Hvor gammel er det nytår gaver fra fagforeningen?

Nytår er en af ​​de mest elskede helligdage i både børn og voksne. Denne aften er det almindeligt at give gaver. Hver lille barn mener, at han bragte sin smukke fe eller julemanden. De ældre fyre ved, at disse forældre sætte slik under træet, men stadig venter på dem med utålmodighed. Om, hvor gaver fra fagforeningernes celler i virksomheder og til hvilken alder de er afhængige af børn, denne artikel.

Særegenheder

Nytårsdag lykønskninger gaver i Rusland kan udstedes af flere organisationer.

• strukturer i den offentlige sektor (by forvaltninger og landsbyer), registre eller klinikker.
• Uddannelsesinstitutioner: Skoler eller børns haver.
• Social Insurance Fund af Den Russiske Føderation. Gaver er afhængige af biologiske forældre, dem, der er vedtaget børn eller værger, der er alle personer, som har en dokumentar bekræftelse af, at de har i pleje af et barn under 14 år. Gratis FSS udsteder gaverne af Mama på ferie for at passe børn for at opnå tre år.

En ansættelseskontrakt med den organisation, hvor kvinden gik til barselsorlovet, bør ikke opsiges. Hvis barnet er mere end tre år gammel, og hans mor er på ferie uden lønløn, så er gaven i dette tilfælde ikke stole på (fra fundamentet).

Derudover udfører organisationer, hvor der er fagforeninger, køb af nytårs gaver til børn af deres medarbejdere og give dem.

Børns aldersbegrænsninger

Hidtil har lovgivningen i Den Russiske Føderation ikke forpligte virksomheder til at producere gaver til nytår til børn medarbejdere. Ingen lovgivende lov fra landet. I den henseende er der ingen præcise aldersparametre for børn at modtage gaver.

Hver virksomhed accepterer selvstændigt en sådan beslutning. På tidspunktet for dannelsen af ​​en kommerciel struktur, i sit charter, såvel som i en kollektiv overenskomst og regler om virksomheden selv, skal dette element fastsættes. Organisationer med fagforeningscellen i deres sammensætning udføres af gratis udstedelse af nytårs gaver til medarbejdere, der har børn fra et år og op til fjorten år inklusive.

Hvis virksomhedens fortjeneste er meget høj, så ved beslutning af den konstituerende forsamling kan de også give børn medarbejdere, indtil de når 18 år.

Hvor meget skal være?

Når du underskriver en ubestemt ansættelseskontrakt med en enhed til arbejde i en eller anden organisation, kan du finde ud af i selskabets regnskabsafdeling om reglerne for udstedelse af børns gaver fra fagforeningsorganisationen. Hvis du er blevet medlem af fagforeningen på arbejdspladsen, skal du foretage betaling af medlemsafgifter og få en afhængighed af børn under 14 år, så får du gaver.

Samtidig er der en række øjeblikke at vide.

• Når nogle af forældrene opererer i virksomheden (i firmaet), får han gaver til hvert barn ovennævnte alderskategori. Hvis begge forældre arbejder i en organisation, så de gaver modtage både ene og den anden for hver af deres børn.
• En medarbejder, der fødte et barn og gik på barsel (som er en fast medarbejder i virksomheden), har ret til at modtage en gave til det nye år fra tidspunktet for hans fødsel.
• Glem ikke, at den sidste gave i en alder af 14 børn får, hvis deres fødselsdag falder på det tidspunkt efter den 31. december. Når det 14. jubilæum fandt sted på tærsklen, for eksempel, December 25-29 derefter udstedelse af en gave til et sådant barn vil ikke blive produceret ikke længere.
• Ledelsen af ​​selskabet kan arrangere en nytårs visning for børn på lovgivningen i fagforeningen penge. I dette tilfælde er forældrene begavet på egen hånd.
• Direktør for virksomheder, som regel give gaver til børn af ansatte, der arbejder på permanent basis, og ikke midlertidige og sæsonarbejdere.
• Det bør erindres, at hvis mor eller far indgav en ansøgning om afskedigelse fra organisationen i slutningen af ​​året, og deres sidste arbejdsdag på virksomheden vil være før begyndelsen af ​​festlige begivenheder, behøver sådanne medarbejdere ikke har ret til at modtage gaver til det nye år på deres børn. For eksempel er den sidste dag i arbejde falder på 20-30th tal. Nytår – 31. DECEMBER. I dette tilfælde, gaven er ikke længere få.
• Medarbejder der er på barselsorlov (på ferie uden tilbageholdelse, når et barn er mere end tre år) kan få, og måske ikke, fordi det ikke kan betale bidrag. Det hele afhænger af de interne lovmæssige dokumenter i organisationen.
• Der er tilfælde, hvor forældre blev skilt, og medarbejderen betaler regelmæssigt faglige bidrag. I en sådan situation, han har en gave til et barn.

Omkostninger og sammensætning af gaver

Virksomheder af forskellige former for ejerskab kan have eller ikke i deres sammensætning af fagforening. Hvis der ikke er en sådan celle i virksomheden, er køb af gaver lavet på bekostning af organisationens nettoresultat tilbage efter betaling af skatter og afgifter.

Fagforeningen organisation har ret til at give den enkelte medarbejder en gave til et barn, ikke over 8% af eksistensminimum oprettet af staten for en eller anden år for hver region af landet. En gave, hvis omkostningerne er betydeligt bedre end den grænse er oprettet ved lov, er underlagt indkomstskat (13%).

Ifølge 22 artikler i Labor Code i Den Russiske Føderation, lederen skal meddele den enkelte medarbejder skriftligt, til hvem gaven er sat på sit barns værdi, hvis den overstiger den tilladte ikke-skattegrundlag. Fagforening Procurement Gaver Normalt tager.

Sammensætningen af ​​gaven kan omfatte slik, småkager, honningkager, vafler, citrus, æbler og andre produkter, samt legetøj.

I hver fagforeningscelle er der sin interne position, hvor alle varer klart staves ud om det nye års gaver. For eksempel kan en gave udtrykkes i form af et certifikat for køb af varer i en bestemt butik for børn, såvel som i form af en invitation til juletræet.

Medlemmer af fagforeningsorganisationen på virksomheden er altid glade for at lykønske medarbejdernes børn med nytår og omhyggeligt opfylder deres opgaver. På tidspunktet for registrering for permanent arbejde på virksomheden, Pas på, at du ikke har uløste spørgsmål om, hvorvidt nytår gaver er sat på dine børn, og om denne begivenhed er leveret af de lovpligtige dokumenter fra firmaet, hvor du kommer til at arbejde.

Hvis du vil selvstændigt købe et sødt nytårs gave til dine børn eller familie venner, kan du gå til butikken. Sortiment af færdige gaver er bred nok. Gennemgang af nytår sæt af slik Se næste video.