Typer af billede

Hvad er billedet og hvordan det sker? Der er mange forskellige definitioner af udtrykket “billede”. Hvis vi opsummerer alle eksisterende synspunkter, er det muligt at karakterisere det som skabt for enhver person, holdet eller forretningsobjektet som brugt i personlige eller kommercielle formål. I det væsentlige er dette den mest rentable, præcis udvalgte oplysninger, der skal overføres til andre. Lad os overveje de vigtigste tilgange til klassificeringen af ​​billedet.

Hovedtyper

Individuel

Individuelt billede, som følger af navnet, er omdømme. Det kan bedømmes af flere retninger. For eksempel i udseende – tøj, make-up, haircut, tilbehør, grad af ryddelig, det er ifølge hans habitus. Denne komponent af billedet kaldes gabit.

Billedet af en person bærer en masse oplysninger. Så revet på knappen, beskidt porten af ​​skjorter og unindicted negle peger på en person, spredt og ikke-korrekte. Jordfarver af ansigtet indikerer tilstedeværelsen af ​​dårlige vaner eller helbredsproblemer. Overdreven makeup spørgsmål vulgære, uforståelig i forholdet.

Vurderingen er udsat for alt: fysik, fysisk form, kosmetik, frisure, tøj og tilbehør – ideelt set skal de forårsage behagelige følelser, vidner om den følelse af selvværd og respekt for mennesker rundt.

Essential, hvis udseende er fejlfri, altid opfattet bedre, og han føler sig mere trygge. De fleste af os oplever alvorlige gener, hvis vi er tvunget til at blive vist i mennesker i en hård tøj, med en beskidt hoved eller overfladefejl. Alle kender den visdom “Meet tøjet”, og det er 100% sandt, derfor et personligt mabitary billede er vigtigt for dannelsen af ​​holdningen hos den omgivende.

Mediet billede er en mening om en person, der er skabt på baggrund af en vurdering af dens levested og kommunikation miljø. Dette omfatter en lang række faktorer:

• Mennesker med hvem en person kommunikerer+
• boliger+
• Office / Kabinet+
• Personlig bil.

Det skal bemærkes, at Den levested nødvendigvis afhænger af personen selv, men påvirker hans ry betydeligt.

Evained billede er skabt på baggrund af en vurdering af ting og genstande fremstillet af den person,. Disse kan være forretningsbreve, samt visitkort, foldere med reklamer og andre lignende produkter.

Den verbale billede er en vurdering af den person, baseret på det faktum, at en person taler, eller hvordan han skriver. Mundtlig og skriftlig tale er en af ​​de bæredygtige egenskaber personlighed. Den måde at udtrykke sine tanker, stemmen bruges af ordforråd og grammatiske struktur kan enten skabe en attraktiv billede af en person, eller det er klart at ødelægge det, charme at samtalepartneren eller tværtimod, at forstyrre. Udtale direkte indikerer et socialt tilhørsforhold til en person. Det er ingen hemmelighed, at den kommunikative billede har enorm betydning i erhvervsklimaet – som regel lederne bliver dem, der kan bedre snak.

I ansigtsudtryk, fagter, samt positur, tale intonation og personlig afstand er en kinetisk billede. Metal – I dette tilfælde er skøn og vurderinger udarbejdet på grundlag af en analyse af principperne for en person, dens moral, tro og verdenssyn, kan de gøre en person både behagelig at kommunikere og tværtimod, uinteressant. Baggrund – Dette omfatter, hvad de siger om en særlig karakter omgivende (velkendte, pårørende, kolleger eller medierne). Billede på internettet – Dette refererer til vurderingen af ​​den menneskelige aktivitet i netværket, det faktum, at han vil tilgive, som indeholder billeder og fotos, hvordan kommentarer. I dag er internettet blevet en integreret del af en moderne persons liv, fordi det er en fuldvampet og betydelig kilde til interessante oplysninger om mennesker.

Corporate

Corporate image er et ry for en organisation, der er et sæt opfattelsen af ​​selskabet af mange mennesker. Typisk er indtryk af virksomheden dannet i processen med personlige kontakter af mennesker med virksomheder, fra mediapporter, samt sladder og rygter, der cirkulerer i samfundet. Corporate image er dannet på grundlag af analysen af ​​organisationens interne, eksterne og iværksætterkvaliteter.

Et eksternt billede består af flere komponenter:

• Billede af mærke og fremstillede produkter+
• Repræsentation af mennesker om egenskaberne ved de produkter og tjenester, der tilbydes+
• Funktioner af de vigtigste forbrugere af varer, deres sociale status og finansiel stilling.

Den indre komponent i virksomhedens image afspejler virksomhedens niveau som en helhed, det omfatter:

• Evaluering af handlinger og kompetence til at styre personale+
• Visuelt billede af virksomheden – indebærer en vurdering af kontoret, interiør, branded symbolik og kjolekode for medarbejderne.

Lige så vigtigt er komponenterne i selskabets offentlige ry – deltagelse i velgørende projekter, tilrettelæggelsen af ​​socialt betydelige og miljømæssige programmer. Virksomheds omdømme indebærer opfattelse af forretningsaktiviteter virksomheder. Denne karakteristika yder et væsentligt bidrag til oprettelsen af ​​et fælles corporate image.

Billedet af virksomheden eksisterer ikke i sig selv, det er tæt forbundet med, hvad der sker både inde i virksomheden og langt ud over. På aktiviteterne i enhver virksomhed og følgelig kan hans image i de almindelige forbrugers øjne påvirke lovgivningen i landet, samt forretningspartnere (leverandører, købere, kreditorer). Det ville være korrekt at sige det Corporate image eksisterer ikke i sig selv – han “virker” sammen med meningen med mennesker, der er forbundet med virksomheden.

Tilgange til klassificeringen af ​​billedet

Forskerne i billedet tildeler 3 hovedmetoder til klassificeringen af ​​sine sorter: funktionelle, såvel som kontekstuelle og sammenlignelige. Lad os dvæle på hver af dem.

Funktionelt

En funktionel tilgang indebærer flere mulige sorter af billede.

• Spejl Denne sortiment af billedet, som er præget af vores egne ideer om sig selv. I dette tilfælde ser en person ud i spejlet og argumenterer for sine fordele og ulemper, karakteristiske træk. Normalt indebærer denne mulighed positive domme, da folk er typiske for personlig vurdering, for at fremsætte værdigheden, er den ugunstige mening fra siden praktisk taget ikke opfattet. Et sådant billede kan definere ledelsesfunktioner, ideer om visse specialiteter, erhverv.
• Nuværende billede – Denne mulighed er modsat af spejlet og indebærer mening fra. Det er på dette område, at forfremmelse, reklame og PR – mangel på information, misforståelse og personlige fordomme ofte udgør et ry under, snarere end reelle handlinger og handlinger. Det nuværende billede udgør ikke altid et publikum, ser ud som helhed, det kan være meninger fra journalister, klienter, studerende eller vælgere. En af de vigtigste opgaver i dette tilfælde er dannelsen af ​​ikke så meget positivt billede, hvor meget trofast og tilstrækkeligt.
• Ønsket billede. Her er alt klart – det er det ry, som vi stræber på. En lignende halo er især relevant for individuelle personligheder, såvel som nyoprettede strukturer. Normalt, i begyndelsen af ​​aktiviteten, kender få mennesker om dem, så det ønskede billede i denne situation fungerer som kvalitativt muligt.

Kontekstuelle

Den kontekstuelle tilgang til evalueringen af ​​billedet forudsætter, at det er systemisk i lyset af betingelserne for implementering, mens dens individuelle vilkår ikke bør konfronteres med hinanden. Dette er en systemvurdering af omdømme, der gør det muligt for en synlig egenskab at forårsage foreninger med relaterede funktioner. Det skal forstås, at Opgaven med erobring af universel anerkendelse i dette tilfælde er langt fra obligatorisk.

Sammenlignelig

Sammenligningsbillede involverer en sammenligning af to eller flere billedegenskaber. For eksempel, når du evaluerer lærerens professionalisme, kvaliteten af ​​undervisningen, anmeldelser af studerende, dokumenteret læringsresultat af Olympiad, eksamener, konferencer og andre videnskabelige begivenheder. I overensstemmelse med evalueringen En person træffer en beslutning om at gå til en bestemt lærer eller vælge en mulighed for selvstændigt at studere problemet.

Andre arter

Der er flere andre billedklassifikationer. Så afhængigt af den følelsesmæssige farve er to typer omdømme kendetegnende.

• Positiv – I dette tilfælde opfattes en person eller virksomhed i en gunstig vein, alle virksomhedens reklameaktivitet har til formål at opnå et sådant billede.
• Negativ – ganske ofte bliver en konsekvens af konkurrenternes aktiviteter, der er ty til den “sorte” PR. Det er ofte implicit indirekte og indirekte at bruge teknologien til “hemmelige tvang”.

Afhængig af retning af reklameaktiviteter, er følgende typer skelnes.

• Oplevet billede – det er, hvordan andre ser andre, mens mennesker kan ikke engang gætte, hvordan de behandler dem, og som de rent faktisk taler.
• Nødvendig – Det er mere relateret til erhvervslivet, når nogle specialer kræver ganske bestemte billedfiler egenskaber. For eksempel, de omfatter kongekrone, den retslige kappe og militær formular – de er optaget på listen over tegn, der er nødvendige for gennemførelsen af ​​særlige sociale og officielle roller.

Afhængig af princippet om dannelsen af ​​billedet, fremhæve vi sådanne billedfiler varianter.

• Spontan – den, der har udviklet sig naturligt. Det kan have både positive og negative skygge.
• fokuseret – Der er et sted, hvor omdømme er skabt kunstigt for at danne en gunstig eller negativ holdning til en bestemt enhed.

Afhængigt af funktionerne i opfattelsen:

• rationel billede – Det er fokuseret på en snæver kreds af mennesker kompetent i et andet område eller+
• følelsesmæssige – udviklet til en bred vifte af personer.

I den moderne verden, er billedet lagt stor vægt, så den, der ved, hvordan man “arbejde med et ry” altid vil være i en vindende position i forhold til dem, der lader dit billede på samonek.

Dette gælder især i erhvervslivet og politiske teknologier, selvom i opbygningen personlige relationer andres mening er ofte nøglen til.

Om den slags billeddannende personlig appel, se i videoen nedenfor.