Det bedste indtryk udføres på arbejdsgiverens sammendrag, som beskriver erfaringerne fra ansøgere. Sådanne oplysninger hjælper hovedet at indgå en konklusion om den viden og færdigheder af mennesker, for at forstå, om de er egnede til den foreslåede ledige stilling. Men ikke alle ved, hvordan man udfylder dette element. Der er mange nuancer, der skal tages i betragtning med henblik på at skille sig ud for konkurrenterne rentabelt på baggrund af konkurrenterne.
Sektion udfyldningsreglerne
Den “Experience” sektionen i resuméet skal være koncise, men fuld. Her skal du maksimere oplysninger om dit arbejde, eksklusive alt, der ikke gælder for sagen.
Steder af tidligere arbejde skal skrives i omvendt kronologisk rækkefølge. Det vil sige, først angiver den sidste virksomhed, så den næstsidste og så videre. Hvis du allerede har formået at ændre mange arbejdspladser, bør du ikke opremse alt. Nok til at specificere 3-5 sidste job.
Ud over de instruktioner i selskabet, hvor du har arbejdet, Det er nødvendigt at skrive hvilken holdning har du besætte og hvilket ansvar gjorde. Selvfølgelig, en beskrivelse af arbejdskraft erfaring skal have en direkte holdning til det indlæg, du ansøge om.
For eksempel, hvis du ønsker at få på stedet af en revisor, så arbejdsgiveren vil være helt uinteressante, end du gjorde, arbejder som sælger i butikken af tøj.
Hvis arbejdet i speciale og andre klasser vekslede, orlov missioner i CV ikke behov. Ellers indtrykket vil blive oprettet, at flere år du bare tomgang. Imidlertid bør det beskrives i detaljer kun de forpligtelser med hensyn til den specifikke ledige stilling. Resten af arbejdet kan simpelthen opført med tidsperioden, navnet på virksomheden og stillingen.
Hvis du har udført de samme opgaver i de sidste par steder, bør du ikke gentage dem. Prøv at fremhæve noget specielt i hvert tidligere arbejde, husk nogen (omend mindre) dine præstationer. Fremtidens chef skal forstå, at du er i stand til professionel vækst og opfyldelse af en række opgaver.
Mange tvivl om, hvorvidt at angive et uofficielt arbejdssted. Hvis du har arbejdet med erhverv, skal det gøres. Bare angive, at vi har arbejdet uden registrering. Hvis du har udført en form for deltidsansatte opgaver, men de er ikke relateret til den ledige stilling, at du søger om, kan du udelade disse oplysninger.
Sådan skriver du?
Overvej mere detaljer, hvad og hvordan man skriver i resuméet.
Arbejdsperiode
Angiv ikke kun år, da du startede og færdig med at arbejde på et bestemt sted, men også måneder. Ellers bliver det uforståeligt, hvor meget tid har du besat et bestemt indlæg.
For eksempel, hvis du skriver “2017-2018”, kan det betragtes forskelligt. Hvis en person gik til arbejde i januar 2017 og trådte tilbage i december 2018 betyder det, at han var i dette selskab for næsten 2 år. Hvis han gik til arbejde i december 2017 og forlod virksomheden i marts 2018 arbejdede han på dette sted for kun 3 måneder.
Ikke enhver arbejdsgiver vil ønske at kalde en person til en samtale for at afklare varigheden af sine erfaringer. Derfor er det bedre at straks give fyldestgørende information.
Navn på organisationen
Angivelse arbejdsstedet, bør du ikke være begrænset til virksomhedens navn. Ikke altid på det kan forstås, hvad der er den virkelige aktivitet i selskabet. Derfor er det vigtigt at kort forklare (tilstrækkeligt kortfattede affattelse i én sætning). Hvis navnet er en forkortelse, skal det dekrypteret. Undtagelsen er de mærker, der er kendt for alle. I tilfælde af at finde en virksomhed i en anden by, så glem ikke at skrive om det.
Det samme gælder for SP. Hvis du har arbejdet på en individuel iværksætter, foruden navn og efternavn på forretningsmanden, specificere, hvad hans virkefelt var. I tilfælde af arbejde, også angive, hvad du gjorde.
Et andet vigtigt punkt er antallet af medarbejdere i virksomheden. Denne indikator bliver vigtigt, hvis du holdt en retningslinje indlæg eller blot overvåget aktiviteter holdet som administrator.
Position
Beboet på den tidligere job sted indlæg skal du angive så meget som muligt. For eksempel kan ordet “manager” forårsage en masse problemer. Men udtrykket “Sales Manager” er allerede mere specifik og straks forklarer, hvad din rolle i virksomheden.
vigtigste ansvarsområder
Notering det ansvar, du har udført på tidligere arbejdspladser er yderst vigtigt. Dette vil give din fremtid til lederen af den idé om, hvad du kan. Du behøver ikke at male din typiske arbejdsdag. Tilstrækkeligt koncist angive de grundlæggende funktioner, der blev tildelt dig (f.eks høring kunder, rapportering, udvælgelse af personale).
Her kan du også beskrive dine præstationer (hvis de var). Skriv hvor mange succesfulde kontrakter om ugen du konkluderede, for hvor mange procent salg med din ankomst i virksomheden. Styrke fakta med reelle tal. Selv to imponerende forslag om din succes kan fremhæve dit CV blandt de andre.
Fejl
Overvej de vigtigste fejl, som gør ansøgerne, når du skriver et CV:
- beskæftigelse beskrivelsen i erhverv, der ikke er forbundet med en ny ledig stilling+
- Ufuldstændig indikation af perioder med arbejde (ingen måneder)+
- mangel på dekryptering navne på virksomheder+
- Upræcis indikation af indlæg holdt i fortiden.
Undlad at skrive i resuméet fiktive data. Udløser ikke din erhvervserfaring, ikke opfinde de opgaver eller færdigheder, som du ikke kom på tværs af. De fleste af oplysningerne kan nemt kontrolleres.
Fejlen vil også skrive de vage formuleringer af typen “LOCKED COMMUNICATION”, “LED af afdelingen”. Sørg for at angive, holdet fra hvor mange mennesker du lykkedes, hvad har du gjort for at få nye forretningspartnere og lignende.
Eksempler
Overvej flere prøver af den korrekte udfyldning af erhvervserfaringen.
Butiksassistent
Juni 2018 – September 2019. O’stin. Ansvar: Visning af varer, konsulentkunder, arbejde med kasseapparatet, gennemfører periodisk opgørelse.
Salgschef
April 2017 – oktober 2019. LLC “Leader” (engroshandel med møbler). Ansvar: Tiltrækning af detailhandlere, rådgivning, indgåelse af købs- og salgskontrakter, dokumentstyring, arbejde med reklamebærere.
Computer Engineering Master
Maj 2018 – Nuværende. Privat praksis (uden registrering). Ansvar: Vedligeholdelse af stationære computere, laptops og netværksudstyr, montering af systemenheder, netværksopsætning, installation.
Revisor
Januar 2016 – September 2019. Llc “daggry” (opførelse af private hytter). Ansvar: Behandling af primær regnskabsdokumentation, udarbejdelse af skat og regnskabsaflæggelse i IFTS, FIU, vedligeholdelse af kontantafgørelser med ansvarlige personer.
Hvordan kan man bedst præsentere en specifik erfaring i sit CV? Er det bedst at nævne det i jobbeskrivelsen eller under den relevante færdighedsafsnit? Jeg vil gerne vide, hvad der er mest effektivt for at imponere arbejdsgivere. Tak!
Er det nødvendigt at have en specifik erfaring beskrevet i mit CV for at søge denne stilling?
Hvordan kan man præcisere sin erfaring i sit CV? Er der specifikke metoder eller skabeloner, der kan hjælpe med at fremhæve ens særlige erfaringer på en klar og professionel måde? Eller afhænger det mere af hvordan man formulerer det i ens jobbeskrivelse? Tak for hjælpen!
For at præcisere dine erfaringer i dit CV kan du bruge specifikke eksempler og resultater for at vise dine færdigheder og resultater. En måde at gøre dette på er ved at anvende den såkaldte STAR-metode, hvor du beskriver en situation, de handlinger du udførte, de resultater du opnåede og hvilke færdigheder du anvendte undervejs. Der findes også skabeloner online, der kan hjælpe med at strukturere dine erfaringer på en professionel måde. Det er dog også vigtigt at formulere dine erfaringer klart og præcist i din jobbeskrivelse, da dette er det første, rekrutteringsfolkene vil læse. En god balance mellem specifikke eksempler og en klar formulering kan hjælpe med at fremhæve dine unikke erfaringer.