Det rigtige erhverv kan give ægte lykke, fordi arbejdet vil give tilfredsstillelse og ikke blive opfattet som tortur. Her er tegnene på, at det er på tide at skifte karriere, så du kan finde din personlige balance.
Vanskeligheder med at vælge en karriere
I henhold tilForskningRosstat,Hver tredje person arbejder ikke inden for sit valgte område. I en alder af 16-17 år (gennemsnitsalderen for russiske universitetsstuderende) er det svært at definere, hvad du vil gøre i dit liv. Og i Europa beslutter de unge mennesker deres fremtidige erhverv i en alder af 18-20 år. En tilsyneladende lille forskel, men den gør en stor forskel for dine valg i livet.
For at få en fornemmelse af, om dit jobvalg er det rigtige, kan du prøve følgende udsagn på dig selv. Hvis de fleste af dem passer dig, bør du måske overveje en ny karriere.
Ikke nok lidenskab
Arbejdsdagene er som en rutine, og du kan ikke engang huske sidste gang du gik på arbejde, og du er spændt. Hvis vækkeuret om morgenen lyder som en straf snarere end som en forventning om ting, der skal gøres, og interessante opgaver, der skal udføres, er det på tide at overveje at skifte job.
At føle sig ulykkelig
Du føler dig måske ikke bare modvillig mod at gå på arbejde, men ulykkelig. Overvej, om det er den tjeneste, du bruger det meste af dit liv på, der er skyld i det. I dette tilfælde er det ikke nødvendigvis chefen eller kollegerne – det kan være, at du har valgt den forkerte karriere. For ikke at føle den samme utilfredshed hele dit liv er det bedre at skifte job.
Bange for arbejde
Når du går i seng, har du en følelse af frygt for, at det bliver morgen, og at du skal på arbejde igen. Det gør, at du har svært ved at falde i søvn i lang tid, og når du gør det, får du mareridt. Der er risiko for, at denne frygt udvikler sig til et panikanfald, som kræver alvorlig behandling.
Denne følelse kan skyldes, at du objektivt set ikke er i stand til at klare dine opgaver, hvilket betyder, at du har valgt en stilling, som ikke passer til dig. I dette tilfælde vil en ændring af arbejdet være den bedste løsning for at opnå ligevægt.
Og hvis du arbejder godt, så tænk på, hvordan ledelsen værdsætter dig, og hvor godt du gør for virksomheden. Hvis problemet ligger i de mennesker, der er omkring dig, vil det måske forsvinde i en anden organisation.
Keder dig
Hvis du keder dig på dit arbejde i stedet for at være begejstret for opgaven, er det måske ikke det rigtige job for dig. Hvis du surfer på de sociale medier eller ser reklamer i stedet for at udføre dine arbejdsopgaver, bør du måske overveje at få en mere interessant stilling. Før du skriver opsigelsesbrevet, skal du undersøge virksomhedens miljø, se om der er startet nye projekter, og om der er interessante perspektiver. Hvis der ikke er noget at fange, skal du finde et nyt sted.
Klager for meget
På arbejdet bruger vi meget tid, og de følelser, vi oplever, er i høj grad afgørende for vores generelle helbred. Hvis du altid klager over dine kolleger, din ledelse og virksomheden generelt, bør du overveje at skifte job. Men hvis det ikke er dit første job, bør du måske først søge en grund i dig selv – find en ny hobby, skift din omgangskreds ud og bland dit arbejdsliv med noget underholdning. Hvis det ikke hjælper, bør du overveje at finde et nyt job.
Du er tiltrukket af andre job
Du føler, at dit potentiale er større end det, der kræves i dit nuværende job. Du tror f.eks., at du kan få et job, hvor dine fremragende sprogkundskaber kan være nyttige. Enten vil du tage på rejser til udlandet, tale på videnskabelige fora osv.. Du føler måske, at du virkelig har brug for at komme videre, men du bør ikke give din opsigelse med det samme. Beregn din karrierestrategi, fastlæg milepæle, der fører til dit ønskede mål. Hvis du f.eks. ønsker at tale ved konferencer, kan du måske tilmelde dig et kursus i at tale offentligt med det samme.
Arbejdet griber ind i familielivet
Det er ikke forkert, hvis du ikke ser meget til din familie i forbindelse med lanceringen af et nyt projekt eller i en rapporteringsperiode. Men hvis dette er en standardsituation, er det værd at overveje, hvad der er vigtigere. Og hvis presset gør dig nervøs, irritabel og rasende derhjemme, kan det være det rigtige at skifte job.
Dit helbred kan blive forringet
Hvis du oplever, at du har ondt i ryggen af at sidde længe ved computeren, eller hvis du har vænnet dig til at drikke et par glas vin til aftensmaden for at få tankerne væk fra kontoret, kan du. Det er vigtigt at være opmærksom på, at intet job er værd at blive rask, og at disse små lyde kan være begyndelsen på en alvorlig sygdom. Prøv at tilpasse din tidsplan, så du har tid til personlige ting og fritid. Hvis situationen ikke ændrer sig, skal du skifte job.
Negativ følelsesmæssig baggrund på arbejdspladsen
Glem ikke, at du tilbringer mere tid på arbejdspladsen end du gør derhjemme, så en god atmosfære på arbejdspladsen er afgørende. Hvis kollegerne konstant klager og sladrer, hvis ledelsen er utilfreds, og der er en generel negativ følelsesmæssig baggrund, er det bedre at skifte job. Et sådant miljø sænker vitaliteten, forårsager apati, især for følsomme mennesker. Stop så hurtigt som muligt for at undgå en negativ konsekvens.
Du kan ikke udtrykke din mening om arbejdsrelaterede spørgsmål
Et loyalt miljø er en vigtig ingrediens i en effektiv præstation. Hvis du ikke kan udtale dig om de aktuelle spørgsmål, og du skal gøre, som du får besked på – er det logisk at spørge, hvorfor du vil have jobbet. Tænk på at finde et sted, hvor de værdsætter dig som fagperson og lytter til din faglige mening – det vil forbedre både dit selvværd og din arbejdsevne.
Medarbejderne værdsættes ikke af ledelsen
Din chef ønsker en forfremmelse, så han er kun opmærksom på sine overordnede behov og er ligeglad med sine underordnedes komfort. I en virksomhed med en sådan politik vil ikke opnå succes, så det er bedre ikke at spilde tid på det og finde et sted, hvor de tænker på produktivt teamwork.
Føler dig stresset hele tiden
Hvis du mærker en konstant følelse af irrationel angst, kan det være den arbejdsplads, hvor du tilbringer det meste af din tid, der er kilden. Du kan gå til psykolog eller tage et beroligende middel, men det er kun en midlertidig løsning – det er vigtigt at søge efter årsagen.
Tænk på de gange, hvor der opstår angst? Hvis det begynder om morgenen, varer hele dagen, og du forlader kontoret om aftenen med en tydelig følelse af lettelse, er det værd at skifte job.
Du har helbredsproblemer
Kontinuerlig stress fører uvægerligt til fysiske problemer. Hvis du ofte bliver syg, skal du ikke være så hurtig til at beklage dig over den dårlige økologi og din alder. Først skal du analysere, om du virkelig spiser dårligt og ikke bevæger dig nok? I så fald skal du ændre situationen. Og hvis du kan se, at du har det dårligere end dine venner, der ikke har en sund livsstil, skal du ikke ændre dig selv, men ændre de mennesker, der er omkring dig. Start med det job, hvor du bruger mest tid.
Du deler ikke virksomhedens idealer
Hvis du mener, at din organisation skal arbejde anderledes, er det tvivlsomt, om du kan tilføre den reel værdi. Desuden vil du måske ikke blive accepteret af medarbejderne, uanset hvor meget du end prøver at skjule din uvilje mod de gældende politikker og etiske standarder.
Du har naturligvis ret til din egen mening og behøver ikke at tilpasse dig andre. Men i stedet for aggressivt at modsætte sig den eksisterende orden og gå på arbejde, hvor alt er fint, hjælper det med at undgå konflikter og opretholde ligevægt.
Mere ansvar for den samme løn
Virksomhedsetik indebærer, at det er værd at hjælpe en kollega eller en chef med en bestemt opgave. Men hvis en virksomhed, der har skåret ned på antallet af ansatte, giver dig ansvaret for en overflødig medarbejder og glemmer at betale ham eller hende en lønforhøjelse, kan du blive fristet til at tage det samme job. Det samme gælder for en forfremmelse. Før du bliver begejstret for fremtidsudsigterne og et godt job, skal du finde ud af, om lønnen vil stige i forhold til opgaverne. Hvis svaret er nej, og du kan se, at dit arbejde ikke bliver værdsat, er det en god grund til at finde et nyt job.
Du får ikke nogen tak
Dine idéer øger virksomhedens overskud, og din foreslåede strategi hjælper virksomheden med at vokse, men ingen takker dig for det. Eller din chef tilegner sig dit arbejde på en uforskammet måde og lader det passere som sit eget. Arbejdsmiljøet er ikke sundt, og det er usandsynligt, at dit potentiale bliver udnyttet. Prøv at tale med ledelsen og forklare, at du ikke er tilfreds med denne situation, og hvis det ikke hjælper, så sig op.
Du bliver konstant kritiseret og fornærmet
Kritik er under alle omstændigheder acceptabel, men den skal være korrekt udført. Hvis ledelsen er grov og fornærmende, er det en grund til at forlade virksomheden. Tal med ham og forklar ham, at du ikke har noget imod kommentarerne, men at du ikke tolererer en sådan opførsel. Hvis det ikke hjælper, skal du søge et andet job med passende tilsyn.
Du søger ikke en forfremmelse
Det er klart, at det ikke er alle, der kan være ledere, og at det ikke er alle, der bør have en lederstilling. Men at gå fra at være leder til at være senior manager og derefter til at være chef for en afdeling er en standardkarriere i løbet af årene. Hvis du ikke ønsker mere arbejde og ansvar, er du måske ikke på det rigtige sted.
Du er bange for at tænke på fremtiden
Hvis du ikke laver langsigtede planer og lever for i dag, er du sandsynligvis fastlåst i en rutine. I dette tilfælde er det at skifte job den bedste udvej, fordi du giver dig selv mulighed for at gøre det, du virkelig ønsker at gøre. Gå ansvarligt til sagen, husk, hvad du var glad for som barn, hvad du var bedst til, og hvad der giver dig glæde nu. På baggrund af disse principper kan du vælge et nyt job og udvikle dig i en anden retning.
Du læser denne artikel
Hvorfor vil du læse dette materiale?? Måske har du endnu ikke indrømmet over for dig selv, at du ønsker at skifte job, men du føler dig allerede malplaceret?
Under alle omstændigheder bør du ikke træffe forhastede beslutninger. Tag et nyt kig på alle klausulerne, og selv om du synes, at hver enkelt klausul passer til dig, skal du ikke skynde dig at skrive dit opsigelsesbrev. Tal med din ledelse og forklar din holdning – måske kan problemet løses på det tidspunkt. Men du skal ikke gøre det ud af det blå. Hvis du føler dig for nervøs og ønsker at stille ultimatummer, kan du udskyde dialogen til næste dag. Efter samtalen skal du vurdere, hvor godt det gik, og om du kan forvente ændringer til det bedre. Men under alle omstændigheder er ingen stilling ikke værd at miste sundhed og ofre familien. Hvis du bruger dine hårdt tjente penge på terapi, og dine børn vokser op uden dig, så tænk over, hvad du arbejder for?
Er der nogen bestemte tegn eller advarselssignaler, som man skal være opmærksom på, når det er tid til at skifte job? Jeg ønsker at sikre mig, at jeg ikke misser vigtige signaler, der indikerer behovet for at finde en ny arbejdsplads. Hvad er dine tanker om dette?
Er der tegn, som jeg skal være opmærksom på, der indikerer, at det er tid til at skifte job?
Ja, der er flere tegn, du kan være opmærksom på, der indikerer, at det måske er tid til at skifte job. Nogle af disse tegn inkluderer mangel på motivation og engagement i dit nuværende job, konstant stress og utilfredshed, manglende muligheder for personlig og faglig udvikling, dårligt arbejdsmiljø eller konflikter med kollegaer eller ledelse, samt en generel følelse af stagnation eller ubehag ved at gå på arbejde. Hvis du genkender nogle af disse tegn i dig selv, kan det være en god idé at overveje at skifte job for at finde en mere tilfredsstillende arbejdssituation.