Hvad skal være et billede til et CV?

I processen med at finde et job er et velkompileret resumé af stor betydning. Det er vigtigt hver lille ting, herunder tilgængeligheden af ​​fotos. Selvfølgelig indsæt et foto til dokumenter eller ej – kun ansøgeren selv beslutter, men der er situationer, når det ikke gør uden det, og du skal gøre det rigtigt.

Hvorfor fotografering er vigtig?

I øjeblikket er billedet i CV både relevant, da den første fase af udvælgelsen normalt udføres i henhold til de modtagne spørgeskemaer uden personlige deltagelse af ansøgere. Og i dette tilfælde Tilstedeværelsen af ​​det vedhæftede billede vil være chancen for at skille sig ud, tiltrække opmærksomhed. For det første er det lettere at visualisere en person, gøre en mere fuldstændig mening om ham. For det andet vil et sådant dokument i det mindste have en fordel, fordi det er blevet brugt mere tid.

Ud over forståelsen af, at sagsøgeren ikke gik gennem en lettere sti, spiller den psykologiske faktor sin rolle – Hvis en person er præsenteret på billedet med hyggelige funktioner, vil han være vanskeligere. Selv sådan et lille plus kan blive afgørende. Samtidig er det ikke nødvendigt at håbe, at det fantastiske udseende vil overbygge manglen på erfaring eller de nødvendige faglige krav, da de først tager hensyn til arbejdskvaliteten.

For nogle erhverv er tilstedeværelsen af ​​et foto obligatorisk. Disse omfatter ledere og andre personer, der i fremtiden vil indsende en organisation. På samme tid er det umuligt at tale om perfekt udseende nok, så der ikke var noget afstødende i mennesket. Det samme gælder for eventuelle erhverv relateret til præsentationer og kommunikation med kunder.

Hvad skal det være?

Hvis du vælger billedet til et CV, skal du altid huske, at det kan have en direkte modsat virkning. Normalt sker dette i tilfælde, hvor billedparametrene ikke er egnede til et sådant dokument. Derfor Alle muligheder skal vurderes objektivt og vælge den mest egnede.

Størrelsen

Med hensyn til størrelsen er der ingen klar regulering, men billedet skal ikke være for stort – alt det samme, data om professionelle kvaliteter er de vigtigste. Det er normalt placeret i toppen af ​​arket til højre, til venstre eller i midten. For eksempel kan du tage dimensionerne af ethvert foto til dokumenter (3 pr. 4 cm) eller lidt mere (6-8 cm). Billedform – Rektangulært, så det er bedre opfattet. Undtagelserne er tilfælde, når ud over resuméet går portefølje.

I modsætning til fotografering i officielle dokumenter, vil være bedre, hvis ikke kun en person vil blive fanget i resuméet. Antag et øjebliksbillede til bæltet, men under ingen omstændigheder er ikke en fuldstændig vækst, da på grund af små størrelser vil billedet være for lille. På samme tid kan du sidde ned eller stå, tage en afslappet pose.

Baggrund

Du bør ikke forsømme den bageste. For lyst, overvældet med detaljer, vil han distrahere opmærksomheden fra den fangede person på sig selv. For foto af ansøgeren er der tre win-win muligheder.

• Neutral baggrund. Det kan være et strakt lærred eller en fælles væg (men under ingen omstændigheder med tæppe eller farverige tapet). Universal baggrund – hvid, grå eller beige. På billedet med en mørk baggrund er belysningen og færdigheden af ​​fotografen vigtig. Men for ledige stillinger i forbindelse med kreativitet eller kreativ, kan denne mulighed synes alt for kedeligt eller almindelig.
• Kontorlokaler, arbejdsplads. Foto fra tidligere arbejdsplads, i hjemmet computer bord eller på anden drift indstilling viser alvoren af ​​intentioner.
• By eller Naturlandskab. Samtidig er det værd at vælge noget neutralt – der bør ikke være nogen tilfældige forbipasserende smide tegn eller bygninger i ryggen baggrunden.

Desuden bør der ikke være andre mennesker i rammen og ikke bærer den semantiske belastning af objekter. De fleste virksomheder fremsatte kravene til særskilt arbejde fra alt andet.

Udseende

Det er gentagne gange blevet bevist, at først og fremmest, enhver person henleder opmærksomheden på udseende, især hvis det drejer sig om beskæftigelse. I dette spørgsmål, er du nødt til at være opmærksom på flere nuancer.

• Ansigtsudtryk. Let, næppe mærkbart smil og goodwill i udsigten vil blive bedre imponeret end en sten, spændt ansigt eller et unaturligt bredt smil.
• tøj. Alt er simpelt her – du skal afvise fra hvilken ledig stilling du sender en applikation. Eventuelle tøj i forretningsstil er velegnet til at arbejde i kontoret – Bluse, skjorte, jakke. For arbejdet kan du bo begge på en særlig form og det sædvanlige hverdagssæt uden lækkerier og hjertelighed. Hovedbeklædning er kun velkommen til de områder, hvor de ikke kan gøre uden dem (for eksempel en kok).
• Makeup og frisure. For ikke at overdrive det, skal du ikke gå til salonen eller inkarnere de mest modetrends. Makeup skal være tilbageholdt, og frisyre – pænt. Selv på skønhedsområdet viser mesteren sjældent alle de fashionable nye ting, der vælger, hvad der virkelig er for dem at møde.
• Tilbehør bør også modereres. Ingen iørefaldende dekorationer, hårnåle og smykker. Timer, briller, beskedne Seagles eller hals tørklæde til en pige vil være nok.

Det sker ofte, at folk i første fase vil skjule et specifikt eller uformelt udseende, hvis vi sender et CV i virksomheden med konservative synspunkter. En sådan stilling er forkert, fordi en person bare vil bruge sin tid. Normalt er der en regel, som billedet skal se ud som en person på interviewet.

Hvis beslutningen om at komme til arbejde i denne organisation var bevidst, vil ansøgeren være opmærksom på, hvilket udseende er velkommen, og vil forsøge at matche ham.

Behandling

Det er ikke nødvendigt at tro, at dit CV kun kan suppleres med et øjebliksbillede med en professionel fotografering i studiet. Det ønskede billede kan findes i hjemmearkivet, eller hvis der er en ide om, hvordan det skal se ud, kan du lave en ny. Det er ganske simpelt, fordi takket være moderne gadgets kan klaret selv uden hjælp. Samtidig er mange synd med det faktum, at de pålægger mange filtre eller forsøger at forbedre billedet på alle måder ved hjælp af redigeringsprogrammer.

Fjern små defekter på hud eller spor af træthed er ganske acceptabelt, som og lav et billede klarere og lyst – så det ser så naturligt som muligt ud. Andre effekter, samt forskellige tilføjelser kan skifte accent og vise ansøgeren med et useriøst person,. Farveversion ser mere realistisk og foretrukket sort og hvid.

Sådan indsættes i Word-dokument?

Oftest bruges ordet teksteditor til at kompilere et resumé – det er lettere at redigere det, og det oprettede format er nemt at sende og åbne. En passende dokumentprøve kan downloades på ledige stillinger Søg websteder eller gør dig selv. Det vigtigste er, at det endelige dokument har udvidelsen af ​​DOC.

Indsæt et foto af en hvilken som helst praktisk måde.

1. I den øverste menu klikke på fanen “Indsæt” og vælg knappen “figur”,. I det vindue, der vises, skal du finde den forberedte billedet og klik på “Indsæt”. Hvis du har glemt, hvor det opbevares, og hvad der kaldes, kan du ændre visningen af ​​listen og gøre det mere visuelt. Ændring af højre museknap på billedet, der vises, i CV kan du ændre dens størrelse, form og position i forhold til teksten.
2. Foto kan simpelthen kopieres ved hjælp af den relevante kommando fra genvejsmenuen (højre museknap). Så på det rigtige sted på det dokument, du har brug for at sætte markøren og vælg kommandoen “Indsæt” på samme måde. Størrelsen af ​​det indsatte fragment kan ændres med markører (points) omkring det, som vises efter klik på billedet.

Den endelige version skal gemmes ved at klikke på “File” knappen, og derefter “Gem” eller “Gem som” (for eksempel for at spare i PDF-format.).

Almindelige fejl

Da opfattelsen af ​​fotografierne er helt subjektivt, i færd med at deres valg, kan du slå til udtalelse fra det kompetente i dette folk eller bare kender. Normalt personalekonsulenter opfatter billedet som helhed, mens ansøgerne vælger et billede, bygger på de træk, der selv kan lide dem. Naturligvis kan ikke sammenfaldende disse to estimater. Blandt de største ulemper ved billeder til en oversigt, kan du tildele følgende.

• Forkert dekoration. I ønsket om at skille sig ud, kan en person opgive standard Blanca resumé og udvikle en individuel version med det oprindelige design og struktur. Men billedet er stadig bedre at sted fra oven og ikke optager dem mere femte ark ark. Samtidig skal teksten være godt synlig og læse, fordi den er i dette tilfælde hovedet.
• Dårlig kvalitet. For mørk, mærket, fuzzy, smurt personale vil gøre et dårligt indtryk. Hvis et sådant billede er svært at gøre det selv, kan du kontakte PhotoAbeel eller Professional Photographer.
• Hvis sagsøgeren hævder en seriøs virksomhed, skal udseendet være hensigtsmæssigt. Frivolous udseende, ærlige tøj eller forårsager pose kan karakterisere en person, der ikke er fra den bedste side.
• Ikke alle personaleledere er i stand til at udtrykke billeder med et ikke-fungerende humør. Dette omfatter billeder fra rekreation, corporate events og andre arrangementer. Det fremtidige lederskab er ikke altid interessante hobbyer, og hvad deres medarbejdere er involveret i deres fritid.

Selv helt harmløse billeder med kæledyr, kan buketter af blomster eller biler kun sendes til virksomheden med en uformel stil for kommunikation og etik.

Succesfulde eksempler

Ud over den evaluering af udseende, fotografiet giver en primær idé om, hvorvidt ansøgeren vil være i stand til at genere den virksomhedskultur i organisationen. Derfor, i første omgang står stadig forretning eller arbejdstagere portrætter. En sådan mulighed skal være hver person. Lyse billeder er mere behageligt at opfattelsen, og derfor er ved at vinde.

En mand i mørkt tøj på den samme baggrund risikerer at blive umærkelig og vil se mindre præsentabel, men med gode arbejde fotografen sådan et øjebliksbillede kan gøres spektakulære.

Placeringen af ​​en person og hans kropsholdning er af stor betydning. Krydsede eller skjulte håndlommer, magert ryg skuldre og hoveder give et tal på billedet mere selvtillid. En sådan kropsholdning betragtes imidlertid som lukket og vil ikke medføre et stærkt svar.

En lille vippe fremad, en afslappet skulder skuldre og hænder, der ubevidst forårsager mere selvtillid. Et afslappet smil og et godt humør vil fuldføre et godt portræt.

For at give billeder af dynamikiteten og understrege den aktive livsposition, selv i et øjebliksbillede til et CV kan du medbringe lyse funktioner.

I en kandidat kan det være en lys bluse eller slips, i afslappet tøj – passende tilbehør eller mønster på stoffet.

I hænderne og nær en person kan være håndtag, mapper, laptop, telefon og andre ting, der er nødvendige for arbejde.