Revisor: jobbeskrivelse og arbejdsplads

Artiklen analyserer jobbeskrivelse og professionel revisor. Karakteristiske pligter og ordningen for læring erhverv. Det er vigtigt at forstå, såvel som tjener medarbejder regnskab.

Beskrivelse

Accountant Profession har velfortjent myndighed i det moderne samfund. Dens betydning i de seneste årtier er kun vokset, af grunden til, at omsætningen af ​​penge er steget betydeligt og er kun blevet mere forgrenet. I modsætning til forventningerne til nogle som om eksperter, vil en lignende specialisering ikke dø.

Det er umuligt at automatisere denne profil fuld af højre, finansiere og organisatoriske praksis ved krydset. Og kun en levende revisor er i stand til effektivt at løse problemer med materiale og finansiel regnskabsføring.

Historien om fremkomsten af ​​et regnskabsarbejde er radikalt forankret i Immanent praktisk taltider. Det kan kun siges, at de enkelte elementer i sådanne aktiviteter var præget af gamle bydeler og administrerende bestemmelser, ledere af forskellige projekter og virksomheder. Ingen antikke eller middelalderlige virksomhed, fra værftet til Kabaki, fra Palace Economy til posttjenesten, ikke gjorde uden økonomiske revolutioner. Men i fuld vækst viste behovet for regnskab kun i XV århundrede.

Derefter var der to væsentlige begivenheder: Officielt indtrængende kvalifikationen “Accountant” blev først introduceret (forstået som “flittig scribe”) og et dual regnskabssystem vises. Det skyldes selvfølgelig væksten i kommercielle revolutioner, der foreshadowed sammenbruddet af det feudale system. I vores land stammer regnskabsmæssigt officielt, som mange andre områder, i Petrovsky-æraen. Men først efter annulleringen af ​​serfdomen begyndte det at udvikle sig ganske aktivt. Lange årtier var kogende intense tvister af regnskabsteoretikere, herunder hvilke enheder der er korrekte for at holde den samme konto. Men efterhånden blev disse diskussioner lettet eller vedtaget mere landet og repræsenterer i dag kun historisk interesse.

Det er værd at bemærke det Før starten af ​​andet verdens regnskabsbranchen blev betragtet som beføjelser til mænd. Kun behovet for masse mobilisering og et stort antal døde, såvel som den akutte mangel på kræfter i branchen i forskellige lande ændrede situationen på roden. Nu ændres situationen gradvist igen, men i form af afslag fra den utvetydige repræsentation generelt. For vedvarende og målbevidste mennesker kan der tages hensyn til materialeværdier og penge en stabil kilde til trivsel.

Denne kugle forbliver lovende og i det 21. århundrede, og at opretholde selv det opnåede niveau af kvalifikation, er det nødvendigt at konstant lære.

Fordele og ulemper

Med al relevans af en sådan specialisering vil det ikke passe alle mennesker. Selvfølgelig er selve ideen konstant arbejder i varme og komfort, og ikke med hænderne, mange imponerer. Men straks nødt til at overveje, at en revisor er ikke den position, hvor du kan slappe af intellektuelt. Desuden vil du nødt til at stå konstant nervøs og psykologisk spænding. Når rapporteringsperioden er nærmer sig, eller revisorer kommer, eller en organisation besøg organisationens når et stort projekt begynder og slutter – det vil være nødvendigt at arbejde i særlig intens tilstand.

Høj efterspørgsel efter revisionsbranchen er ubestridelig. Men planken krav om sådanne specialister fra år til år kun stiger. Nu skal de være opmærksomme på de mest relevante oplysninger teknologier og metoder til beskyttelse af oplysninger. Den dårlige revisor, der ud over sit hovedarbejde ikke studerer konstant ændrer lovgivning, bestemmelser om ministerier og afdelinger, skat, bank og retspraksis. Et højt sammenlignende betalingsniveau er afbalanceret af sådanne minusser som:

• Direkte materielle ansvar+
• Streng krævende fra lederskab+
• Høj pris selv små fejl+
• Fare for inddragelse i kriminelle ordninger, “Vaskes” og uoverensstemmelser i organisationen.

Job beskrivelse

Ansvarsområder

I en typisk instruktion til dette aktivitetsområde er forskellige funktioner i finansieringsspecialisten angivet. De registrerer eventuelle forpligtelser i virksomheden (organisation) og modtagelsen af ​​midler til sin konto. Også fixed alle forpligtelser for tredjeparter og organisationer, der endnu ikke er afsluttet. Næsten konstant en revisor er engageret i kontanter med kontanter kontanter. Det er gennem den regnskabsafdeling, at anmodninger er henvendelser til udbud af uddrag, forskellige betalingsordrer.

Også regnskabsopgaver omfatter:

• Beregning af skatter og kontrol af deres betaling+
• Forberedelse af ansøgningsskemaer for deres arbejde og for tredjepartsansatte (enkeltpersoner)+
• Operationer med ekstrabudget midler+
• Forberedelse af finansieringsrapporter, materielle værdier og skatter for ledere af forskellige rækker+
• Hjælpe andre materielt ansvarlige medarbejdere og enheder i lagerbeholdning+
• Øjeblikkelig anmeldelse af ledelsen af ​​alle tvister og konflikter, om problematiske og komplekse tilfælde.

Men på denne cirkel af anliggender, som skal gøres til revisor, slutter ikke. Så, Det er for ham at beregne det nøjagtige lønbeløb for de enkelte medarbejdere generelt og i særdeleshed. Samtidig er det umuligt at gå glip af skattebetalinger eller forfremmelse, ingen tilbagetrækning og fradrag. Når en revisions- eller skattevurdering udføres, er revisoret simpelthen forpligtet til at blive sin fulde deltager, der hjælper med at etablere en reel situation, men også afmontering af organisationens interesser. Det bør endelig underrettes om at underrette alle ledere og andre medarbejdere om at ændre regnskabsordrer og omsætning af midler – i den del, der vedrører hver medarbejder.

Rights

Det er naturligt, at revisorer giver både omfattende kræfter til at opnå revisorer. De kan omfatte:

• Nominering af argumenterede forslag til regnskab og udgifter+
• Personlig deltagelse i møder og andre møder, hvor beslutninger vedrørende finansielle og generelle spørgsmål diskuteres eller drøftes+
• Driftsmeddelelse om alle nyligt start- og koordinerede projekter, deres frysning og fornyelse, om det virkelige forløb af disse projekter+
• Modtage oplysninger om den reelle levering af tjenesteydelser, produktion af varer+
• Koordinering af dokumenter relateret til kompetence eller afslag på at besøge dem (i strid med loven eller tvivlsomme ordninger)+
• Nominering af anbefalinger om gemmer midler eller yderligere kilder til deres kvittering+
• Avanceret uddannelse på bekostning af arbejdsgiveren og med sin aktive bistand (levering af fritid, fordele, lokaler, invitation til undervisere)+
• Afslag på at udføre opgaver med tilsyneladende fare for liv og sundhed.

Et ansvar

Finansiel regnskabspecialist svarer, hvis:

• Fuldt ud eller delvist opgive sine opgaver+
• Overtræder de etablerede sikkerhedsstandarder, arbejdskraft og rekreation+
• tillader affald eller misbrug+
• overtræder den kommercielle og anden lov, der er beskyttet af loven+
• Ikke opfylde ordren eller en anden ordre offentliggjort af organisationens ledelse (hvis disse ordrer og ordrer selv overholder lovgivningen).

Særlig opmærksomhed er fortjent af Professandard, fastlagt for revisionsbranchen. Det hedder, at dets repræsentanter er forpligtet til at udarbejde en sådan rapportering og generelle dokumenter, som resultaterne af organisationer og deres enheder er tydeligt spores. De også styre regnskab, vedligeholdes af lavere specialister, og også kontrollere rigtigheden af ​​de tal, som andre finansielle personale. En stor del af arbejdstiden er forberedelsen af ​​primær dokumentation, uden hvilken det er umuligt at udarbejde de endelige rapporter.

I Professandard, er det stadig tydeligt præciseret forpligtelsen til at anvende de grundlæggende regler for afskrivning af de materielle ressourcer der blev vedtaget i vores land.

Krav til stillingen

“Bare en revisor” forstår nødvendigvis i:

• lovgivning+
• nuværende og annulleret, men i øjeblikket relevante retsakter+
• Regler for brug af computerudstyr+
• Former og metoder til regnskabsmæssig behandling af ejendom og penge+
• Arbejdskraftlovgivning+
• Planer og konto korrespondance+
• Regler for bankdokumentstyring og interbankoverførsler+
• Normale regler for afgifter+
• Dokumentationsordninger for økonomisk liv.

Viden og færdigheder

Højere niveau specialist – revisor 1. kategori – skal vide meget mere. På en sådan stilling tager man sjældent medarbejdere, der har en sekundær erhvervsuddannelse. Der præsenteres dog ingen standarder for erfaring.

For overholdelse skal den 2. kategori ikke kun afslutte det specialiserede universitet, men også at arbejde i specialiteten i en lavere rang på mindst 3 år. Selv for IP og de fleste andre organisationer, brugen af ​​professandards er ikke nødvendigvis, oftest for nemheds skyld er styret af disse standarder.

Uddannelse

Allerede bekendtskab med de vigtigste punkter i arbejdet i specialerne viser, at fremtidige revisorer straks skal indstilles til videregående uddannelse. Selvfølgelig kan du gå gennem enkle eksamener i college, aflære, arbejde ud 3 år og gå til en kategori. Men så bliver det næsten et loft, og for en højere udledning skal der gøres, omend ifølge det fremskyndede program. Nogle mennesker (primært økonomer, men også repræsentanter for andre relaterede specialiseringer), omskoling er tilgængelig i en kortere periode. Det vil også være lettere at lære dem, der allerede har mestret universitetets kursus på:

• Retslære+
• informationsteknologi+
• anden specialisering (men derefter posten som regnskabschef vil besætte først efter yderligere test på 2 år i faget).

Det er klart, at have et eksamensbevis for institutter og universiteter, utvetydigt vandt arbejdsmarkedet i dem, der kan bekræfte kun ungdomsuddannelse. Om graduerede kurser, selvom det er relativt lange, er det ikke nødvendigt at tale. Fordi det sædvanlige normale studieperiode – 4 eller 5 år. Ud over matematik og russisk, er der andre elementer til leje på et højt niveau.

Oftest kontrollere niveauet af samfundsfag, men enkelte uddannelsesinstitutioner også evaluere til side reklamerer for fremmedsprog.

Arbejdsplads

Beskæftigelsen uden erhvervserfaring hvert år bliver vanskeligere. Ud over den reduktion i antallet af reelle stillinger har sagsøgerne ligge og svindlere. Behovet for at acceptere uerfarne folk til virksomheden opstår:

• Med presserende behov for en specialist (for eksempel, hvis staterne ekspandere kraftigt)+
• I tilfælde af organisering af indenlandske træning under sine standarder – som regel i store virksomheder+
• Hvis der er etableret et samarbejde med troværdige regnskabsmæssige kurser eller andre uddannelsesinstitutioner.

Nogle problemer selv i kvalificerede mennesker forårsager en overgang fra et privat firma til en budgetmæssig institution. Starter arbejde bliver nødt til at udvikle en plan af de finansielle og økonomiske aktiviteter. Også vigtigt budget male for de efterfølgende år. Endelig vil du nødt til at beslutte med finansiel støtte koder. I den kommercielle sektor, er det ofte nødvendigt at arbejde på beregninger med leverandører, og det er en hel videnskab, hvis udvikling er nyttigt at betale maksimalt tid i processen med at lære.

Revisor-regnemaskine finder naturligvis en plads i den generelle regnskabsafdeling af den organisation eller division. Nogle gange er det arrangeret i personale tjeneste af organisationen – det afhænger af de personalemæssige tidsplan.

Nogle mennesker får en ekstra specialisering af revisor. I et sådant tilfælde, de ofte nødt til at køre og gå til forskellige virksomheder og kontorer for at stifte bekendtskab med den dokumentation. Det er værd at overveje, at revisionen praksis har en udtalt “sæsonudsving” – så snart den tid af regelmæssige skatter og erklæringer nærmer, samt umiddelbart efter, at download vokser kraftigt.

Du kan arbejde på:

• butikker+
• Reklame virksomheder+
• byggefirmaer+
• uddannelsesinstitutioner+
• Medicinsk og veterinær Organisationer+
• industrivirksomheder+
• landbrugsvirksomheder+
• Forsikringsselskaber+
• rejsebureauer+
• energiindustri.

perspektiver

Den karriere trappe kan gøres meget lettere, hvis du studere din aktivitet grundigt, samt lære at rette fejlene. Erfarne, velafprøvede fagfolk er i stand til gradvist at blive de vigtigste revisorer. Efter at have arbejdet på denne position, kan du gå til stillingen som økonomidirektør eller direktør for strategisk udvikling eller lede afdelingen forsyning. Annullering af erhvervet på:

• revisor+
• Finansinspektør+
• Finansiel analytiker+
• Mægler+
• Credit controller+
• Revisor-konsulent.

Hvor meget tjener?

Præcist bestemme, hvor meget en medarbejder i regnskab per måned er opnået, yderst vanskeligt. Forskellen mellem de enkelte regioner og brancher, mellem organisationer fra forskellige brancher og inaktive virksomheder. Løn til nybegyndere revisorer og erfarne fagfolk kan afvige i 2-3 gange. Omkring halvdelen af ​​alle ledige stillinger indebærer løn fra 20.000 til 45.000 rubler. Ca. ¼ annoncer indeholder en indikation løn fra 45.000 til 60000.

Kun i kan kræves et lille antal virksomheder i gennemsnit 75.000 eller mere. Nogle af det store antal regnskab ledige stillinger med en løn fra 100 tusind rubler er kun åben i Moskva. I gennemsnit på andre områder, satserne er som følger:

• St. Petersburg – 40000+
• Perm – 28750+
• Tyumen – 37500+
• Krasnodar – 28500+
• Kazan – 26000+
• Nizhny Novgorod – 23300+
• Volgograd og region – 20000 rubler.