huset. Der er forskellige muligheder for en sådan beskæftigelse: bly én eller flere projekter, eksternt eller på kontoret. Normalt sådanne specialister modtage omkring 30 tusind. rubler, men professionelle kunder er klar til at betale 50 tusind. RUB og ovenfor.

Startende med minimale opgaver, kan en specialist i at fylde stedet med tiden til at vokse til højere stillinger. For eksempel, projektleder, website editor, litterær redaktør af en virtuel avis, online markedsføring og SEO specialist, foto editor og t. D.

Hvordan man laver indkaldelse?

På trods af den kreative del af dette erhverv er opsummeringen af ​​indholdscheferne bygget efter standardkanaler. Først skal du skrive dit navn og den ønskede position, samt indkomstniveauet. Før angivelse af krævede løn, læse udgifterne til dette arbejde på arbejdsmarkedet. Personlige oplysninger på tradition er angivet med alder og kontaktoplysninger: adresse, telefon, andre kommunikationsmetoder. Beskriver dine færdigheder, de typer af indhold, som du har arbejdet, vel vidende grafiske redaktører og anden nyttig software management software, evnen til at styre arbejdsgangen, kendskab til HTML, CSS, SEO.

I personlige egenskaber, vil prioritet være perfektion, aktivitet, evne til at absorbere store mængder af information, ansvarlighed, tilbøjelighed til monotont arbejde, selskabelighed. Angiv din erhvervserfaring i specialitet, og mindst en arbejdsplads.

Uddannelse på dette område er ikke så vigtig som erfaring, men den filologisk eller journalistiske vil blive foretrukket her. Hvis du studeret på kurser, er det også din plus, angive dem i det relevante afsnit.

Fra andre færdigheder, vil det være vigtigt for arbejdsgiveren et godt niveau af pc-ejerskab og kendskab til fremmedsprog.

Funktioner af jobsøgning

Inden vi går for at søge efter arbejde, beslutte, om du har de fleste af de nødvendige færdigheder. Hvis det er tilfældet, kan du fortsætte til at udføre denne opgave. Der er flere muligheder for hvor de skal lede for samarbejde.

på steder

Søg efter annoncer på job “Content Manager”, “SMM Manager”, “assistent SMM-Manager”, “Indhold Marketer” på sites for jobsøgning og specialiserede steder af freelance. Novice specialister er mest egnet til det sidste.

Reaktion på den ledige stilling, og sende dit CV, hvis det er muligt, vedhæfte den ledsagende brev. Den bør indeholde adresse appel, den ønskede position og kilde til den ledige stilling, et par ord om dine vigtigste færdigheder, farvel til “med respekt, fulde navn”. Du kan lære mere om dette format fra bøger om business korrespondance, hvor du vil håndtere nuancerne i at skrive disse breve. Af den måde, for det arbejde af indholdet manager, vil læsning af sådan litteratur være ulige.

Fortvivl ikke, hvis du først tilbyde en lavere position, for eksempel, en rewater. Det er vigtigt for arbejdsgiveren at se på dig, og det er en helt forståeligt ønske. Hvis du er i stand til at foretage de nødvendige indtryk på det, vil stigningen ikke vente længe at vente.

I sociale netværk

Sociale netværk kan også komme til din hjælp med at finde arbejde. For eksempel Facebook. Deltag profilen samfund med de tilsvarende stillinger, hvor kunderne og kunstnere er fundet. Hold øje med nye tilbud på siden eller i gruppen emner, parallelt med at forbedre dine færdigheder og surfe stillingerne som andre ansøgere. Måske i dem vil du håndtere de ideer til selvtestning.

I profilen også angive dit speciale og fortælle os lidt om centrale færdigheder. Disse oplysninger bør læses for at søge arbejde og åbenhed til at kommunikere med potentielle arbejdsgivere.

Besøg det sociale netværk regelmæssigt for at være synlige din aktivitet i det.

I virksomheder

Undersøg de mest attraktive virksomheder for dig, hvor du gerne vil arbejde. Skriv til dem personligt, med angivelse dine fordele. Måske den ledige stilling optrådte der, men jagten på en medarbejder ikke går igennem ressourcer, men “blandt deres”. Nogle er besluttet at komme til kontoret i selskabet direkte, da de forstår, at der er en hel del af konkurrenterne på plads, og personlig kommunikation kan hjælpe huske. Ikke alle steder sådan noget vil være glade, men dit mod vil præcist sætte pris på.

gennem kurser

Der er kurser, hvorefter en person vil blive bistået med at finde arbejde. Selvfølgelig kan intet garanteres her, fordi mange faktorer tages i betragtning på kurserne, herunder din succes, og det er ikke alle ideelle. Derudover kan kvalifikationerne for reglerne selv forårsage tvivl. Enhver ressource skal nøje kontrolleres, det vil være umagen værd at læse anmeldelser af andre brugere. Dette vil medvirke til at undgå problemer med at bruge penge og tid.

Content Manager er et interessant, men vanskeligt erhverv, da det kræver træning, jerndisciplin og løbende udvikling. Find en god specialist i at fylde stedet er ikke så simpelt, fordi kredsen af ​​hans opgaver er meget omfattende. Ikke alle medarbejder vil acceptere opfyldelsen af ​​et stort antal opgaver.

Men dem, der sætter pris på kreativiteten og muligheden for hurtig udvikling, og også ved, hvordan og elsker at arbejde med computeren og internettet, er det meget anbefalet at se på dette indlæg.