Sådan laver du et CV om rekrutteringschef?

Effektiviteten af ​​virksomheden er direkte proportional med kompetence og arbejdskapacitet hos mennesker, der arbejder i den. Derfor er en sådan specialist som en rekruttering manager (han er HR-manager, “Eichar”, den personnelist), er meget efterspurgt i store virksomheder.

Regler for kompilering

For at få den skattede position personalechef, skal du oprette et CV korrekt. Det skal stole på følgende anbefalinger:

• Mængden af ​​dokumentet er et maksimum på 2 sider A4+
• Lakonisk og kompetent informationsstil+
• Tekst, der deler på blokke og klare forskelle (fed skrift, undertekster, markører) til mere bekvem læsning+
• Det er ikke nødvendigt at overbelaste et CV med personlige oplysninger (antropometrisk data, nationalitet, religion, hobbyer, civilstand, politiske synspunkter og t. Ns.).

Færdigheder og ansvarsområder

Personnelens erhverv er underforstået af kandidaten til stillingen Visse faglige færdigheder og viden:

• Han skal navigere i Den Russiske Føderations arbejdslovgivning+
• har i det mindste den oprindelige viden om psykologi, der er intuitivt at forstå folk+
• Kendskab til Computer og Basic Programs (MS Office, 1C: Løn og rammer, Email, Internet)+
• Hvis virksomheden fungerer internationalt, vil det være et vigtigt kendskab til engelsk.

HR Manager Pligter:

• Udvikling af de vigtigste postulater af selskabets personalepolitik+
• Accept af specialister i overensstemmelse med kravene til hvert indlæg+
• Oprettelse og praktisk anvendelse af uddannelsesprogrammer for medarbejdere (udfører træning, seminarer)+
• Bistand i tilpasning “Newbies”+
• Skabe og implementere motivationspolitik+
• Personal Document Flow.

Personlige og faglige kvaliteter

Lad os nu tale lidt om, hvad personlige og faglige egenskaber skal have en god “Eichar”.

Med hensyn til personlige kvaliteter bør det være:

• omgængelig+
• vedholdende+
• velvillig+
• gennemførlig+
• Anstændighed+
• kunne arbejde i et hold.

Professionel:

• Skal have en ide om metoderne til at søge og vælge rammer, for at kunne anvende dem i praksis+
• ved, hvordan man korrekt vurderer værdien af ​​hver kandidat til stillingen+
• være i stand til kompetent og kvalitativt udføre interviews.

Eksempler

For at du skal være klarere, hvordan man korrekt udarbejder et CV for personers personers indlæg og dækningsbrevet til det, hentede vi prøver til dig.

Resumé

Transmittal Letter

Det ledsagende brev kaldes Yderligere oplysninger, som potentielle kandidater til posten “vedhæfte” til CV’et.

Som regel er det en lille tekst (3-5 stykker) der forklarer, hvorfor ansøgeren har valgt netop denne virksomhed som sin fremtidige arbejdsplads.

Lad os forklare på eksemplet, som et udvalg manager kan gøre en ledsagende brev til sin CV.

“Hej! Jeg var interesseret i den ledige stilling HR-chef i din virksomhed. Jeg vil være glad for (a) samarbejde, da jeg er overbevist om, at en sådan succes at udvikle organisation er i stand til at give mig muligheder for faglig udvikling og karriere vækst.

Jeg har en lille oplevelse i personaleafdelingen inspektør, takket være som jeg lærte (las) At gennemføre samtaler med ansøgerne, at gennemføre personlige anliggender medarbejdere, analyserer arbejdsmarkedet og udvælge egnede specialister til at lukke ledige stillinger.

Jeg håber, at min viden og resultater vil hjælpe mig til at blive en succesfuld medarbejder i din virksomhed “.

Hvis du beslutter at ændre typen af ​​aktivitet, så i det ledsagende brev, oplyse, hvorfor. De første og sidste afsnit skriver, som i eksemplet ovenfor. Mellem dem beskrive din situation.

“I øjeblikket har jeg ingen erfaring med personale, men jeg har arbejdet som en kunde leder. Mine officielle pligter var herunder interaktion med et stort antal af virksomhedens kunder, deltagelse i interne og eksterne projekter, vedligeholdelse tilhørende dokumentation, telefonsamtaler.

Jeg har opnået vis succes i dette erhverv, men i dag mere attraktivt for mig er rekruttering af personale, udvikling af motiverende programmer, kurser. Jeg er lidt fortrolig med psykologi ledelse, vil jeg gerne anvende min viden i praksis “.