Hvad er porteføljen i CV og hvordan man laver?

Moderne arbejdsgivere i stigende grad indikerer blandt de obligatoriske anmodninger om ansøgeren, tilstedeværelsen af ​​portefølje. For nogle form for erhverv, er resuméet ikke betragtes uden denne attribut. Lad os forstå, der ikke kan undvære en portefølje og hvordan man korrekt opretter sig selv.

Særegenheder

Portefølje betyder bogstaveligt “Portefølje med dokumentation”. Men hvis denne post er specificeret i arbejdsgiverens krav, betyder det en systematisk demonstration af udført arbejde. Kort sagt, disse er eksempler på dit arbejde, der vil vise, om du er kompetente nok og kvalificerede til at udføre denne eller hin opgave. Formålet med portfolio – tilføje realistisk portræt portræt, illustrerer arbejdet kvalitet, talent, færdigheder. Indholdet af beholdningen kan omfatte forskellige elementer:

• videofiler+
• Foto+
• lydoptagelser+
• Publikationer+
• Links til visse værker.

Det hele afhænger af den form for aktivitet. Portefølje kræves ikke til alle mennesker, der søger arbejde. Oftest dette krav vedrører de ledige stillinger:

• Kreative specialiteter: fotografer, instruktører, skuespillere, modeller, arkitekter, lærere+
• smalle specialister fremmer noget fundamentalt nyt – tegninger, artikler, design projekter.

Du kan ikke tage sig af porteføljen til dem, der er engageret i områderne klart regulerede: Accounting, sekretariat, personale tjenester, tjenester. Portefølje kan repræsenteres i to typer.

• Papir. Er de trykte værker af enhver art er gemt i mappen. I dag er denne type bliver sjældne, da det er meget lettere at vedhæfte et link til den elektroniske fil. På den anden side, vil det papir portefølje tillade dig ikke at være afhængig af eventuelle fejl, du vil altid “helt”.
• Electronic. Den mest almindelige portefølje i et digitalt format, som kan placeres i pc’en, på lagerudvekslinger, blogs, virtuelle diske til opbevaring af oplysninger. Hvis porteføljen er åben og er bredt tilgængelige, kan specialisten lægge mærke til og tilbyde arbejde baseret på det indtryk af hans arbejde.

Hvad er forskellen fra genoptagelsen?

Mange forvirre genoptagelser og portefølje, faktisk mellem disse begreber er der en væsentlig forskel. Disse er ikke udskiftelige ting. Portefølje er et papir eller elektronisk dokument, der supplerer resuméet, men erstatter ikke det. På trods af ligheden er den største forskel, at en portefølje for kontoret ikke er nok. Og CV kan være nok til en arbejdsgiver til at evaluere din oplevelse og evne. Porteføljen, foruden tør oplysninger om en person, viser tydeligt hans talent, erfaring, tidligere resultater.

Tilstedeværelsen af ​​det faktiske arbejde øger chancerne for at opnå et bestemt arbejde. De giver mulighed for mere præcist at sætte pris på, om en person er egnet til en ledig stilling eller ej. Derfor er det nødvendigt at have ikke kun høj kvalitet, komplet og detaljeret sammendrag, men også supplere det med en henvisning til en portefølje eller papir mulighed.

Det er meget vigtigt at ordentligt gøre en portefølje.

Hvordan man laver op?

Oftest er det ikke nødvendigt at skabe en portefølje selvstændigt, er det ikke nødvendigt at ty til de tjenester af specialister. Selvom nogle gange uden at det ikke kan gøre. For eksempel, hvis du er en mode model, vil du har brug for høj kvalitet professionelle fotos, der er bestilt fra fotografen. Hvis alle de nødvendige komponenter er, så det vigtigste er at overholde proceduren for dannelse. Alle dokumenter er placeret i den kronologiske rækkefølge af deres skabelse – så du vil vise din faglige vækst, evnen til at udvikle.

En anden måde at placering – efter genre, retning, stilistik. Hvis du beslutter at vælge denne metode, så i starten og slutningen sted den mest rentable arbejde. Perceptionspsykologien er sådan, at den første og sidste ord altid er afgørende. Oprettelse af et CV afhænger af detaljerne i erhvervet, men under alle omstændigheder er det nødvendigt at gøre det kun de bedste værker.

Det er tilrådeligt ikke at være begrænset til én retning, Og for at demonstrere din evne til at arbejde i forskellige hypostatas. Alsidig folk altid gerne mere. Men tage hensyn til de særlige forhold i den ledige stilling, bør du ikke spredes, hvis speciale er smal, og virksomheden er på udkig efter en person, der er grundigt skilt ad i et bestemt emne. For eksempel, hvis du er på udkig efter det arbejde, som forfatteren af ​​magasinet om mode, er det usandsynligt, at nogen vil sætte pris på dine artikler om emnet udvekslinger cryptocurrency. De vigtigste ting – prøv ikke at juble, ikke give ud andres arbejde for din. Nu er det meget let at kontrollere, og du vil ramme den sorte liste af arbejdsgivere, ødelægge dit omdømme.

Eksempler

En af de mest vigtige nuancer der skal tages i betragtning ved udarbejdelsen af ​​porteføljen – type aktivitet. Det er nødvendigt at gøre kun de eksempler, der vil vise dig fra den bedste side. Vi tilbyder flere prøver portefølje for forskellige specialer.

Prøve til tekstforfatter ser sådan ud:

• Beskrivelse Emner, kategorier, retninger, hvor du arbejder+
• Mindre af relevant uddannelse (hvis det findes)+
• Arbejde med de lyseste overskrifter+
• beskrivelser af tjenester, varer, hvis der er+
• Salg af tekster+
• Bogstaver for mailing.

Portefølje for mode model må ikke indeholde for meget information om, men der skal være en hel del arbejde. Vælg ikke kun de mest luksuriøse billeder, men også de sædvanlige, hvor du kan se dit ansigt uden makeup. I præsentationen af ​​fotografen kan kun være fotografier og den højeste kvalitet og succesfulde, hvilket viser stilen, mulighederne, talentet. Maksimum er det vigtigt at præsentere billedet af det nødvendige emne.

Hvis rekruttereren søger en fødevarefotograf, vil han ikke engang være interesseret i de mest fantastiske portrætter.

Designerens portefølje kan bestå af eksempler på arbejde på design:

• websteder+
• huse, lejligheder+
• Kontorer+
• indkøbscentre+
• Haveplots.

Det hele afhænger af specialisten i hvilket område du er, såvel som hvilket indlæg hævder.