Alt om købmændene af møbler

På forsiden af ​​nogen møbler salon eller butik er hans sælger. Dette erhverv kræver ikke blot opmærksomhed og engagement i forhold til kunden, men også i besiddelse af et stort antal oplysninger og endda en kreativ tilgang.

Hvad er dette job?

Sælgeren af ​​møbler er en person, der ledsager kunden hele “sti” shopping. Meget ofte, alt begynder med høring og præsentation af varerne, men ender overførsel af midler hos kassereren og udformningen af ​​kvitteringen. En sådan medarbejder er i direkte forelæggelse for senior sælger, hallen leder eller lederen af ​​handel punkt.

Takket være samspillet med chefen, er de opgaver lavet, hvilket gør et forslag, rapportering og løse problemer.

Specialiteter

Oftest i møbler butikker mødes butiksassistent. Hvordan kan du gætte ved navn, Dette er en medarbejder med en udvidet liste over opgaver, som ikke kun trækker en salgstransaktion, men også konsultere. Salgsassistenten skal på den ene side give alle nødvendige hjælp til kunden, og på den anden side for at præsentere sit produkt, så det ønskede at købe det. I en minimumspotentiel køber informerer han producenten, noterer sig designens specifikationer og understreger fordelene. For denne medarbejder er det vigtigt at regelmæssigt at besøge uddannelsen af ​​psykologisk orientering og forbedring af eksisterende færdigheder.

Der findes dog i møbelforretninger og en anden serie af sælgere – Sælger Designers. Sådanne medarbejdere Også engageret i salg og konsultationer af kunder, men desuden udvikle designprojekter i relevante programmer, såsom pro 100 og e-planlægger. For eksempel bør sælger-designer i butikken engageret i salget af køkkenmøbler hjælpe klienten med at udvikle en køkkenhovedtelefonplan, som vil opfylde individuelle anmodninger og faktiske køkkenlayout. Forpligtelserne for denne medarbejder vil omfatte opretholdelsen af ​​kundens ordre indtil installationen af ​​de resulterende møbler.

Hvor du kan arbejde?

Mobil eller indbyggede produkter kan fungere i et møbelkabinekabinet eller polstret møbler eller i den relevante afdeling af en stor butik. Møbelfabrik, Handelhus, Online Store eller Demonstration Hall of the Brand kan være en potentiel arbejdsstation af medarbejderen.

Officielle opgaver

På trods af den tilsyneladende enkelhed af dette erhverv bør sælgeren af ​​møblerne gøre meget. Hovedansvaret for medarbejderen er den fulde høring af potentielle købere. Specialisten skal fortælle om de særlige forhold i en bestemt model, reglerne for sin samling brugt af materialer og deres egenskaber, i henhold til denne eller hin stil, samt mulighederne for at kombinere prøven med andre møbler til rådighed i handel hallen. Med andre ord, skal han være klar til at foretage en fuld præsentation af selv de mest banale afføring. Medarbejderen skal spore renhed og sikkerhed af poster præsenteret i kabinen, samt at forstå, hvilke fejl kan tilskrives ægteskab og i hvilke tilfælde det er hensigtsmæssigt at få udstedt en refusion. Skal være sælgeren af ​​møbelforretningen og om nødvendigt, arbejde for kassereren, og lave en kvittering, og besvare telefonopkald.

Det er meget ofte den konsulent, den “førende” klient, styrer organiseringen af ​​leveringen. I princippet sine forpligtelser omfatter vedligeholdelse af høflige samtaler og undgå eventuelle konflikter. Ud over sin liste over sager, der er angivet i jobbeskrivelsen, bør sælgeren af ​​møbler være klar til at adlyde ordrer fra ledelsen, at adresse nye problemstillinger og til at engagere sig i at fremme salgsfremmende produkter.

En person, der er indehaver af en stilling ikke kan disinform klienten, at affald tjene det, demonstrerer uhøflighed, ligegyldighed eller uhøflighed.

Krav

Kvalificeret sælger møbler behov for at vide tKræves til ZoZPP RF materialernes egenskaber involveret i at skabe møbler samt varigheden af ​​drift, pålidelighed og holdbarhed af prøver. Ved tilstedeværelse af virksomhedernes handel rules det bør også overholde dem. Medarbejderen skal være i stand til at skelne de indvendige design stilarter og matche møbler element, der er egnet til den specifikke anmodning. Et stort plus ville være, hvis vejlederen er opmærksom på markedets førende producenter og deres fordele. Enhver sælger skal være lidt mere og en psykolog, der er umiddelbart afgøre, hvad kunden er foran ham, så han kan blive tilbudt og i hvilket format. Selvfølgelig er det umuligt at forestille sig den moderne arbejdstager ikke er i stand til at arbejde ved en computer, håndtere kasseapparatet og bank terminal.

Solgt møbelforretningen Den er ansvarlig for manglende opfyldelse af deres opgaver, adlyde ordrer og krænkelse af sikkerheden for de prøver, der forelægges trading floor. Selvfølgelig vil det reagere, og hvis forkert udarbejde dokumenterne eller på nogen måde krænker køberen.

Træning og karriere

Generelt, uddannelse til sælgeren af ​​møbler mangler i Rusland. For det første, de fleste af selskaberne selv er uddannet og instrueret sine medarbejdere, og for det andet, det er meget mere end en “skorpe” af universitetet, søgte at kommunikere en potentiel medarbejder, at hans motivation være den bedste. Det er ikke altid afgørende, og tidligere beskæftigelse på dette område – hvis ansøgeren er i stand til at “sælge dig selv” i interviewet, at han tilbød dette job uden problemer, selv om han tidligere havde arbejdet helt i andre brancher. Men erfaring i salg og i det mindste en minimal viden om “emnet” kan stadig spille plus.

Efter at have begyndt at arbejde en almindelig sælger i en møbelforretning, kan du først “rækkevidde” den ældre af sælgeren, så hallen til manager, og derefter til lederen af ​​detailforretning. Nogle designere sælgere begynder at udvikle sig i kreativ retning, og nogen helt i stand flop i marketingafdelingen. I bund og grund, Udviklingsveje til et sådant personale er der nok.

Hvor meget tjener?

Den gennemsnitlige løn for sælgere af møbler i Rusland er omkring 30 tusind rubler. I Moskva er denne figur meget højere – på gennemsnitligt salg modtog 46 tusind rubler. Den gennemsnitlige løn i St. Petersborg når 39 tusind rubler.

Ikke desto mindre bør det erindres, at vederlaget til denne medarbejder omfatter størrelsen af ​​den løn og den procentdel af salget, og derfor det nøjagtige tal afhænger kun af medarbejderen selv.