Alt om erhvervet Handel marketingmedarbejder

Handels marketing er et af marketing segmenterne. Den består af et kompleks af begivenheder, der er designet under implementeringen for at stimulere væksten i salget, påvirker hele distributionsnettet. Denne retning sætter nye, innovative tendenser i virksomhedernes konkurrenceevne, er et værktøj til fremme og udvikling. Handel markedsføring sætter sin langsigtede perspektiv forbruger loyalitet over for brand, virksomheder og varer.

Funktioner i erhvervet

Hovedopgaven for den trad marketingmedarbejder Det er at gennemføre fremme af varer virksomheder på salgssteder og danne begrebet deres stigning. Effektiviteten af ​​metoderne til opnåelse af sådanne multidimensionale formål er erhvervets særegenhed.

Handels marketingmedarbejder kommer i sit arbejde fra en vigtig orientering – Fremme, det vil sige den maksimale mulige information om fordelene ved sine varer og motivation af målforbrugere til at købe. Ved at deltage i denne proces, en specialist i starten sætter følgende mål for sin virksomhed:

• Overbevisningen af ​​køber eller handelspartner til at foretage indkøb af varer+
• Levere service af høj kvalitet til partnere og forbrugere+
• danner billedet af det præsenterede mærke+
• arbejde på perspektiv og få loyalitet over for brand forbrugere.

I sit arbejde, er den handlende baseret på en analyse, markedsføring analytics den digitale system af høj kvalitet og kvantitativ forskning, muligheder for vækst projekt oplysninger, undertiden forbrugerindsigt.

TIL ubestridelige fordele ved speciale trad marketingmedarbejder Du kan tilskrive udsigten til arbejde i store virksomheder, forfremmelse, stabilitet og selvrealisering, attraktive lønninger og evnen til at modtage salgsindtægter. Det er vigtigt at tage hensyn til de tilgængelige fejl – Ikke-normaliseret arbejdsdag, ganske kompliceret i følelsesmæssig arbejde, en sløret liste over opgaver defineret af selskabets ledelse.

Lederen af ​​dette område skal være opmærksom på graden af ​​ansvar for det endelige resultat af aktiviteten. I de fleste tilfælde, varemærkeindehavere og samarbejdspartnere ønsker at modtage afkast og den maksimale resultat på kort tid. Derfor er kun en person med visse personlige og psykologiske karakteristika blive en succesfuld trad marketingmedarbejder:

• Stresstolerance+
• disciplin+
• Udviklet kommunikative færdigheder+
• Kræve+
• Initiativ+
• diplomaticity, at evnen til at dele venlige og forretningsforbindelser.

Ansvarsområder

Målene for effektiv trad markedsføring indgås For at opnå maksimal salgsresultater samtidig minimere omkostningerne til varemærket. Ydelse og besparelser – to hvaler, på hvilke ansvarsområder marketingmedarbejder er baseret. Samtidig, i arbejdet, det bør være styret af principperne om etisk og tage hensyn til forbrugerens psykologi. Listen af ​​funktionskravene til en specialist er ganske bred.

1. Handel-markedsføring er ved at udvikle en overordnet plan forslag, budgettet former for marketing aktiviteter, salg analyser fordelt på kunde- og produktkategorier, revisioner af salgssteder, skabe loyalitetsprogrammer og motivation af forbrugerne, introducerer de elementer i den aktive opmuntring og fremme af afvigende form.
2. Specialist af erhvervet ofte holder præsentationer af deres projekter.
3. Han udforsker bevægelsen af ​​POS-materialer. Ved udarbejdelse af salgsfremmende aktiviteter interagerer med BTL-virksomheder.
4. For at vurdere effektiviteten af ​​det arbejde, handel-marketing omhandler revisionen af ​​salgssteder, ude af kontrol designet promo materialer. Ifølge resultaterne af det kvartal eller år er forpligtet til at danne ledelsesrapporter og nøglekunder.
5. For en marketingmedarbejder er det vigtigt at kollektiv deltagelse i det samlede arbejde af holdet af merchandising, analytikere, specialister mærke. Derfor er trad marketingfolk tiltrukket overvåge ændringen i markedsprisen og styringen af ​​salgsstrategier skabt.

Officiel instruktion af specialister Indeholder funktioner styring af organerne, der er tildelt en vellykket markedsføring af produkter og udarbejdelse af estimater. I betragtning af, at det primære ansvar for den handlende er at modtage en strategi kvalitativ udvikling med et maksimalt salg, i sit arbejde, han anvender viden inden for SEO, sociologi, økonomi, psykologi, design, i vid udstrækning benytter forskellige værktøjer i den samlede med salgsteknikker.

Vigtige kompetencer trad marketingmedarbejder er de udviklede Soft-Færdigheder færdigheder, evnen til at optage dokumentation og business korrespondance.

Uddannelse

Udarbejdelsen af ​​markedsføring kommunikation og markedsføring forskning fagfolk er involveret i mange Højere uddannelsesinstitutioner med specialiserede afdelinger i økonomi og sociologi. Også på markedet for dannelsen er bredt repræsenteret Kurser for denne specialisering.

Task læringsprogrammer Det er at lære de studerende til effektivt at løse de forretningsmæssige opgaver formuleret af ledelsen af ​​de selskaber, sat i praksis marketing værktøjer, strategisk planlægning, branding og forme af kommunikation. Future Treed marketingfolk mestre de integrerede værktøjer brand management, nemining, brandarkitektur i læringsprocessen, lære at skabe visuel identitet af brandet og varer.

I praksis er de studerende mestre de nødvendige færdigheder Corporate kommunikation og reputation management af mærker. Under uddannelsen, fremtidige marketingfolk mestre reglerne for arbejde i teamet, bygge KPI-systemet, lære at skabe eksterne og interne forbindelser, hvilket fører til fremtiden at udvikle en samlet markedsføringsstrategi.

Hvor det fungerer?

En meget professionel trad marketingmedarbejder, der har erfaring med effektivt arbejde med bekræftede og implementerede mål, arbejdsgivere er meget værdsatte. Markedsførere vil være efterspurgt i producenter af ethvert felt – industri, mad, kosmetisk forretning, børneprodukter.

Også i fremtiden kan markedsføreren arbejde i undervisning og bruge erfaringerne med sin praktiske aktivitet.

Lønniveau

Erhvervet af trad marketingmedarbejder refererer til gruppen af ​​højtlønnede specialiteter. Lønniveauet varierer efter region, afhænger af funktionaliteten af ​​selskabets specialist og rentabilitet. Så i hovedstaden og større byer kan en professionel regne på løn i området fra 50.000 til 120.000 rubler, regioner kan tilbyde marketingfolk fra 25.000 til 80.000 rubler.