Opret CV Sælger konsulent?

Før optagelse på arbejde som sælger-konsulent er du nødt til at forstå, at det ikke er nok til at få penge og give varen til køberen, lige så vigtigt og demonstrere for ham alle fordelene ved dette produkt, som køberen vil modtage. Din råd som en salgsafdeling specialist kan spille en afgørende rolle i at købe varer i din butik. Og hvordan du opretter et CV på sælgeren-konsulent, overveje i artiklen.

Grundlæggende regler

Oversigt over sælger-konsulenten skal indeholde følgende oplysninger:

• Dine personlige data+
• Term, sted af tidligere arbejde+
• stilling, pligter, som du har udført+
• Funktioner (positive kvaliteter) af dit tidligere arbejde+
• Dine egne positive kvaliteter og færdigheder, du har fundet – og som du har hjulpet til at flytte.

Resumé skal skrives korrekt, korrekt. I det ikke bør præciseres oplysninger, der ikke svarer til indholdet i det arbejde, du ønsker at modtage et nyt sted. Uacceptable detaljer, der fører til din misbrug for andre mennesker – er en dårlig tone.

Må ikke opdrage med overdrevne konsensser som “SOCIAILITY”, “ANSVAR” for at opnå en ledig stilling i et firma, som disse ord ikke er så vigtige. lim omhyggeligt alle punkter for og imod hver af disse konceptuelle kvaliteter. Hvis du, for eksempel, er arrangeret i pakning og emballering afdeling på transportbåndet, så skal du ikke nævne den samme kommunikation – du vil ikke på nuværende arbejdsplads hver dag ledsage hundredvis af købere. Men der er brug for ekspedienten alle disse kvaliteter.

Brug ikke klichéer som “Jeg ønsker at arbejde i et team af professionelle, løse opgaver af meget stor mængde”. Det er klart, jo flere salgsplaner, og jo tidligere du gør dem – jo mere indkomst for butikkerne i butikker eller varehuse, hvor du gik på arbejde. Men på den samtale, vil du blive bedt om, Hvordan præcist kan din arbejdsdag, hvad er dine planer. Stadig indikerer en sådan kliché i resuméet, forklarer i den første følgende sætning, at det betyder for dig. Det er vigtigt, at arbejdsgiveren forstår denne ret – og indkaldt til en samtale med dig, ikke den næste kandidat.

Brug lister, udbrede genoptage på den del, logisk placeret. Husk at rekrutteringen ikke vil bruge selv et par minutter for at se dit CV – det betaler ikke mere end et minut.

Transmittal Letter

Det ledsagende brev behøver ikke at duplikere de oplysninger, der er angivet i resuméet. Hans mål er at vise arbejdsgiveren, at du er interesseret i Sælgerens ledige stilling.

Du vil måske rapportere nogle interessante oplysninger i dette brev, som og hvorfor du tiltrak Sælgers arbejde, viser, hvordan du kom til dette, noget at fortælle om det tidligere selskab, hvor vi arbejdede. Men ikke tilføjer ikke! Brevet bør ikke være for lang, to eller flere. Specialist i rekruttering eller direktør, vicedirektør, der træffer en beslutning, bør ikke bruge et brev på 40 og flere minutter, når han følger samme dag for at behandle snesevis af breve og resuméer fra andre kandidater. Din opgave – vi vil være ærlige, det er imprægneret, til at erklære dig selv som det stadig, mens den ledige stilling er åben, ikke gøre nogen bedste kandidat.

Sådan skriver du korrekt?

Sælger konsulent – ansigt i butikken, supermarkeder, selv en handel punkt på markedet, en af ​​de personer, vil ikke ske denne sammenligning, det moderne marked. I din magt og interesser svarer til billedet af den bedste sælger. Uanset hvad du kommer til at sælge – møbler, herretøj, sko, leverer edb-tjenester, smykker, husholdningsapparater, kosmetik. Selv cykler eller ski – essensen af ​​det arbejde, som konsulent sælger overalt er den samme. Køber betaler for varer. Og “dirigent” til dette produkt er sælger. For mange år siden, han blev et kollektivt fænomen – i dag og kassereren, og den medarbejder i handel hallen også varetager rådgiveren. Selv i købmulungerne, som “Magnet” og “Fored” tips og høring af sælgeren undertiden nødvendig.

Hver person har mangler, svagheder. Men det er kategorisk umuligt at male dem i cv og den ledsagende brev. Hver af oss psykologi er sådan, at personen er placeret mere til den dårlige.

Negativ oplysninger straks accepteret recruiter / leder af noten afdeling, og dit cv vil tæt på – måske du vil blive slettet, jeg ønsker ikke at have noget at have noget personligt, – og tage det til den næste kandidat til samme ledige stilling. Tværtimod fokuserer du på dine dyder.

Personlige kvaliteter

Arbejdet i sælger-konsulent udvikler en temmelig lang liste af personlige egenskaber.

• Ydeevne. Det er vigtigt at udføre en salgsplan. Det er på “at sælge” stillinger, som på grund af et kommercielt firma, hvorvidt virksomheden har.
• Communicability, kompetent tale. Hvis du er små, fra du “Ord vil ikke strække”, og du ikke ønsker at svare på spørgsmål, vil en anden køber enten henvende sig til en anden konsulent, enten forlader uden at købe varer. Gå til kontakt med mennesker er nemt – når det kræver dette arbejde.
• Et ansvar. Hver dag, skift i de samme produkt hypermarked ender med en rapport til højere ledere. Især vil denne person udføre din leder, administrator eller direktør i butikken.
• Mulighed for at arbejde på resultatet. Reklamer er vidunderlig, men for at være, som i reklamer, bør du ikke bare udføre en salgsplan, men også efterlade hver køber et positivt indtryk. Så han igen og vendte tilbage til din butik. Arbejde af sælger er ikke bare “pumpe” personlige egenskaber af en bestemt medarbejder, men også koordineret, klar arbejde på resultatet i det team af fagfolk, som ansøgerne elsker at nævne i deres cv.
• Stress tolerance – hvis salget planlægger “brænder”, husk at ikke alt afhænger af dig. Selvfølgelig skal du gøre alt for at passe ind i planen.
• Lys learningability – Næsten altid en konsulent arbejder med noget nyt. Oplysningerne fra det vil hjælpe den tvivlende klienten til at regne ud, at han ikke gjorde det helt kunne forstå. Med denne kvalitet, hånd i hånd går ønsket om at udvikle og yderligere i dit erhverv.
• opfindsomhed – Du vil klart forstå, hvad kunden ønsker. Såfremt varen i almindelighed kan lide det, men han fandt ikke alt, hvad han ledte efter, kan det være nødvendigt at få adgang til tilbehøret, som vil give kunden, hvad han kom efter. Sig mig køberen rigtige beslutning.
• Optimist – Sparer overalt. Understreg alt positivt på køb. Fra dit humør afhænger af kunderne.
• tidy View. Obligatorisk krav. En mand på 25 år kom til at arbejde i butikken med kindernes fejl, en ujævn kontur af hårklippen – det er ikke længere let forsømmelighed, men en banal tilsidesættelse for sig selv.

Behageligt udseende. Er en bonus, hvis du er en pige. Du må ikke være en stjerne fra Podium House of Fashion. Men at have et behageligt udseende, øger du stadig dine chancer. Folk elsker deres øjne.

Officielle opgaver

Sælgerkonsulentens nøgleansvar er som følger:

• Høringskøbere+
• At få og vise varer+
• Direkte deltagelse i salg af produkter+
• Fyldningsrapporter+
• Støtte til renlighed i handelsrummet.

En del af kasserens forpligtelser kan tildeles sælger-konsulenten, for eksempel:

• arbejde med elektroniske kontanter+
• Vedligeholde rapporter og overførsel af indtægter til kollektorjenesten+
• Deltagelse i Inventory.

Konsulenten for salg af elektroniske gadgets (i Salon of the Retireile Network) bør således besvare spørgsmål om købere, for eksempel:

• Om producenten og det land, der producerede denne vare af varer+
• Om tilstedeværelsen af ​​grundlæggende funktioner, som smartphone udfører (tablet, smart ur, netbook eller anden enhed)+
• Indsend oplysninger om garanti.

Hvis du er leder, og leder efter en sælgers konsulent i stedet for fortiden, vil du helt sikkert se efter svar på en række spørgsmål.

• Har han en videregående uddannelse. Efter at have set et eksamensbevis på slutningen af ​​universitetet for ansøgeren, forsvinder spørgsmålet om arbejdsgiveren.
• Færdigheder til at arbejde med de vigtigste computerprogrammer – I det mindste på Word og Excel-niveau. Enorme popularitet siden begyndelsen af ​​2010. Erhvervet 1C-programpakke – Ansøgeren skal i det mindste læses med det grundlæggende i hans arbejde. For eksempel programmet “Cassa”, “Logistics” i 1C til sælger-konsulenten – dets udgangspunkt.
• erhvervserfaring. Valgfri men ønskeligt.

Sommetider arbejdsgivere er interesserede, uanset om fremtiden arbejdstager har ret til at kontrollere de personbiler, er han en borger i dette land, han kender engelsk. Dette er også nødvendigt at nævne i resuméet.

Professionelle færdigheder og resultater

Ansøger, hvis han nåede noget, vil angive det. For eksempel oplysninger om sejren i alle konkurrencer og nomineringer i forbindelse med salg. For ham er det en ekstra chance for at få et job som salgskonsulent til butikken.

Hvad skal man skrive uden erfaring?

Opsummering bør afspejle, hvad de specifikke arbejdsgiver forventer. Hvis der ikke er nogen erhvervserfaring – kan du springe over denne graf. Mange arbejdsgivere er klar til at hjælpe med at lære. Nybegynderen kan passere oplevelsen, der arbejder på en ufuldstændig sats (for eksempel på polsk), der officielt er registreret på den første dag (Personalet i TC bør gøre dette). Prøveperioden for passage af praktikken bør ikke overstige tre måneder.

Hvis ansøgeren tidligere har arbejdet et sted med et positivt resultat, og nogle resultater, vil han fortælle i resuméet – det vil straks blive accepteret til en komplet løn, i henhold til standardbetingelser.

Yderligere oplysninger om dig selv

Rapporter nogle personlige oplysninger er valgfri. Men på den samtale, vil blive opfordret til at udfylde et spørgeskema. Især er det familiestatus angivet (hvis det er), hvor og under hvilke betingelser en bestemt ansøgeren bor, om han har været skødesløs og så videre. Nogle spørgsmål, såsom hobbyer, ansøgeren har ret til ikke at besvare.

Prøver

Betragt et eksempel på en færdig CV.

Ivanov Vladimir Markovich

• Fødselsdato: 01.03.1985.
• Civilstand: Gift
• Følgende er den adresse, telefonnummer, e-mail (der er ingen mening i at yde dem)

Mål: Få sælger-konsulent job.

Arbejdede i 10 år i hypermarkeder “Okay”, Metro.

• 2007-2010. – okay, g. Rostov ved Don, Rostov-vestlige, etc. Malinovsky. Institut for SportsTowers.
• 2010-2017. – Metro, Rostov-vestlige. Institut for Mobile Electronics og multimedieenheder.

ansvar: Direkte deltagelse i udformningen af ​​varer og butiksvinduer, salg af varer, studiet af forbrugernes efterspørgsel, modtagelse og udstationering varerne, der tegner sig for ikke-salg. Sortering gods med virksomheder, producenter, standarder.

Personlige kvaliteter

• Forståelse af detaljerne i den involveret i salgsarbejdet. Opfordre købere til at købe, hvad de har brug for i dag.
• Stress resistente, jeg er nem at kontakt med køberne. Jeg arbejder i teamet klart og hurtigt. Skræddersyet til et anstændigt resultat, at fuldstændig dedikation af arbejdet og ønsket videreudvikle.

Resultater og færdigheder: Overholdelse af regler og normer for råvare konkurrence, merchandising (opdatering af udbud af varer), en individuel tilgang til design af montrer og butiksareal.

Videregående uddannelse: 2002-2007. – University of Food and Trade, Faculty of Trading. Øv i TRV “Olympus” – som en sælger i afdelingen for sportsartikler.

Yderligere avancerede kurser

• 2011 G. – Kursus i fjerntliggende merchandising. Grundlægger – Fashion Centre G. Kiev, Ukraine
• 2013 G. – kursus “10 trin til en vellykket salg”. Selskab “Unison”, g. Moskva.

Avanceret pc-bruger, dygtighed arbejder med elektronisk kasserer og kontor kontorudstyr.

Konklusion

Efter alle de ovennævnte regler i forbindelse med udarbejdelsen dit CV, du er med en masse sandsynlighed for at komme til en samtale med arbejdsgiveren (repræsentant) fra det firma, jeg kunne lide dig.

Og hvis du og i interviewet selv har fordelene – overvej arbejdet hos sælger-konsulenten sammen med den forventede indkomst, du allerede har i lommen.