Anbefalinger til udarbejdelse af et CV af indkøbsspecialist

Procurement Specialist er en ansvarlig og organiseret person, der beskæftiger sig med at levere et bestemt firma eller en virksomhed. Arbejdsgivere søger en medarbejder af energisk og målrettet, hvilket vil dygtigt klare sine opgaver. Det første indtryk af specialisten producerer et CV. Lad os fortælle om denne type dokument Læs mere.

Sådan skriver du korrekt?

Resumé af indkøbsspecialist bør omfatte oplysninger af forskellige slags. Angiv ikke kun faglige færdigheder og erfaring med tidligere arbejdssteder, men også personlige egenskaber.

Principper for dokumentforberedelse

På trods af at resuméet er det officielle dokument, er der ingen præcise kriterier for dets design. Skrivningsform – Gratis. Standardstrukturen indebærer tilstedeværelsen af ​​alle nødvendige sektioner. Oplysningerne i dem skal specificeres nøjagtigt, forståeligt og implementeret.

Den klassiske struktur er som følger:

• Først erklæret Titel. Her kan du angive en specialitet samt ansøgerens navn og navn.
• Yderligere går personlig information: adresse, kontaktoplysninger, alder og andre.
• Nødvendigvis indikere Uddannelse. Holding til kronologisk rækkefølge, angiver eksamensbeviser for uddannelsesinstitutioner af forskellige niveauer af akkreditering. Du kan tilføje oplysninger om passage af kurser, seminarer og forelæsninger.
• erhvervserfaring For mange virksomheder er et nøgleelement. Hvis ansøgeren ikke har nogen erfaring som bestillingschef, kan du skrive om karrieren i lignende regioner. Det anbefales at fortælle om jobansvar.
• Information Om professionelle færdigheder Demonstrerer, om ansøgeren vil klare sine arbejdsforpligtelser.
• At arbejde på samfæren af ​​indkøb af varer, du har brug for at besidde definerede personlige egenskaber. De vil også fortælle om en person, før dating ham.
• Positive anbefalinger fra tidligere job De taler om et højt fagligt niveau, og at alle funktioner og opgaver, medarbejderen vil blive gennemført med succes.
• Sidste afsnit Resumé – Yderligere data. Her kan du angive følgende oplysninger: tilstedeværelsen af ​​en personbil og kørekort, viden om fremmedsprog og andre.

Supplement genoptage kan være fotografering. Den er placeret i øverste højre hjørne af dokumentet. Dette er et valgfrit element, men hvis du vælger at bruge det, skal du vælge en høj kvalitet skud.

Design og principper for kompetent foder

Ved evaluering af en professionel visitkort, at myndighederne er opmærksomme, ikke kun til de oplysninger, men også på formularen for ansøgning. Evnen er korrekt og udvidet til fildata om dig selv taler om læsefærdighed af en person, og dens evne til at arbejde med dokumenter.

Ved at udarbejde et dokument, lytte til følgende retningslinjer registreringskravene.

• Overhold en enkelt format. Det gælder både de stilistik af præsentationen og skrifttype bruges. Optimal størrelse – 12. Vælg en streng og forretningsstil for hele dokumentet. Tilladt at tildele overskrifter. Også mellem sektioner skal efterlades et lille hul for praktisk tekstopfattelse.
• Være kortfattet. Angiv ikke oplysninger, der ikke gælder for ledig stilling. Standard dokument volumen varierer fra en til to sider. Hvis du har stor erfaring og mange uddannelsesbeviser, skal du angive de væsentligste af dem.
• Det anbefales at udpege det ønskede lønbeløb, ønsket om at arbejde i denne industri og andre lignende oplysninger. Arbejdsgivere sætter stor pris på de målbevidste medarbejdere, der ved, hvad de ønsker at.
• Før du sender eller udskriver et dokument, omhyggeligt læse den omhyggeligt. Sørg for, at fraværet af grammatiske, tegnsætning, semantisk og andre fejl. For at kontrollere, kan du bruge et særligt program eller online ressource.

Transmittal Letter

Nogle arbejdsgivere kræver kandidater til følgebrevet. Denne praksis er udbredt i Vesten. I andre tilfælde, dens design er valgfrit, men hvis det ønskes, kan brevet skal udarbejdes. En yderligere visitkortet vil være nyttigt at en leverandør, der kommer til at få en stor virksomhed i salgsafdelingen.

Dokumentet skal indeholde følgende punkter:

• Firma navn og dens adresse+
• Personoplysninger om den chalifier: f. OG. Åh, adresse indkvartering, kontaktinformation+
• officiel hilsen+
• Data om hvad position beregnes som ansøgeren+
• Oplysninger om, hvor ansøgeren har fundet en annoncering af arbejde+
• Udfyld brevet følger signaturen.

Uddannelse

En vigtig rolle i enheden til arbejde spilles af uddannelse. Den store fordel ved ansøgeren til stillingen som en specialist i indkøb vil være diplot om den videregående uddannelse for denne specialitet. I mangel af et dokument, der bekræfter træning i gymnasiet, angiv oplysninger om medium eller specialundervisning.

Når du angiver dataene, skal du følge følgende struktur:

• Navn på uddannelsesinstitution+
• Special (Fakultetsnavn)+
• Uddannelsesperiode (modtagelsesår og udgivelsesår).

Du kan også angive oplysninger om passage af avancerede træningskurser, forelæsninger og seminarer. Angiv dataene nøjagtigt og koncis.

Professionelle præstationer og erfaring

Når du angiver tidligere steder, skal den inverse kronologiske rækkefølge følges. Først og fremmest betegner den sidste position og gradvist gå til begyndelsen af ​​karrierøren. Erfarne specialister straks tiltrække sig opmærksomhed fra arbejdsgivere. Mange virksomheder ansætter kun de medarbejdere, der har erfaring i en bestemt ledig stilling.

Det optimale antal tidligere arbejde er 5. Med mere, er der kun de vigtigste eller dem, der henviser til et bestemt arbejde sfære. Ved udarbejdelsen af ​​denne sektion, kan det suppleres med underafsnit med navnet “faglige resultater”. De succeser og resultater af arbejdskraft, er vist her.

I denne del, kan du angive følgende:

• Udvikling og implementering af ny ressource allokering teknikker+
• Udvidelse af området anvendes af selskabet+
• Organisering af forsyninger kræves for arbejdsgangen+
• , Specialisten indikerer også, at hans arbejde var præget af et diplom, taknemmelig ark eller på nogen anden måde.

Faglige kvalifikationer

Oplysningerne i dette afsnit gør det klart, hvor meget medarbejderen er kvalificeret. Særlige færdighedsmedarbejder modtager tid og selvudvikling, så de er direkte relateret til en specialists opgaver. Listen over data angiver, hvordan medarbejderen kan klare hvilke opgaver. Installation af visse opgaver på en specialist, vil cheferne være sikre på, at arbejderen er ret kvalificeret til deres gennemførelse. For forretterchefen vil en betydelig rolle spille Færdigheder opnået i en tilstødende sfære. For eksempel den økonomiske eller juridiske støtte af indkøb af selskabet.

Som de vigtigste faglige færdigheder viser følgende:

• Brugen af ​​teknologier, teknikker og ressourcer til at forbedre ydeevnen+
• Kontrol over udgifter+
• Budgetplanlægning og ledelse+
• Udarbejdelse af forsyningssystemer+
• Kendskab til statslovgivning vedrørende dette område (især lov nr. 44-FZ)+
• Kompilering og indgåelse af kontrakter+
• Vedligeholdelse og behandling af dokumentation+
• Opgørelse over handel og materielle værdier+
• Hvis ansøgeren skal besidde en retningslinje, overvejes teamstyringen+
• Færdighedshåndtering Nødvendigt udstyr+
• Gennemførelse af markedsanalyse+
• Forretningsforhandlinger+
• Kendskab til grundlæggende lagerlogistik.

Husk at hvert firma kan kræve en jobansøger for specifikke færdigheder. Oplysninger om dette er normalt angivet i meddelelsen om arbejde eller forhandles i interviewet.

Personlige egenskaber

Specialist i levering er en aktiv medarbejder, der deltager i mange arbejdsgang i virksomheden. At være professionel, en professionel bør klare det forskelligartede arbejde. I denne henseende evaluerer arbejdsgiverne separat de personlige kvaliteter af hver kandidat.

I dette afsnit angiver eksperter sådanne kriterier:

• Organisationer+
• Aktivitet og energi+
• Kommunikation+
• analytisk tænkning+
• læring+
• Formål og udvikling+
• Opmærksomhed og ansvarlighed+
• stressende stressende situationer.

Dette dokumentelement skal indsættes, men for meget positive kvaliteter bør ikke angive. Gør dit valg til fordel for det mest betydningsfulde for dette erhverv.

Fejl

Mange specialister gør udbredte fejl i udarbejdelsen af ​​et resumé. Til dokumentet ser præsentabelt og opfattes positivt, behøver du ikke at angive følgende.

• Unødvendige data om dig selv (Præcis adresse, detaljer om familieliv og andre personlige oplysninger).
• Hobbier og interesser, som ikke ikke vedrører den professionelle kugle.
• Årsagerne til, at samarbejdet med andre virksomheder blev afbrudt. Hvis arbejdsgiveren interesserer disse oplysninger, vil han stille et spørgsmål i interviewet.
• Negative personlige kvaliteter.
• Uønsket til at bruge humor. Husk at dette er et formelt dokument, der er en præsentation af en medarbejder. Kreativ tilgang til erhvervslivet er ikke altid frikendt og nogle gange forårsager negative følelser fra arbejdsgiveren. Resumé skaber det første indtryk af en specialist, så det burde være det mest positive som muligt.
• En anden almindelig fejl – visuelle design af dokumentet. Uden at arbejde færdigheder i grafisk redaktører, er det bedre at opgive denne idé. Ellers vil dokumentet ser latterlige og svagelige.
• Standard indstilling – dial tekst på sædvanlig teksteditor. Du kan vælge sektioner overskrifter ved at gøre dem i andre farver eller trykt med fed skrift.

Prøver

Opsummere artiklen med visuelle eksempler.

• Kompetent og præcis dekoreret resumé til stillingen som leder indkøb. Dokumentet er suppleret med fotografering.

• En enkel og forståelig mønster, på grundlag af hvilken du nemt kan kompilere dit eget dokument.

• Denne indstilling er konstrueret ved hjælp af grafik. Alle de nødvendige oplysninger har.

• Et eksempel på et professionelt resumé, der kan gøres i den sædvanlige tekstreditor.

• Prøve ledsagende bogstav. Simple Information Feed.

• Mere detaljeret eksempel på det ledsagende brev. Efter at have studeret denne prøve, kan du lave et dokument til en indkøbsspecialist.