Lead Revisor: Ansvar, Krav og officerer

Placering af de førende revisor forårsager nogle forskellige fortolkninger. Alle på grund af det faktum, at i den nye professionelle industri af profession nævnes 5 og 6-niveau. Dette henholdsvis “Revisor” og “Chief Accountant”. Derfor opstår spørgsmålet: Hvem er dette – en ledende revisor?

Hvem er det?

Arbejdsgiveren har ret til at sørge for den ledende revisors stilling. På en stor virksomhed, er denne specialist ledes af en af ​​de retninger af den finansielle afdeling eller regnskab. I budgetinstitutioner er ledende revisor ledet af den finansielle og materielle afdeling, afviklingsafdelingen og andre. Regnskab i statsorganisationer er baseret på lovgivningen om budgetinstitutters enhed, streng overholdelse af instruktionerne. Det betyder, at regnskabsarbejdet har særlige budgetinstitutioner. Disse er organisationer af uddannelse, sundhed, kultur.

I Børnenes uddannelsesinstitution (DU) af revisoren under hensyntagen til professorens krav, der etablerer uddannelse, erfaring, vigtigste arbejdsfunktioner, ansøgerens forpligtelser. Den ledende revisor bør kende og overholde reglerne for beskyttelse af arbejdskraften, tuberkulose og brandsikkerhed på den faste grund. For perioden fra ferie, midlertidig handicap, er det arbejde, som den førende revisor udføres af en specialist, der er instrueret, idet der tages hensyn til kravene i professoren og instruktioner til stillingen.

Finansiel arbejde i budgetmæssige organisationer er nedfældet ved lov og toughly reguleret.

Ansvarsområder

I store virksomheder med et stort antal medarbejdere, der arbejder medarbejdere, adskillelse af tegner sig for afdelinger gør det muligt at optimere og struktur arbejde, klart opdele arbejdskraft funktioner og medarbejderens ansvar for hvert område af regnskab. Funktioner er de ansvarsområder førende revisor skrevet i vejledningen til kontor, som er udarbejdet af ledelsen.

En kort liste over funktioner af den førende specialist:

• Planlægning og betale skat i forskellige budgetter, fonde, betalinger i banker+
• Beregner anlægsaktiver, materielle værdier, produktionsomkostninger og produktsalg+
• Finansielle analyser, budget tegning+
• fremstiller operationer for udgifter af virksomheden+
• Beregnet på levering af udstyr og med kunder af produkter+
• Det virker på at skabe nye regninger af konti, oprette nye dokumenter, hvor der er nogen typiske prøver+
• Forbereder information om vejledning om aktiviteterne i dens regnskabsafdeling, arbejder på års- og kvartalsrapporter+
• er ansvarlig for opbevaring tegner dokumenter, overfører dem til arkivet+
• arbejder på lageret og afskrivning+
• Tager rapporter fra ansvarlige personer på expending midler til økonomiske behov.

Udvid antallet af funktioner har ret til kun straks.

Arbejdsgiveren i undervisningen jobbet uafhængigt fremhæver sammensætningen af ​​de funktioner, den førende revisor. Samtidig styret af de særlige forhold i produktionen, størrelsen af ​​den organisation, kravene i den professionelle standard.

Hvad er forskellen fra de sædvanlige og senior revisor?

Udvælgelsen af ​​ansøgere og udnævnelse til placeringen af ​​førende revisor er engageret i virksomhedens ledelse, organisation. Dette tegner arbejdstager adlyder regnskabschef eller dennes stedfortræder. Bogholder og Senior tager et job og afskediger chef. Dette er det vigtigste, end den mest udmærker sig ved den førende specialist fra almindelige medarbejdere.

Den ledende revisor er specialist udpeget til flere regnskabsperioder steder på samme tid. Han koordinerer arbejdet i de yngre og ældre revisorer, der har en mere snæver specialisering og udfører mindre vigtige arbejde. Rådgiver medarbejdere i deres afdeling for skatteloven for Den Russiske Føderation om arbejdet i virksomheden, ændringer i regnskabsmæssige lovgivning.

Under dets kompetence, kontrol og er ansvarlig for arbejdet i underordnede medarbejdere.

Kvalifikationskrav

Den nye professionelle standard af revisor, der er udviklet og godkendt af ministeriet for arbejde og social beskyttelse i Den Russiske Føderation i 2019, kræver ikke, at alle organisationer i arbejdet er styret af dette dokument. En kommerciel organisation kan nominere kvalificerende krav uden overholdelse professoren. Annonceret en liste over organisationer, som bør tage hensyn til kravene i professandard. Disse omfatter budgetmæssige institutioner. Ledelsen af ​​budgetmæssige organisationer kan straffes, hvis kravene i professoren i arbejdet i regnskab ikke overholdes.

Dette dokument er klart reguleret:

• Labour-funktioner+
• Karakteristisk for disse funktioner+
• kvalifikationskravene til en revisor, der udfører denne funktion+
• Karakteristika for erhvervsuddannelse og supplerende forberedelse af de vigtigste revisorer, revisorer fra den 2. og 1. kategori+
• Nødvendige færdigheder, viden for hver funktion i regnskab.

Og selvom ansvaret for den ledende revisor i Professandard ikke er specificeret – dette er en specialist af den højeste kategori. Hans faglige viden og færdigheder skal overholde de øverste revisors kvalifikationskrav.

Ifølge loven “På regnskab i Den Russiske Føderation”, overveje:

• Diplom på specialundervisning af ansøgeren+
• Praktisk erfaring i specialiteten+
• Ingen straffeattest årenes års arbejde med erhverv.

Den nye standard har øget anbefalinger til dannelse og erfaring med arbejde. Kvalifikation af de førende revisor skal svare til det 6. niveau i overensstemmelse med kravene i den professionelle.

• Dette er en højere specialundervisning, erhvervet “Regnskab og Revision”, 3 års erfaring som leder fra de sidste 5 års arbejde på dette speciale.
• Hvis en særlig uddannelse på bachelorets niveau, skal chefens arbejde være mindst 5 år.
• Med en uprofinal videregående uddannelse kræves yderligere omskoling af revisorprofessionen.
• For arbejdstagere, der kun har sekundær specialundervisning, har du brug for erfaring med regnskabsføring. Han skal være 7 år og mere.
• Professandard kræver konstant avanceret træning. Specifik figur – 120 timers avanceret træning i alt for de sidste 3 års arbejde i regnskab.

Klart specifikt fastsat i faglig standard for kendskab til computerprogrammer, evnen til at udvikle skatterapportering, bestemme risikoen for korruption og forhindre denne risiko.

Rettigheder og ansvar for jobbeskrivelsen

Officiel instruktion – et grundlæggende dokument, der bestemmer funktionerne, rettigheder og ansvar for medarbejderen.

Ledende specialist har ret:

• Få kendskab til ledelsesløsninger for hans faglige opgaver+
• Forbedre arbejdsmetoder, Præsentere deres lederskab+
• informere om der opstår problemer og tilbyder metoder til at eliminere+
• Modtag information og dokumentation, Påkrævet i arbejde.

Ansvaret for den enkelte medarbejder er forhandlet i de officielle instruktioner og ansættelseskontrakt. Fastsættes det beløb af ansvaret for dårlige resultater af ansvaret for overtrædelser som følge af faglige aktiviteter, for økonomisk skade som følge af den virksomhed, organisation. Ansvarlighed kommer på TK, straffelov for Den Russiske Føderation. Måske administrativ straf.

En revisor, der har lavet en fejl i arbejdet udføres materiale ansvar, hvis der er indgået en aftale materiale ansvar. Refunderer skade på virksomheden inden for de grænser, der er fastsat af ansættelseskontrakten. Sådan ret er fastsat i TC RF. Samtidig kan medarbejderen ikke straffes for tabt overskud eller for utilstrækkelig modtagelse af interesse for lån. I nogle tilfælde pålægges en straf for sen rapportering.

Skader forårsaget af kriminelle aktiviteter godtgøres af retten. Ansvaret kan komme efter afskedigelse. For TK RF kan du fremsætte et krav om erstatning inden for 1 år. Samtidig skal forvaltningen af ​​organisationen bevises, at fremkomsten af ​​skade opstod som følge af medarbejderens aktiviteter.

For at forhindre kritiske konsekvenser, du har brug for en regelmæssig revision af arbejdet i den revisor. Når man ansøger om arbejde, er det vigtigt ikke at forveksle med valget af en specialist.